全国各省市就业影响因素的聚类析.docVIP

南京理工大学经济管理学院 课程考核论文 课程名称： 多变量数据分析 论文题目：全国各省市就业影响因素的聚类析 姓 名： 钱 泓 学 号： 0707820231 成 绩： 任课教师评语： 签名： 年 月 日 全国各省市就业影响因素的聚类分析 摘 要：就业问题是一个影响国家民生的重要问题，就业问题牵扯广泛，影响深远，因此必须对就业问题进行全面深入分析。本文研究我国各省市就业地区的聚类分析，从薪金待遇、消费水平、经济发展速度、人口素质、生活质量和法制建设六大因素研究它们对不同就业地区的影响。采用聚类分析的方法，对全国31个省份进行聚类实证分析，根据分析的结果将全国各省份对就业人员的吸引力不同，分为8个阵营，同时总结出各阵营的特点。从而可以分析不同省份对就业问题应该采用的措施，对各省份治理就业问题提供一定指导作用。 关键词：就业地区 多变量 聚类分析 我国的经济一直在飞速发展，可是在经济发展的背后却存在着许多重大的问题。突出的就业问题就是其中一个不容忽视的问题。每年，全国都有几百万的大学应届毕业生涌入社会，成为劳动力供给，加上社会中原来已存的待业人员，就业大军不下几千万人。就业问题对经济社会的影响是综合性的。在经济发展方面，一是影响劳动力使用效率，造成产出和消费比例失衡，也就是影响社会财富的积累，也直接影响失业者家庭积累再生产的能力。二是影响社会消费能力。这不仅是没有工作或失业人员消费能力下降的问题，还有社会失业人员过多对全社会造成的心理压力而导致的社会消费水平的下降。社会消费总量的下降就必然导致产出的下降，产出下降导致企业开工不足，企业开工不足导致企业倒闭或亏损或较少用工，企业较少用工或不再招工又导致失业人数进一步上升，这样就形成恶性循环。Xij＊=100*(xij-xj)／αj2 其中xj=1/n∑Xij，αj2 =1/n∑(xij-xj)2。 数据经过上述标准化后，消除各指标量纲不同和量级差异的影响，根据上述方法计算出我国31省市区经过标准化的各影响因素指标数值。 聚类分析 将以上经过标准化后的数据输人SPSS数据分析软件，以薪金待遇、消费水平、经济发展速度、人口素质、生活质量和法制建设六大因素作为就业地区影响因素的聚类分析变量，运用系统聚类法对各评价单元进行聚类，得出对样本省区聚类的结果。 2.1样本有效性 首先对样本的有效性进行分析。下表显示此次聚类分析的样本总数为31个，在聚类分析过程中未发现无效样本，样本有效率为100％。 案例处理汇总a 案例 有效 缺失 总计 N 百分比 N 百分比 N 百分比 31 100.0 0 .0 31 100.0 a. 平均联结（组之间） 2.2聚类分析 聚类分析又称集群分析，是采用定量数学方法，对样品即个体以某种相似性为度量标准进行分类的一种计量方法。聚类分析包括对样进行分类(Q型聚类)和对变量进行分类(R型聚类)两种类型，本文为对以全国31省市为样本的Q型聚类。聚类分析的基本思想是依据事物的数值特征，观察各样本之间的亲疏关系。而样本间的亲疏关系由样本间的距离来衡量，一旦样本之间的距离定义确定之后，则把距离近的样本归为一类，直观显示分类对象的差异与联系。这种方法使用简单，分析效果较好。 根据全国31个省市影响就业地区的六大影响因素指标，具体找出那些能够度量全国31省市就业地区指标的相似程度的统计量，这些统计量为划分类型的依据。把一些就业地区因素指标相似程度较大的省市聚合为一类，就业地区影响因素各项指标关系联系密切的省市聚合为一类从而达到对全国31个省市就业地区影响因素的聚分析。 2．2．1 解析表 (1)聚类步骤。下列的聚类表表示聚类的先后顺序。 (2)个案合并。表示在某步中合并的个案，如第一步中个案10黑龙江和个案14河北合并，合并以后用第一项的个案号表示生成的新类。 (3)相似系数。根据聚类分析的基本原理，个案之间亲密程度即相似系数最接近于1的，最先合并，因此该列中的系数与第一列的聚类步骤相对应，系数值从小到大排列。 (4)新类首次出现的步骤。对应于各类步骤参与合并的两项，如果有一个是新生成的类，则对应列中显示出该新类在哪一步第一次生成。如果第八步中该栏第一列显示值为7，表示进行合并的两项中第一项是在第八步第7次生成的新类。如果值为0，则表示对应项还是个案(不是新类)。 (5)新类下次