全国文明校园师德.docVIP

创建全国文明校园档案目录 序 号 内 容 1 新城实验学校教职工量化积分细则 2 新城实验学校2006-2007学年师德师风建设工作计划 3 新城实验学校2006-2007学年师德师风建设工作总结 4 新城实验学校师德师风建设监督制度 5 新城实验学校家长委员会职责 6 新城实验学校家长督学工作安排 7 新城实验学校家长督学一日行程表 8 家长学生调查问卷  一、制定符合学校特点的师德师风建设文件 新安县新城实验学校教职工量化积分细则 （2016年9月在广泛征求全体教工意见的基础上进行部分修订，并由校委会扩大会议讨论通过） 为充分调动新城实校教职工教书育人的积极性，形成规范管理，高效运转的管理机制，促进学校可持续发展，特制订本细则。 第一章 总 则 第一条：我们的教育理念：构建和谐校园，奠基智慧人生。 第二条：教职工量化积分坚持“科学、客观、公开、公正、 公平、全面”的工作原则。 第三条：教职工量化积分每月考核一次并公布，期末小结，学年总结上报县教育局，计入教师业绩档案，与绩效工资、优秀教师评选、年度考核、评聘挂钩。期末量化考核分数在前25名的教师为本学期优秀教师，学校量化考核成绩前25名者为县级以上优秀教师候选人。 第四条：教职工平时量化积分实行百分制。分解立项为：德10分，勤10分，履行职责40分（课堂教学10分，案单设计5分，作业三单批改5分，教科研5分，抽测10分，学习提高5分），教绩40分。 第五条：教职工量化积分在学校校委会领导下，由各处室负责落实。 第六条：《细则》中的未尽事宜由校委会研究决定。 第二章 师 德 ????对教师师德的基本要求是：严格遵守教师职业道德规范和师德师风十条禁令的要求。以爱育爱，以智启智，修身立德，阳光和谐。 1、严禁上班时间打牌、炒股、上网聊天和打游戏、看电影。违者一次记-1分。?? ?2、严禁体罚、歧视、辱骂学生现象，严禁借故停课或驱赶学困生、调皮生，严禁训斥和指责学生家长。违反者发现一次记-1分。和家长沟通不畅，反映到学校或上级部门的，确系教师责任的，当月师德考核为0分，取消当月师德绩效工资。 3、要尊重家长，认真听取家长的意见和建议。严禁以教谋私、收受学生及家长礼金或礼品，发现一人次记-2分。 ?4、同志之间要团结协作，互相尊重，严禁拨弄是非，无理取闹，发生吵架斗殴的，每人记-2分，对主要责任者加倍扣分，取消当月师德绩效工资。 5、教师可通过正当渠道反映问题，不能越级上访，不能以不正当手段反映问题，一经查实，当月师德为0分，取消当月师德绩效工资。 6、未经校长同意、教导处备案，私自接收学生，除清退外，每人次给责任人记-2分。 7、教师要发扬奉献精神，树立形象，严禁有偿家教或在校外办学机构兼职兼课。未经学校批准不得向学生收取任何费用和物品，不得私自向学生征订或要求统一购买各种资料、用品等。违者一次记当事人-2—-5分。 8、不遵守会议纪律，开会迟到、早退、接打手机、说话、走动、带小孩等行为的每次记-1分。?? ? 9、违反计生政策的，一次记-1分,按照有关规定处理。?? ??10、教师要举止文明，衣着整齐，言行规范。严禁穿奇装异服、拖鞋、背心、短裤进校园，不准在课堂上抽烟、接打手机，违者一次记-1分。???? 11、积极参加升国旗仪式、政治学习和大型活动，无故不参加者一次记-?1分。??? ? 12、弘扬见义勇为精神，敢于与坏人坏事作斗争，，保护集体和个人利益不受侵害者，酌情奖励1－5分。???? 13、在学校临时安排的重要活动中，不计报酬，圆满完成者，酌情奖励1－2分。???? 14、在工会组织的各项活动中，积极参与，为学校争得荣誉的，酌情奖励1－2分。 15、一学期中，凡师德考核不合格者，取消一切评先晋级资格，本人所在级段不能参加学校和谐级段评选。?? 师德考核由工会落实。不尽事宜由校委会研究决定。 第三章 出 勤 1.所有请假必须有假条，由教学副校长批准后交政教处备案（本人实在不能到校者必须由委托人代写，方可有效）。新城实验学校2016-2017学年师德师风建设 工 作 计 划 为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，全面提高教育教学质量，根据教育局关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特拟定新城实验学校师德师风建设工作计划，希全体教职工认真贯彻执行。一、指导思想 以邓小平理论为指导，以十六届五中全会和“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻执行党的教育方针、政策；以教育法律、法规为准绳，以安全稳定为基础。依法执教，依法从教，全面提高学校的教育教学质量，确保学校的各