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* * * * * * * * * * * * * 三 婴幼儿气质发展的特点 稳定性 可变性 稳定性 气质的稳定性表现在不依赖于人活动的具体目的、动机和内容，在不同性质活动中，一个人的气质往往表现出相对的稳定性。 可变性 气质是变化最为缓慢的心理特征，并不是一成不变的。 气质可变的原因： 随着年龄的增长而发展，早期的行为会被整合到新的、更复杂的系统中。 2. 某些行为的含义会随着年龄的增长而变化，而这些行为反映了气质的特点。 3. 环境对气质具有一定的塑造作用。 四 婴幼儿气质的影响因素 一 个体生理机制 二 家庭教养环境 三 学校教育环境 五 气质与幼儿教育 一 设计多样化的教育教学活动 二 采取适当的教育方式 三 平等地关注不同气质的幼儿 四 有差别地进行气质补偿教育 更多心理学课件 请移步/annbrady 更多心理学课件 请移步/annbrady * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第五章 幼儿个性因素 及发展 第一节 学前儿童的气质 更多心理学课件 请移步/annbrady 一 气质的概述 概念： ——是人的心理活动中比较稳定的、独特的动力特征。 第一节 学前儿童的气质 心理活动的速度、强度、稳定性和指向性。 （二）气质类型的心理特征 传统的 气质类型 胆汁质 多血质 粘液质 抑郁质 胆汁质 特点：坦率热情、精力旺盛、容易冲动、脾气暴躁、思维敏捷、但准确性差、情感外露，但持续时间不长。 胆汁质 典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到；性急，易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。 胆汁质 职业特征：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等居多。 多血质 特点：活泼好动、善于交际、思维敏捷、容易接受新鲜事物、情绪情感容易产生也容易变化和消失、容易外露、体验不深刻。 多血质 表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合符实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。 多血质 职业特征：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等居多。 粘液质 特点：感受性低、耐受性高、不随意反应低、外部表现少、情绪具有稳定性、反应速度不快但灵活。 心理特点：稳重、考虑问题全面、安静、沉默、善于克制自己、善于忍耐、情绪不易外露、注意力稳定而不容易转移、外部动作少而缓慢。 粘液质 典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。粘液质的人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自制，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。 粘液质 职业特征：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等居多。 抑郁质 特点：沉静、对问题感受和体验深刻、持久、情绪不容易表露、反应迟缓但是深刻、准确性高。 抑郁质 表现：有较强的感受能力，易动感情、情绪体验的方式较少，但是体验的持久而有力，能观察到别人不容易察觉到的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。 抑郁质 职业特征：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家等居多 　 胆汁质的人精力旺盛，态度直率，激动暴躁，热忱。这种类型的人由于精神活动具有很高的兴奋性，因此在行为上表现出不平衡性。胆汁质的人工作特点带有周期性。他