我要找份好工作.ppt.ppt

大学学习期间，要尽量争取脑袋满，而不要急于口袋满。 　　 ———中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法。 不要读博士，因为博士在美国找工作的难度，相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有3个博士头衔的人，因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。 　　? ———一个没有博士头衔的留学生如是说。 没有十全十美的工作 无论在哪里工作，你都会遇到这样或那样的实际问题。心态要务实。在入职前，尽可能多了解未来岗位的情况，找一份你可以克服其缺点的工作。 任何时候对职场建议都别盲从 探讨职业话题的文章和书籍可以看，从中汲取自己需要的营养，但绝不要把它们当作应当铭记在心的教条。并非所有建议都适用于任何人。 比尔·盖茨的11条准则 1、求职必修课 如何寻找目标职位 如何撰写和投递简历 如何面试 如何回答问题 提问：谁在两分钟之内能说出上获取就业信息的渠道 ？ 国内部分主要求职网站网址: 广东大学生就业在线 搜狐求职频道 无忧工作网 中华英才网 南方人才网 北方人才网 北京市人事局毕业生就业网 上海高校毕业生就业信息网 大洋网求职频道 不是战场胜似战场 常见求职材料包含有哪些内容？ （一）封面 （二）求职信（自荐信） （三）个人简历 （四）毕业生推荐表（成绩单） （五）各式证书及证明材料 封 面 制作原则： 设计简洁，信息完整，求职意向明确。 封面信息 姓 名 所学专业 毕业院校 联系方式 求职信：无声的面谈 1、求职信的作用 回答好三个问题： A、为什么申请这份工作 B、为什么说你自己适合这个工作 C、未来你怎样为公司做贡献 范例申请工作求职信 今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话，得知贵公司目前需要一名电气工程师。经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这项设计工作的要求。 在大学里，我学习电气工程及其自动化专业，并参加过计算机操作技能的培训和训练，顺利取得计算机三级，AUTOCAD等相关证件，这使我相信，我能够在贵公司这样高度专业化和现代化的公司里，熟练地应用计算机处理各种设计业务。在商业写作、人际关系和心理学方面的训练，将会帮助我与公司客户建立密切而融洽的业务联系。 由于贵公司专门研究船舶电气设计项目，我想我在这一专业领域内的工作经验亦会对贵公司有所贡献。我曾获第三届全国电子设计大赛一等奖，随后在一家船舶设计所做过一年的业余设计工作，被派遣到相关船厂做设计技术指导。 　　去年八月，我为公司分析和选择了一种特殊而有效的船舶电气设计新方案，得到公司经理的赏识，公司特意在实习期内给我发工资。 此外，我具有较强的领导和组织能力，曾 是学校科技协会部长和学院分团委的宣传部长，能与人密切合作的能力对我做好设计工作也将十分有益。 如何撰写和投递简历 一、简历撰写的基本要求 个人信息 求职意向和自我评价 学历与培训 工作经历 技能 社会活动 荣誉 兴趣爱好 其他 资深人力资源经理的建议 林瑜（曾任壳牌人力资源经理，中华英才网校园招聘项目经理，UT斯达康人力资源高级经理） 问：作为一名资深的面试官，您会推荐怎样的简历格式？ 答：我个人觉得简历最重要的是条理清楚，格式清晰…… 问：有些招聘人员说他们是在5秒钟内决定是否看一份简历，然后用30秒扫描这份简历。您是这样来看简历的吗？ 答：这句话有点夸张，但也可以说明一些问题，试想如果桌上有500份简历，你打算怎样看？我一般是先翻看下怎么样，如果有兴趣我才会往下看。第一眼一般是看格式，如果排版很乱，内容不清晰的话，我就不会看下去。 问：看大学毕业生的简历，您主要关注哪些部分？ 答：我会先看排版，看看有没有条理。然后根据招聘的要求，看看有没有感兴趣的方面。。 王建靖（广州美的微波炉制造有限公司人力资源总监） 筛选时大体遵循“先宏观在微观”的原则：宏观方面，我们从学生在职位申请登记表上所登记的信息判断他的求职动机、感兴趣程度以及是否用心求职等；接着我们会参考他们的在校成绩，对于成绩我们不苛求一定是最优秀的，但需要指出的是，如果有些和应聘岗位紧密相关的专业课成绩太差，我们也会质疑；此外我们还会兼顾个人兴趣爱好和特长等，有时我们也会看重性别和身高等因素。微观测评，也就是个性话的面试…… 在集中筛选简历时，人力资源经理一般都非常忙，因此希望学生在制作一份简历时，尽可能言简意地把自己的学习和社会实践经历等主要要素表现出来，真正体现简历的含金量，而不必把太多的时间花在加工和包装简历上……简历书一定要整洁，要尽量