推进“二次创业”进程 党政领导重视是关键.docVIP

推进“二次创业”进程 党政领导重视是关键 今年5月29日，集团公司董事长、党委书记胡逸云在“二次创业”动员大会上提出：全面实施“二次创业”工程，利用三到五年时间再造一个新的宛运。这是一个伟大的构想，是宛运集团强劲发展的动力和希望所在。 发展是企业唯一的选择。尤其在激烈的市场竞争面前，犹如逆水行舟，不进则退。企业惟有积极谋求自身发展，提高整体实力才是最终目标。“二次创业”是一项宏大的系统工程，也是宛运集团各基层单位党政一把手工程，需要各部门齐心合力，需要各专业协同作战，需要公司上下群策群力，更需要千千万万员工倾力配合。“二次创业”中要解决的问题很多，要处理的关系很复杂，需要统一的认识、统一的指令、统一的意志、统一的协调。 要实现“二次创业”的宏伟目标，各基层单位党政一把手重视是关键。领导重视是成功开展各项工作的一条普遍经验。实践证明，凡是工作成绩突出、进展顺利、效果显著的单位，一定是领导高度重视，特别是党政一把手高度重视的单位。反观一些成绩不佳的地方，究其根本原因，是由于领导重视程度不够，认识不到位，要求不明确，措施不得力，造成了工作被动。因此，打好“二次创业”这一关键性战役，宛运集团各基层单位领导班子，特别是党政一把手，必须把企业的改革作为今后工作的重中之重，作为各项工作的头等大事，作为企业改革的首要任务，高度重视，全力以赴，切实加强领导。 要实现“二次创业”的宏伟目标就要认识到位。认识是行动的先导。只有认识到“二次创业”是关乎宛运发展大计的关键战役，是不容等待的改革洪流；只有认识到“二次创业”有利于促进宛运集团健康快速发展，才能自觉地投身到改革中去，全力推动“二次创业”，积极研究解决“二次创业”中遇到的难题，才能更好地带动广大干部职工积极参与“二次创业”。 要实现“二次创业”的宏伟目标就要态度坚定。“二次创业”不仅是宛运公司的当务之急，更是宛运公司长远之策。领导态度坚定，才能给员工以信心，才能鼓舞员工士气，才能激发员工斗志，才能确保改革的顺利推进和圆满成功。宛运集团各级领导，特别是基层单位党政一把手，对于推进“二次创业”必须旗帜鲜明、立场坚定，决不允许有任何的懈怠和动摇。 要实现“二次创业”的宏伟目标就要组织得力。领导重视，并不仅仅是层层讲话、下发文件，更要率先垂范，亲历亲为，确保组织到位、统筹到位、分工到位、责任到位，把各项措施落实到实处，务求取得实效。各基层单位领导干部尤其是党政一把手不仅要抓部署，更要抓落实；不仅要整体推进，更要突出重点环节；不仅要善于发现问题，更要亲自研究解决问题。 要实现“二次创业”的宏伟目标就要力争支持。“二次创业”是全新的实践，需要地方各级党委、政府的关心关怀，需要相关部门的大力支持，需要社会各界的理解配合。因此，宛运集团各基层单位党政领导同志应多向地方党政领导汇报，多与有关部门沟通协调，多宣传改革的作用和效果，努力为“二次创业”顺利推进创造良好的条件和氛围。 “二次创业”是一项异常艰巨的改革实践，是一项十分紧迫的战略任务。各基层单位领导班子特别是党政一把手，要明白这样一个道理：是否全心全意推进企业改革，是真心拥护集团公司党委、董事会的试金石，是检验执行力高低的标尺。唯有思谋才能进取，唯有担当才能作为。因此，各基层单位党政领导要把思想统一到集团公司的战略部署上，不断激发广大干部职工的创造力、战斗力，努力凝聚全员力量，只争朝夕，争分夺秒，精心组织，严密部署，全力组织，加快推进改革进程，确保“二次创业”的宏伟目标顺利实现！ - 1 -