法学院本科一班考核细则.docVIP

法学院2008级行政管理本科一班 综合素质评价实施细则 1、学期鉴定： （1）自我小结：学生本人对本学期表现按照评价体系的五方面（政治表现、学习情况、职业技能、参加校内外活动、日常行为表现）进行小结，自我鉴定，并按要求填写学生综合素质评价表（见附表），由本人签字确认并提交班级考核领导小组评议。 （2）班组评议：在个人小结与个人综合素质评价表的基础上，由班级测评小组对学生进行评议，对个人综合素质评价表的各项填写内容进行核查评议；由班级考核领导小组组长签字确认。 （3）班级辅导员审核：在班级考核领导小组评议的基础上，班主任对个人综合素质评价表进行全面审查，审核通过后由辅导员对学生综合素质评价表进行签字确认，以班为单位整理后保存。 2、测评评分： （1）自我评分：按评价标准逐项实事求是进行自我评分，累计得出自评分。 （2）班级召开专题班会，公示评价结果（各班按实际情况确定方法实施），并对评价工作中同学反馈的意见综合总结，上报老师存档。 3、测评总结 在新学期开学两周内完成综合素质评价工作，对全系综合素质评价工作进行分析总结，向学生处写出书面报告。 三、综合素质评价实施细则 （一）政治表现 1、递交入党申请书 根据是否在本学期递交入党申请书或入学以来已递交入党申请书情况进行自我评分； 2、参加党校学习 根据参加学院组织的党课培训课程合格与否，进行自我评分，并附党课结业证复印件以备认证待查； 3、入党积极分子 根据入党发展情况，是否经院党总支批准确定为入党积极分子进行自我评分； 4、加入党组织 根据学生入党发展情况，若发展对象经党委审批接受为预备党员自评分为2分。 （二）学习情况（该项在新学期开学初填写完毕） 1、出勤情况 本项分值根据学生本学期出勤情况进行评分，出勤全勤者自评分为25分，出勤良好者（缺勤6节以下）酌情评分为20-24分之间，出勤中等者（缺勤为10节以下）酌情评分为15-19分之间，出勤较差者（缺勤10节以上）酌情评分为5-10分之间，出勤极差者（有旷课15节情况）评分为0分。该项由辅导员负责监督，对自评不真实者可在诚信评价分数中降为酌情分数。 2、总成绩（班级排名） 本项分值根据学期末总分班级排名进行评分折合60%,不及格科目减5分. （三）职业技能 1、英语水平 根据本学期取得英语水平证书情况进行对应评分；若以前学期中已取得证书，本学期按取证最高等级相应分数进行评分，该项不进行累加计分。 2、计算机技能证书 根据本学期取得计算机水平证书情况进行对应评分；若以前学期中已取得证书，本学期按取证最高等级相应分数进行评分，该项不进行累加计分。 计算机类专业（计算机软件、计算机网络、计算机应用专业）学生各年级若没有取得相应证书者按自评分为两分进行评分；若取得相应证书按对应分值评分。 3、职业资格证书 根据本学期取得职业资格证书情况进行对应评分。 （四）参加校内外活动 1、社团 加入院、系级社团者评分为1分。 2、艺术节 参加学院举办的艺术节相应活动者评分2分。 3、运动会 参加学院举办的运动会比赛项目者评分2分，运动会取得前六名者累加1分；参加学院举办的运动会集体活动者评分1分，不与参加比赛项目评分累加。 4、青年志愿者 加入学院各级青年志愿者协会评分1分，每次参加活动者累加0.5分；该项最高累计得分不超过2分。 5、假期实践 按照学院要求积极参加并完成院系安排的社会实践活动者，评分为2分，未按要求完成者评分为1分，未完成者评分为0分。该项需以假期社会实践报告或假期社会实践调查表作为依据材料。 6、其他 根据校内外活动举办相应要求（需以系为单位向学生处书面说明该项活动具体内容）进行机动加分项。 （五）日常行为表现 1、诚信 根据本学期学生诚信情况进行考评评分；如学生的恶意欠缴学费问题、旷课问题、考试作弊问题等与学生本人诚信相关事项。 2、义务劳动 根据学院学期义务劳动工作安排，对学生进行自评评分。 3、优秀宿舍成员 根据学院学生处宿舍管理办公室每学期卫生检查工作情况，对优秀宿舍成员进行自评评分。 4、课堂表现 该项由本人根据教学时间内课堂表现状况自评评分，由班组评议通过。该项设置由班主任负责监督，对自评不真实者方可在诚信评价中扣除酌情分数。 5、爱护公物 根据个人平时保护公共设施、爱护花草树木方面表现进行自评。 6、热爱集体 根据关心集体建设，积极参加集体活动，主动维护集体利益情况进行自评评分。 7、热爱劳动 根据参加学院组织的各类公益性社会劳动情况进行自评评分。 8、违纪处分（该项为扣分项） 根据是否有违纪现象进行评分处理，该项需经班组评议及辅导员核查通过。 9、恶意欠费（该项为扣分项） 未办理任何缓交及其他手续者，被学校认定为恶意欠费者扣3分。 （六）加分项 1、学生会任职 根据学期内在院、系学生会任职情况进行自评评分