教育创新的思维和作法.pptVIP

維持期 維持新生活 盡所有努力來鞏固新的改變 困難：無法認同新生活，或花費太少時間維持新生活等 突破：花更多時間來鞏固改變，並打從心裡接受改變帶來的新生活，否則便又回復過去的自己。 迎 接 新 自 我 第五 步 自我經營管理法則 各式各樣的管理或領導理論都是包裝精美的產品，領導者要思考能否撫平自己的心，領導要能成功，領導者一定要能感動別人，要感動別人，必須要先能感動自己（林宏達，2010）。 自我經營管理的三個原則： 一、講真心話（speak from my heart） 二、設身處地（put myself in their shoes） 三、分享夢想（share the big dream with them） 自我經營 管理法則 講 真 心 話 設 身 處 地 分 享 夢 想 1.不要等時機 2.行動不貪多 3.不怕失敗 4.要有耐心 5.要懂求助 6.要有計畫 啟動變革反應六法則 六法則啟動變革連鎖反應 一、不要等時機 因為人們總是認為，創新與變革有特殊時機，在時機還沒到之前所做的都是多餘，但這想法大錯特錯。為什麼我們沒有辦法立即改變？ 是因為想要改變，但只想用自己的方式改變，這種抗拒心態是最大障礙。所以改變人生的第一步，就是不要遲疑，不要等待。 六法則啟動變革連鎖反應 二、行動不貪多 一天只有二十四小時，如果同時要做太多事情，一定分身乏術無法專注，失敗的機率自然提高。因此，不妨先專注在一件事情上，記住：「只要有一口井，你的人生就不一樣了。」 三、不怕失敗 在改變的過程中，必然伴隨著許多挫折，但是換個角度看，如果沒有改變，哪來挫折？挫折就是你進步的依據，說明你正在改變。做不到是正常的，只要我們有那份向上向善、改變調整的動力，踏出去，一點一滴，從零開始，先有出發，從一開始起步，才有未來的十到一百。 六法則啟動變革連鎖反應 四、要有耐心 開始改變，可能會手忙腳亂，甚至感覺狀況越來越糟，這些都是正常的現象。因為正在拋棄過去的習慣，接觸新的事物，麻煩在所難免。多給自己一點時間，漸漸趨於平穩，也正式宣告改變大功告成。 六法則啟動變革連鎖反應 五、要懂求助 或許你還在猶豫該不該改變，找個強而有力的靠山，這可以讓你改變的心更篤定。例如找個夥伴一起改變，互相激勵。或是找到一個支持者，在你遭遇瓶頸時推一把。或者把你的計畫公諸於世，尋求外力的加持。 六法則啟動變革連鎖反應 六、要有計畫 改變需要規畫，有一個完整的計畫，改變就更容易循序漸進，邁向成功。一個好的計畫應該包括短期與長期的目標，針對這些目標，分階段訂定執行步驟，從簡單的事情開始，慢慢建立自己的信心，再挑戰困難的任務。量身訂做的計畫，可以讓你實踐起來更有效率。 寫 下 目 標 有了計畫還不夠 將目標寫下 時時拿起來看 你會更有改變的動力 結 語 期待他人或等待未來， 創新改變將永難實現。 自己，就是自己等待的人； 自己，就是自己尋找的改變。 謝謝聆聽 敬請指導 * * * * * * * * * * 教育創新的思維與作法 報 告 人：吳 寳 珍 時 間：2010年4月17日 地 點：國立暨南國際大學 我 最 想 改 變 的 是？ 註：選項可複選，最多5項 我最想改變的是？ 題號 勾選 內 容 1 減少發怒的次數 2 從現在起，勇敢完成一件18歲時的夢想 3 認真閱讀教育資訊，不要人云亦云 4 積極安排聯誼活動，增進人際關係 5 遭遇突發任務或做過多瑣事，比以前更有耐心 6 爭取發言機會，貢獻所學 7 把英文學好，增加競爭力 8 早睡早起，作息正常 9 每週吃一次健康餐，拯救地球 10 從今年起，每年做一件到70歲都會笑的事 11 被家長誤解不氣餒 12 不抱怨正面思考 13 上班時間做完份內的事，準時下班 14 每週固定運動三次 15 其他： 註：選項可複選，最多5項 2010年4月17日 調查結果：94.3%的人想改變 36.1% 不抱怨，正面思考 34.8% 每週固定運動三次，減肥又健康 30.1% 早睡早起，作息固定 20.3% 遭遇突發任務或做過多瑣事，比 以前更有耐心  19.0% 減少發怒的次數  17.3% 把薪水的1/3存起來，不當月光 族 14.0% 上班時間做完份內的事，準時下