职业生活中的道德和法律2015.10.pptVIP

敬业非易事，它看似平凡实则可贵。在我们身边，也有得过且过的人，做一天和尚撞一天钟，把薪水赚了就行；也有趋利避祸独善其身的人，把份内的工作交代过去便完事，一点多余的超范围的工作都不想做，缺乏起码的工作热忱；也有愤世嫉俗怨天尤人的人，心比天高不肯脚踏实地，在工作中牢骚满腹，总认为是单位亏欠了自己……如此种种，不一而足。 中国医师协会的一份调查数据显示，2014年，59.8%的医务人员受到过语言暴力，13.1%受到过身体上的伤害，仅有27.1%未遭受过暴力事件。 伤医事件的发生是一个社会的系统问题 保护老职工的合法权益新举措 紧记：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动合同的主要内容 必备条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 补充条款：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘 密、补充保险和福利待遇等其他事项。 试 用 期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 先看：用人单位可依法单方解除劳动合同: 1）随时解除（四种） a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； c、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； d、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； e、被依法追究刑事责任的。 （4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 浙江科技学院信息计算科学专业的学生周旸懿是一位80后的创业名人。 2006年他听到银行卡准备从磁条卡向智能IC卡转移的消息，马上意识到巨大商机，连夜赶写了一份计划书。他找到了浙江大佳控股集团公司，一次次找董事长谈，凭着不屈不挠的精神，终于打动了对方，大佳公司同意出资100万元成立了新公司，与他一起进行新业务的开发，周旸懿以管理技术入股，占了20%的股份。公司创立不到一年，已经盈利近百万。 （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 决定提前解散的； （3）劳动合同的终止 劳动争议的解决 我不想死，我只想拿回建筑商欠我的工资，我的孩子还要等这些钱交学费啊！！（设计对白） 干了一年活却拿不到工资，谁来为我们农民工主持公道啊！！（设计对白） 典型案例：民工爬塔吊讨薪钱追回人进拘留所 ??? 派出所接到１１０报警：称南横东街一工地有３人爬上塔吊并扬言要自杀。民警迅速赶到现场，只见在一施工工地距离地面２０多米高的塔吊臂上，坐着３名男子，３人分别用浓郁的川音喊：“给我们血汗钱，否则就不活了……”派出所民警和陶然亭办事处干部迅速从现场找来草垫子、丝网等铺垫在塔吊下面以防不测，然后对３民工进行劝阻。当天晚上，殷美兴等３位民工拿到了拖欠的部分工资，而陶然亭派出所也以扰乱公共秩序罪将３人依法拘留。 点评：打工者或迫于无奈，或急于求成，采取了一些极端