艺术和体育学院2015届毕业生就业工作总结.docVIP

艺术与体育学院2015届毕业生就业工作总结 2015年，学院毕业生人数达到500人，比2014届增长46人，达到了历来毕业生人数的顶峰。 在巨大的就业压力前，学院依托“彩虹导航”的七个课堂为四个年级的学生全方位早启动深入推进教育教学改革“职业规划、就业创业指导”三位一体的工作体系，切实提高的质量与水平 由表三统计数据可知，500名毕业生中，大多就职于中小型企业，存在工作流动性大的特点。 基本工作完成情况 强化师资队伍建设，多种形式开展就业创业指导活动 （1）学院加强了职业指导师资队伍建设，两名辅导员中有一名国家高级职业指导师，一名国家二级职业指导师。 （2）多种形式开展学生就业创业指导活动。一年来，学院为提高学生职业生涯规划能力、就业创业能力，开展了形式多样、丰富多彩的比赛评选、讲座沙龙等活动近二十次，为学生提供教师证、相关专业证书申领工作咨询、求职考研等方向选择的就业规划与指导。（附件1） （3）在2014-2015学年中，学院就业秘书开设大学生职业生涯规划课程， 183人选修，其中满意176人，基本满意6人，不满意1人，满意度达99.45%。（附件2） （4）学院结合专业特色，充分把握专业应用性强的特点，积极组织学生参加国际国内赛事，在加强学生就业技能培训、创业能力培养的同时，也为学校、学院赢得众多荣誉。2011级王敏、130人次获得35项次国际马拉松比赛、中国广告“学院奖”等国际和全国性奖项。（附件3） 2.扎实开展就业服务 （1）积极开发新媒体，建设就业服务平台。学院通过QQ群、超级信使、微博、学院网等多个信息平台，及时发布数百条招聘信息。鉴于新媒体的发展方向，现正筹备公众微信平台，打造更为立体快捷的就业信息化平台。 组建各年级QQ群，并制定相应规章制度，由相关学生部门专门监管，通过开发校友资源，使岗位信息更加便捷，更加具有针对性。 组建考研、考公、求职三大门类QQ群，邀请各类优秀毕业生加入，在线解答各类有相关就业意愿低年级同学疑问，因其专业相类，方向相同，使建议更加实用。 此外，学院还有一套“土办法”，学院每个班设置了三个就业信息员，每个就业信息员捆绑负责7—10名同学的就业信息发布。“土”办法求稳，“洋”办法求快，通过“土洋结合”满足不同类别的就业信息传递需要。（附件4） （2）明确帮扶措施，关注特殊群体。学院早在2012年便制定有明确的就业困难毕业生帮扶政策与措施，为了适应新的变化，于2014年进一步讨论修订。通过?“奖、贷、助、补、减、帮”的经济困难学生资助体系和“预防问题、发现问题、解决问题”的心理健康教育与咨询服务体系，从大一至大四进行全程化的心理援助、经济资助和就业创业指导服务。（附件5） （3）积极开展在校生、毕业生及用人单位的工作调研。每年学院均对毕业生就业情况跟踪调查，了解和分析学校人才培养质量和毕业生就业状况，形成了调研报告。（附件6） 3.就业市场建设 （1）学院采取“走出去、请进来”等方式，有计划、有目的开拓毕业生就业新市场，分别于2014年11月、12月集中走访重庆、成都用人单位开拓就业市场，并与成都市广告协会等企业组织、西南大学、甘肃农业大学等单位交流合作，还与重庆易非传媒广告有限公司、成都伍拾机构广告公司签订实习基地协议。 冬季双选会邀请47家单位参会，提供738个岗位，2014-2015年邀请伍拾广告公司、劲锐先锋健身俱乐部、成都力方数字科技有限公司等26家公司前来学院举办专场招聘会，提供岗位543个。 在夏季就业促进周中，邀请2家单位前来举办专场招聘会，提供岗位148个。邀请千喜鹤、搜房网、链家地产等三家公司前来“职来职往”求职真人秀活动现场招聘，提供实习、就业岗位100余个，发布就业信息200余条，提供岗位信息达3000余个。 累计各种途径共为学生提供就业岗位信息超4000个，岗位人数比达8:1。（附件7） （2）就业（创业）实践基地建设 2014-2015年，学院立足院企合作，扩大基地规模；设置校内实践实训基地，进一步建设创业孵化园地，助推就业（创业）实践基地建设。 2015学年，学院加强横向联系，广建实习就业基地，先后新增了“成都伍拾机构广告公司”、“成都劲锐先锋体育有限公司”、“四川铁骑力士实业有限公司”、“盛世华彩印刷有限公司”、“成都清渊健身有限公司”、“成都田家炳中学”、“广元外国语学校” 、“雨城区碧峰峡镇”、“重庆易非传媒有限公司”等校外实习基地。 每年学院扎实有序开展毕业生实习工作，实习基地均有学生参与实习，今年四川铁骑力士实业有限公司、成都伍拾机构广告公司、重庆易非传媒有限公司等基地均有学生在此实习就业。 此外，学院还在雅安市内各类学校内建立多个实习基地、本校内建立了体育舞蹈室和校内游泳池两个校内实践实训基地，方便在校学生实习实训。 艺术楼四楼