环海不锈钢钢铁公司招聘接待工作实施安排.docVIP

环海不锈钢钢铁公司招聘接待工作实施安排 根据董事长办公室会议精神，为了有领导、有组织地作好招聘接待工作，特作如下安排： 　　一、招聘组织接待、安排工作由宋总负责、王总协助。 二、办公室、后勤室具体负责接待、安排工作。 三、工作内容及标准见下表： 阶 段Ⅰ 报 名 责任部门 办公室 责任人 人事员 工 作 内 容 1、组织填写应聘登记表； 2、检查审核登记表填写是否完整、规范； 3、分类编号； 4、收取身份证、学历证、职称证、技工资格证、获奖证书等复印件； 5、登记表与复印件编号成册。 工 作 标 准 1、热情大方、礼貌庄重； 2、审核认真无差错； 3、证件齐全，编号正确，装订规范整齐。 阶 段Ⅱ 面　试 责任部门 办公室 责任人 人事员 工 作 内 容 （面试部级以下） 1、安排应聘人员到接待室等待通知； 2、应聘部级以下人员，通知应聘部门领导，约定面试时间； 3、组织部门领导与应聘人员见面； 4、登记表签认； 5、约定返回表格时间。 （面试部级以上） 1、安排应聘人员到接待室等待通知； 2、应聘部级以上人员，报告董事长； 3、约定面试时间，通知应聘人员； 4、按董事长要求，通知相关人员，准时出席面试。 工 作 标 准 1、应聘人资料完整； 2、部门领导签字（时间、资料、名称）； 3、必须引领直接见面； 4、接待室备茶水； 5、公厕开放并有明确的公厕卫生责任人。 1、报告董事长，需附完整资料； 2、当面通知应试人员面试时间； 3、按董事长指示，通知相关参加面试的负责人。 阶 段Ⅲ 面　试 责任部门 各部室 公司领导 责任人 部门领导 人事主办 工 作 内 容 （面试部级以下） 1、询问简历、学历； 2、应聘人陈述本人特点和优势； 3、应聘人对岗位工作的熟悉程度、工作打算； 4、应聘人工作和生活待遇要求； 5、简要介绍公司相关制度（劳动纪律、岗位职责、工资序列、自带物品类）； 6、填写面试意见； 7、交回面试资料。 （面试部级以上） （董事长或董事长委派的领导） 1、比照部门领导面试工作内容； 2、面试后征求与会人员意见； 3、作出安排要求。 工 作 标 准 1、庄重、热情、专注； 2、不打断应聘人陈述； 3、非紧急事项，不要中断面试，处理它事； 4、及时填报反馈意见。 5、人事主办做好面试记录； 6、记录真实、完整； 7、领导面试后提出进一步工作要求、时间要求； 8、人事主办落实领导指示并及时报告进展情况； 9、工作到有结果为止； 10、答复应聘人； 11、发出派遣单。  阶 段Ⅳ 接待安排 责任部门 办公室　 后勤室 责任人 人事员 工 作 内 容 1、被录用的一般人员，决定录用后，通知后勤责任人； 2、后勤责任人根据岗位、人员入住规定分配房间； 3、公司领导级聘用人员，必须请示主管领导，统一按规定安排。 工 作 标 准 1、书面通知；　 2、一般人员按工作区域四人一间；　 3、作业长以上可两人一间；　 4、单间并配置用具需经董事长批准； 5、安排细致周全； 6、应聘人员的反馈意见，立即请示汇报解决。尤其对公司特聘人员不得擅作决定，必须报主管领导直至董事长。 四、办公室及后勤室三日内根据机构设置，提出东西辅房入住方案。 1