职业卫生管理 实施细则.docVIP

1 目的 根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和中国石化集团南京工程公司职业卫生管理规定的要求，为加强我公司职业卫生管理和职业病防治工作，保护职工健康及权益，崇尚文明生产，促进企业发展，特制定本实施细则。 2 适用范围 本实施细则适用于南京工程公司各直属单位、分离和关联单位的职业卫生管理。 3 术语和定义 3.1 职业卫生：以往也称劳动卫生或者工业卫生，是研究作业环境对劳动者健康的影响，提出改善作业环境、保护劳动者健康、防治职业危害、预防职业病措施的一门科学。 3.2 职业危害:存在于工作场所或者与特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者产生影响的各种危害。 3.3 职业病危害因素：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 3.4 职业禁忌：劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 4 职责 4.1 公司各级领导职业卫生职责 4.1.1 总经理职责 4.1.1.1 全面负责公司职业卫生工作，在企业内全面贯彻执行《职业病防治法》，以及政府部门、中国石化集团公司的有关职业卫生和职业病防治工作的法规、规章和标准。 4.1.1.2 负责审核企业各级单位职业卫生工作职责，理顺各部门的职业卫生工作关系，审定公司职业卫生及职业病防治长远规划和年度工作计划，研究解决职业卫生工作中的重大问题。 4.1.2 副总经理根据《职业病防治法》条款内容要求，落实职责分管范围内的各项职业卫生工作；定期听取分管单位和职业卫生工作监督及相关部门的工作汇报，部署、检查公司有关职业卫生工作开展及落实情况。 4.1.3 各单位责任人负责本单位职业卫生及职业病防治工作，并按实施细则要求组织开展相关工作, 落实及考核本单位的职业卫生管理和工作标准的执行。 4.1.4 各级领导应按安全生产管理的“五同时”原则，组织开展职业卫生及职业病防治工作。督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 4.2 安全处职责 4.2.1 负责国家及中国石化集团南京工程公司有关职业卫生职业病防治的法律法规、方针制度的落实、指导、检查工作。组织制定和实施公司职业卫生及职业病防治长远规划及年度工作计划。 4.2.2 负责监督管理和考核工作，指导各单位职业卫生工作计划的实施，负责有关日常报表资料的汇集、审查上报和职业病危害项目的申报工作。 4.2.3 做好劳动保护工作，组织有关部门按标准及时发放有毒有害岗位津贴、劳动保护用品、保健食品费、防暑降温费及小劳保。组织对公司所属各单位的劳动保护执行情况进行检查、考核。 4.2.4 组织制定职业病危害因素治理项目计划，督促有关部门审批立项、限期完成重大治理项目，确保作业场所符合国家卫生标准。 4.2.5 组织有关部门根据第三方监测数据和评价对公司相关岗位存在的职业危害因素类别进行分析评定，界定石化企业职业危害岗位(条件)，并报人力资源处备案。 4.2.6 组织有关职业卫生监测、鉴定技术服务单位,定期开展作业场所职业病危害因素检测和职业健康监护咨询指导工作。 4.2.7 会同职业卫生及职业病防治技术服务部门做好职业卫生及职业病防治宣传教育和诊断咨询指导工作。 4.2.8 参加新、改、扩建和技术改造、技术引进建设项目（以下统称建设项目）的职业安全卫生“三同时”设计审查及竣工验收工作。 4.2.9 制定职工职业卫生体检、特检工作计划，建立健全规范的体检、特检档案管理制度和程序，并按年度签订职业卫生监护体检协议。 4.2.10 组织职业伤害事故的调查处理工作。 4.3 人力资源处职责 4.3.1 根据公司职业卫生组织机构设置配备相关人员。 4.3.2 根据岗位职业危害因素类别的评定结果，按《职业病防治法》相关条款的要求，做好企业与职工的劳动用工合同管理工作。在订立或变更劳动合同时，应如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施和待遇等内容。 4.3.3 落实职工工伤社会保险工作。 4.3.4 参加职业卫生工作经济责任制考核工作。 4.3.5 负责放射工作人员等特殊工种的取证及复审工作。 4.3.6 组织做好职工上岗及岗位资格复审时的职业卫生知识和防护技能的培训工作。 4.3.7 及时提供岗位人员变动名单,为职工上岗前、在岗和离岗时的职业健康检查提供依据。并根据检查结果和医疗技术服务机构的处理意见，妥善安排职业病患者、职业禁忌症患者的工作。 4.4 医院职责 4.4.1 按职业病防治法