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求职五大要诀 谁能得到最好的工作？一定是最具资格的那个人吗？就业顾问布赖恩说：“不见得。工作常常落在最擅长找工作的人手上。”该怎样做才能更有效地寻找工作呢？让我们考虑五个建议。 有条不紊 如果失去的是一份很好的工作，或者已经失业多时，人很容易灰心丧气。卡塔琳娜是德国的一个裁缝，她说：“我刚失去工作时态度很乐观，相信自己能再找到一份。但是漫长的几个月过去了，我还是找不到工作，情绪变得非常低落。到后来，我甚至连跟朋友谈到这个话题都觉得很困难。” 怎样消除绝望感呢？《一个月找工妙法》一书建议：“关键是设立自己的‘工作’日程，这样你在一天的开始就知道需要做些什么。”这本书的作者建议，你可以“订立每天的目标，并且记下做过的事情”。作者还说：“一起床就该穿衣打扮，好像要去上班一样。”为什么？“就算你跟人打电话，衣着得体也会让你更有信心。” 没错，必须把找工作一事看作你目前的工作任务，不管这个任务需要多少时间才能完成。上面提到的卡塔琳娜就是这样，目标明确，有条不紊。她说：“我从职业介绍所获取正在招人的雇主的地址和电话号码，也写信给登报招聘的公司，我还查找和仔细分析电话号码簿上的资料，记下那些虽然没登广告但可能有空缺的公司，然后跟他们联系。我也撰写了一份简历，寄给这些公司。”经过有计划有步骤地找工作后，卡塔琳娜终于找到一份合适的工作。 另辟蹊径 网撒得越开，越有可能捕到渔获。所以，如果你知道如何扩大撒网的面积，就可以增加找到工作的机会。如果你只看报纸或互联网上的广告，就会错过不少工作机会了。有相当数量的工作是不登广告的。怎样才能找到与这些工作有关的信息呢？ 像卡塔琳娜一样，除了从招聘广告找工外，你每周都得拨出时间，联络那些可能提供合适工作的企业。不要坐等他们登出招聘广告。如果某位经理说他手下没有空缺，问问他是否知道哪些地方招人，特别要问问应该联络哪一位。如果他提议你到某家公司试试，就跟那家公司约好见面的时间，要特别说出提议你去面试的那个人的名字。 上篇文章提到的托尼就是这样找到一份工作的。他说：“尽管那些公司没有登出广告，我主动联络他们。有一家公司说他们眼下没有空缺，但我可以过几个月再试试。我就试了试，果然找到了工作。” 普丽姆罗丝家住南非，是一个单亲母亲，她也采用了相似的做法。她说：“我在修读一个急救课程的时候，留意到马路对面正在兴建一座大楼，我发现那里要建一个养老院，于是尝试约见他们的主管。我一次再次地尝试，后来主管告诉我那里没有空缺。但我仍然一次再次地回去，看看我能不能在那里工作，就算做义工也行。最后，我被聘为临时工。我认真对待每一项工作任务，兢兢业业。结果，我取得额外资格，成为养老院的长期雇员。” 要发掘更多求职机会，你也可以请朋友、家人和相识的人帮忙。南非的安全主任雅各布斯就是通过朋友找到工作的。他说：“我工作的那家公司倒闭后，我就把消息告诉朋友和家人，让他们都知道我正在找工作。有一天一个朋友在超市排队付款的时候，听到一个妇人问另一人认不认识什么人在找工作。我的朋友插了话，向那妇人提到我。他们替我约了见面时间，我就找到了工作。” 灵活变通 要增加找到工作的机会，就得灵活变通，愿意作出调整。上篇文章提到的雅伊梅说：“要想新工作尽如人意是不现实的，就算工作不大理想，也得学会知足。” 灵活变通可能意味着克服对某些工种的偏见。请想想家住墨西哥的埃莉卡的经历。埃莉卡受训成为一名行政秘书，一开始她就找不到合意的工作。她说：“我学会接受任何合适的工作。有一阵子我做过售货员，也在街上卖过玉米卷，还帮人家打扫过屋子。最后我终于找到一份和我专业有关的工作。” 上篇文章提到的玛丽失去办公室职员的工作后，也看出有必要灵活变通。她说：“我没有坚持要找一份跟过去一样的工作，只要有机会，我什么工作都做，就算是人家可能瞧不起的粗活，我也做。结果，我能够找到工作养活两个孩子。” 简历在手 要找一份行政或管理类的工作，必须撰写并寄出符合行内习惯的简历。其实，不管你要找什么类型的工作，一份用心编写、一目了然的简历都会大有用场。澳大利亚就业顾问奈杰尔说：“简历不仅告诉那些可能聘用你的雇主你是谁，而且让他们了解你曾经做过些什么，知道你的专长所在。” 怎样撰写简历呢？提供你的全名、地址、电话、电子邮箱。说明你的目标。列出你受过的教育，特别注明跟你要找的工作相关的训练和技能。详述你过去的工作经验。不要仅仅列出你曾做过什么，要举例说明你曾取得什么成就，曾为你过去的雇主做出什么贡献，也要强调你过去的工作经验如何使你有资格申请目前这份工作。简历内还可以提供个人资料，例如你的品格、兴趣和嗜好。由于各个公司的需要不同，每次求职时可能都得把简历改动一下。 如果你所申请的是你的第一份工作，还需不需要撰写简历呢？要的。你过去做过的很多事情都可以算作你的工作经验。譬如，你有没有做木工、修理旧车之