公司创型企业管理办法.docxVIP

**公司创新型企业管理办法第一章 总则第一条为推进****公司（以下简称：**公司）创新型企业建设工作，提高企业科技创新能力和水平，根据国家相关要求，结合**公司实际，制定本办法。第二条**公司创新型企业创建主要目的是通过创新活动突破关键、共性技术，培育一批拥有自主知识产权核心技术企业，增强企业盈利能力和可持续发展能力。第三条创新型企业的建设是一项系统的、全局性的工作，创新型企业创建要坚持牵头部门统筹，相关部门配合、分工协作的原则。第四条**公司创新型企业的创建暂分为科技类、非科技类两大类、以三年为一个创建周期有序开展。第五条本办法适用于**公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司、直属企业。第二章 组织与机构职责第六条**公司科技信息部是创新型企业创建管理的业务归口部门，**公司其它职能部门按管理界面分工和职能划分，依照相关规定，开展相关工作。第七条**公司的主要职责（一）贯彻落实国家关于开展创新型企业工作的要求，组织制定**公司创新型企业管理办法；（二）审核**公司各单位创新型企业创建工作方案；（三）负责指导、协调各分子公司及基层企业创新型企业创建工作；（四）组织开展对创新型企业的评价管理工作；（五）负责组织**公司系统创新型企业的对外交流和宣传；（六）其它创新型企业有关协调、管理工作。第八条分子公司的主要职责（一）贯彻落实国家和**公司创新型企业管理要求，制定本公司创新型企业管理的相关细则；（二）负责组织制定和实施本单位创新型企业的实施方案；（三）负责落实**公司创新型企业分配的任务；（四）接受**公司对创新型企业创建工作的检查和评价；（五）协助**公司监督、指导、协调和评价所属各单位的创新型企业评价管理工作。第九条基层企业职责（一）贯彻落实国家和上级单位创新型企业管理的要求；（二）负责组织本企业创新型企业的方案制定和组织实施；（三）接受**公司对创新型企业创建工作的监督、指导、协调和评价管理工作；（四）负责创新型企业创建工作的持续提高。第三章 基本条件第十条参加创建的企业应在技术创新、品牌创新、体制机制创新、管理创新、理念和文化创新等方面有一定的成绩。第十一条创新型企业的创建实行申请核批制。基层企业填写《****公司开展创新型企业工作申报书》、《****公司开展创新型企业工作申请表》，编制三年创新工作方案，提交分子公司审查；分子公司负责对本地区基层企业的申报材料进行初审、评价和推荐；**本部成立创新型企业建设办公室(挂靠科技信息部，以下简称“创新办”)，负责对分子公司和相关基层企业的申报材料进行评审。第十二条科技类创新型企业应具备的基本条件（一）守法经营，近两年无重大产品和服务质量、安全、环保及其他重大负面影响事件，具有较强的盈利能力和较高的管理水平，近三年连续盈利，销售收入和利润总额呈稳定上升势头，企业有较大的发展潜力。（二）具有较高的研发和科技投入比例。年销售收入小于5,000万元的企业，研究开发和科技经费占当年销售收入的比例不低于6%；年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，研究开发和科技经费占当年销售收入的比例不低于4%；年销售收入在20,000万元以上的企业，研究开发和科技经费占当年销售收入的比例不低于3%。（三）拥有自主知识产权的核心技术。拥有主导产品的核心技术，取得相关专利，整体技术水平在同行业或省内居于领先地位；主持或参与行业、国家或国际技术标准的制修订工作。（四）具有持续创新能力。有较好的研究开发试验条件，有较为健全的技术研发机构，或与高等院校、科研机构建立了长期稳定的合作关系。重视科技人员及高技能人才的培养、引进，从事研究开发的科技人员占职工总数的10%以上。（五）具有企业创新发展规划和创新文化。把技术创新和自主品牌建设作为企业创新发展规划的重要内容。建立比较完善的知识产权管理体系、质量（环境、职业健康）保证体系和财务管理制度等规章制度，管理规范高效。（六）具有**公司或地区示范带动作用。注重自主品牌的创新和管理，通过竞争发展，能够形成企业自有品牌；在产业链发展中关联性强，在行业或区域产业发展中具有较强的带动性或发展潜力。（七）重视支持职工技术创新活动开展。重视和加强职工技能培训工作，不断总结推广新技术、新工艺、新操作法，有效开展各种技术比武、技能竞赛活动，不断提升职工整体技能水平。鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动；建立发现人才、培养人才的机制、提高职工创新意识。第十三条非科技类创新型企业应具备的基本条件（一）具有较强的盈利能力和较高的管理水平。企业守法经营，近两年无重大质量、安全、环保问题及相关负面信息；资产负债率合理，组织结构健全，具有良好的社会诚信形象，具有较好的盈利能力，销售收入和利润总额呈稳定上升势头，企业有较大的发展潜力。（二）具有持续创新能力。研发