教育部三十七项考核指标.docVIP

教育部三十七項考核指標 一、考核指標執行成效自評（本表請以全校整體性之具體成果敘寫） 一 師資 1 強化協助教師專業成長專責單位之功能 (1)建置完成教師教學專業成長專責單位，並敘明該單位之組織架構、人員編制與任務。 (2)建立新進教師輔導機制，編訂新進教師手冊。 (3)敘明提供教師教學之支援措施：如教學諮詢、教材製作等。 (4)具體明列每位教師每年參與之教學專業活動之平均次數，及教師獲得教學輔導專業成長之人數比例。 95學年度預定達成成效 95 學 年 度 實 際 執 行 成 效 □達成預定成效，並說明下列事項辦理情形 1.請說明教師教學專業成長專責單位組織架構、人員編制、任務功能及提供教師之各項教學支援措施，並請提供網址俾供查閱。 2.請具體說明學校針對新進教師之輔導機制，請將新進教師手冊上網並提供網址俾供查閱。 3.請整體說明全校教師每年參與教學專業相關活動之平均次數，及教師獲得教學輔導專業成長之人數比例。 4.學校可自行增列其他與本項指標相關之具體成果。 □未達成預定成效，請說明原因 2 提升教學助理制度之質與量（T.A.System）(1)建立教學助理培訓辦法及培訓機制。(2)建立教學助理成效考核及檢討機制。(3)具體說明教學助理之辦理成效。 95學年度預定達成成效 95 學 年 度 實 際 執 行 成 效 □達成預定成效，並說明下列事項辦理情形 1.請整體說明全校各系教學助理培訓及考核辦法訂定、培訓及考核之情形。 2.請說明全校各系教學助理總人數、專兼任人數及來源。 3.學校可自行增列其他與本項指標相關之具體成果。 □未達成預定成效，請說明原因 3 建立教師評鑑制度(1)完成訂定教師評鑑辦法並至遲於96學年度開始執行。(2)教師評鑑制度之具體成效。 95學年度預定達成成效 95 學 年 度 實 際 執 行 成 效 □達成預定成效，並說明下列事項辦理情形 1.說明教師評鑑辦法實施期程，並請上網提供網址俾供查閱。 2.請說明學校所訂教師評鑑辦法之重要內涵。 3.學校可自行增列其他與本項指標相關之具體成果。 □未達成預定成效，請說明原因 4 改善教學評量制度並落實於教師獎汰及升等機制(1)訂定教學評量辦法具體反映於教師獎汰及升等機制。　 (2)訂定教學優良教師之獎勵機制及執行成效。(3)教學評量不佳教師之輔導機制及執行成效。 95學年度預定達成成效 95 學 年 度 實 際 執 行 成 效 □達成預定成效，並說明下列事項辦理情形 1.請就全校各系所教學評量辦理情形做一整體說明（請將辦理情形公布於教學卓越網站或各系所網站俾校內師生查閱）。 2.請說明學校針對教學優良教師之獎勵措施及具體成果。 3.請說明截至目前為止針對教學評量不佳教師之輔導成效。 4.學校可自行增列其他與本項指標相關之具體成果。 □未達成預定成效，請說明原因 5 教學人力之充實及提升、生師比之逐年降低(1)具體明訂逐年降低生師比之目標值(生師比計算：請依本部「大學增設、調整系所班組及招生名額採總量發展方式審查作業要點規定)。(2)具體明訂充實教學人力之規劃及達成績效。 95學年度預定達成成效 95 學 年 度 實 際 執 行 成 效 □達成預定成效，並說明下列事項辦理情形 1.請說明學校如何降低生師比及實際成效。 2.請說明各系所如何降低生師比及實際成效。 3.學校可自行增列其他與本項指標相關之具體成果。 □未達成預定成效，請說明原因 6 教師授課負擔應逐年調降至合理授課時數具體明列專任教師平均授課時數逐年調降之規劃 95學年度預定達成成效 95 學 年 度 實 際 執 行 成 效 □達成預定成效，並說明下列事項辦理情形 1.請說明學校如何降低教師授課負擔及實際成效。 2.請說明各系所如何降低教師授課負擔及實際成效。 3.學校可自行增列其他與本項指標相關之具體成果。 □未達成預定成效，請說明原因 7 師生互動時間(office hour)之落實具體明列每年教師對學生輔導之平均時間及次數 95學年度預定達成成效 95 學 年 度 實 際 執 行 成 效 □達成預定成效，並說明下列事項辦理情形 1.學校或各系所是否訂定師生互動時間之辦法，並請說明辦理方式。 2.請具體說明每生每學期接受教師輔導之平均時間及次數。 3.學校可自行增列其他與本項指標相關之具體成果。 □未達成預定成效，請說明原因 8 鼓勵教師開發教材具體明列預定開發新教材數量 95學年度預定達成成效 95 學 年 度 實 際 執 行 成 效 □達成預定成效，並說明下列事項辦理情形 1.學校或各系所是否訂定鼓勵教師自編教材之措施，並請說明辦理方式。 2.請說明目前具體成效。 3.學校可自行增列其他與本項指標相關之具體成果。