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专题培训您是否做好了踏入职场的准备？ 英才培训公司制作 联系方式“想成才，找英才。包您成才！” 培训讲师：杨雪冬、史俊熙、杜露 培训助理：张爱华、陈怡霏、朱晓燕、王潮、宗成德、王建华 培训课程框架 人事专员任职资格示例： 1.人力资源、行政、心理学或相关专业，男性为 佳，大学本科以上学历，硕士优先考虑； 2.熟悉人事工作相关流程，熟悉相关法律法规； 3.为人正直，诚实守信，工作认真、仔细，亲和 力好，工作责任心强，具有良好的团队协作和 服务意识； 4.大学英语四级以上，能熟练操作日常办公软件； 5.善于主动沟通，思路清晰，具有较强的文字和 口头表达能力。 人生一定有奇遇 你的一生会不会碰到贵人呢？会不会有特殊的机缘让你平步青云呢？其实，这些都在于你平时的努力，你的待人处事，应对进退，都关系到你是不是会比别人有更多的机会。机会是无所不在的，只是机会是给有准备的人。 员工执行力培训提纲 卓越执行六大法则：没有执行力就没有竞争力 穷人法则：总有1000个穷的理由 目标法则：盯准一只野兔 冠军法则：做自己擅长的，上帝助你成功 速度法则：先开枪再瞄准 团队法则：利他就是利已 裸奔法则：没有退路就是出路 　　 乐在工作：做好执行首先经营好自己 迎接快乐的工作日 充满朝气、富有精神地出门 出门前，照照镜子，看看自己是否面微笑，充满活力，是人人喜欢的一张脸孔。道早安是一天工作的开始。 迎接快乐的工作日 服装、化妆必须配合公司的气氛 仔细考量公司的文化，穿着适当的服装是必须的，记住「不要用外表去判断别人；但别人会用外表判断你」。 迎接快乐的工作日 经常迟到会在无形间成为个人的缺点 商业行为中分秒必争，时间是很宝贵的，守时是基本要求，这样不致浪费彼此的时间，经常迟到会丧失很多机会。 迎接快乐的工作日 一加班就不情愿很难获得成功 现在的人大多已不喜欢加班，以免影响到私人生活，但是不管喜不喜欢，当公司有此需要时，如果能尽最大的可能配合，将可以比别人获致更多成功的机会。 迎接快乐的工作日 公物不得私用 不要随便将公司的用品移做私人用途，包括在公司打私人电话或利用上班间处理私事。 不要以为只有自己很忙 不论上司或同事找你时，千万不要以自己很忙当作推托的借口，要能妥善安排自己的工作时间。 迎接快乐的工作日 在重要的场合里，无论如何都不可缺席 公司的重要的活动，诸如重要的会议、开幕活动、签约仪式等，要排除万难，无论如何都不可缺席。 一则寓言故事 明太祖朱元璋曾经当众答应要提拔张融为司徒长史。但是，过了很久也没有兑现。 　　 有一天，太祖外出狩猎，众官员无不兵强马壮的列阵以待，只有张融骑着一匹弱不禁风的马匹，在队伍中显得非常碍眼。 　　 太祖一眼瞧见，就召张融前来问话：“你是怎么喂马的，瞧它瘦成这个样子。” 　　 张融毕恭毕敬的回答：“臣每天喂它一石的豆粟。”一石的豆粟足以用来喂一队的马匹。 　　 明太祖相当诧异：“即然喂一石，马怎么还会这么瘦弱呢？” 　　 “启禀陛下，其实臣口头上是这样告诉它，但事实上没有真的喂它这么多。” 　　 明太祖一听，当然知道张融言外之意，就不再继续追问，回到宫中，立刻发布对张融的晋升命令。 说对话，办对事：沟通无障碍，执行有保障 如何向主管作报告 跟主管作报告时，要有条不紊，先报告结论，再说明过程或困难。请示主管时，要给主管选择题或是非题，千万不要给问答题。 不合理的训练是磨练 把主管不合理的要求当作是对自己的磨练。 说对话，办对事：沟通无障碍，执行有保障 与部属相处的艺术 唯有人格崇高的主管，才能赢得部属衷心的敬重。赞扬部属时尽量选择公开场合，斥责部属时宜在私下会谈时进行。 说对话，办对事：沟通无障碍，执行有保障 基本的上下级关系要维持 主管与部属相处要有基本的礼仪，当主管靠近与自己说话时，如果主管站立，自己就不要坐着；开门、坐电梯、上下车，都应注重礼节；下班时如果比主管早离开，记得要打招呼方可离去。 说对话，办对事：沟通无障碍，执行有保障 不要只问：「这该怎么办？」 遇到问题时应先想出一个处理的方法，再请示主管，千万不要把问题直接丢给主管想办法。 说对话，办对事：沟通无障碍，执行有保障 不要做指示方向的手指头 当有同事找你做事时，表示你有相当的附加价值，如果总是把事情推到别人的身上去，三次以后，就没有人再找你了，而你在同事的心目中，已经没有价值了。 说对话，办对事：沟通无障碍，执行有保障 不哭、不闹、不嚣张、不逃避 情绪性的表现，只有显示自己的无知与EQ不高，用平常心来处理事情可以赢得部属的拥戴与主管的关爱。 说对