第一章 劳动力和劳动力需求.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 教科书18、19页。 * 教科书19、20页。 * * * 教科书23页图有错误。 * * * * * * * * K L Q 2 Q 1 等产量曲线与等产量面（生产要素组合系统） A B 边际技术替代率( MRTS): 劳动投入与资本投入相互替代的比率 即等产量线的斜率, 因为是一个负值,为分析方便起见,一般用其绝对值表示。 MRTS= l - dK / dL l = MPL / MPK MRTS（Margin Rate Technology Substitution） 二. 成本极小化与劳动力需求 总成本：C = Lw + Kr K = C / r + w / r x L L = C / w + r / w x K 等成本线: 构成总成本的劳动与资本的不同组合 表明用一定的货币可能购买到的两种投入的最大数量界线，反映了企业实现一定产出水平的成本约束。 等成本曲线 C / W L K C / r w/ r A D O E B I I L K F G F G F H G F G 各 种 等 产 量 曲 线 图 A 图 C 图 B 图 D K* L* w/ r K L O K* L* 固定投入生产要素比例 的等产量线 Q 3 Q 2 Q 1 L K 如等产量曲线图D 所示。 曲线上各点切线的斜率称为边际技术替代率，表示在劳动量每增减一个单位时，为保持一定的产量所必须增减的资本量。 生产过程中与一个劳动量相对应的资本量（K / L）被称为资本装备率，或称为技术装备率。点 I 的技术装备率由点 I 与原点相连接的直线的斜率表示。 技术系数可变型生产 最佳生产方法（1） Q 1 e b Le La L K Ke Ka C1 C2 C3 a 最佳生产方法（2） Q3 Q 2 Q1 e b ● ● Ke Ka K a 决定企业长期劳动力需求的原则: 劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。 公式：MPL / W = MPK / R 工资上升对劳动力需求的影响 替代效应： 与资本的相对价格上升而产生节约劳动力的效应。 规模效应： 成生产成本上升， 导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少。 工资上升与替代效应 K L X0 B L 1 L 2 K2 K1 ● ● e f C A D 价格p 产量X X 1 X0 工资 上升与产量减少 O D S X 0 X 1 L K D L2 L1 K1 K2 工资上升与规模效应 O A B C G E F H 第四节 劳动力需求弹性 概念与类型 在经济学中, 弹性表示两个经济变量变化的关系。分为需求弹性和供给弹性。需求弹性分为需求价格弹性、需求交叉弹性、还可以分为需求点弹性、需求弧弹性。 劳动力需求弹性是一般需求弹性的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。 工资率和劳动力需求之间关系变化的定量分析可以从绝对角度和相对角度两个方向进行。把握工资率和劳动力需求量函数关系敏感度的尺度就是劳动力需求弹性。 劳动力需求弹性的形态 按绝对值的大小劳动力需求弹性呈显为 5种形态: 弹性为0 2. 弹性 1 3. 弹性= 1 4. 弹性 1 5. 弹性无穷大 W O L E=0 E=∞ E=1 w O L E1 E1 高弹性端 低弹性端 劳动力需求弹性的相对变化 L W O 劳动力需求工资弹性： 与工资率变化相对数相对应的劳动力需求量变化相对数。 数学表达式: E = ⊿L% / ⊿W% 劳动力需求收入弹性： 与收入变化相对数相对应的劳动力需求量变化相对数。 数学表达式: E = ⊿L% / ⊿R% 劳动力需求交叉工资弹性: A类劳动力需求量的变动对B类劳动力工资率的反应程度。 数学表达式： E A，B = ⊿ LA / LA ⊿WB / WB ⊿ LA / LA = A类劳动力需求量变动百分比