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酒店康乐服务和管理试卷A及答案
《酒店康乐服务于管理》试卷A
学院 姓名 专业 学号
题号
一
二
三
四
五
总分
得分
一、名词解释(本大题共5小题,每小题分,共计分)
1、选择题(大题共1,小题,共计) 【 】
A.洗浴 B.按摩 C.健身 D.美容
2.康乐部人力资源需求预测方法有哪些。 【 】
A.模糊理论 B.德尔菲法 C.时间序列分析法 D.回归分析法
3.康乐部歌舞类项目卫生规定室内温度保持在。 【 】
A.20?25℃ B.22?26℃ C21?22℃ D.18?22℃
4.康乐部营业收入按服务对象可分为。 【 】
A.主营项目收入 B.团体收入 C.零散收入 D.辅助项目收入
5.康乐设备的维修按确定修理日期分类有。 【 】
A.标准修理法 B.即时修理法 C.同步修理法 D.日常修理法
6.下列哪个起源于芬兰,故称芬兰浴。 【 】
A.干蒸 B.湿蒸 C.桑拿 D.蒸气浴
7.康乐部投诉来源。 【 】
A.顾客 B.社会 C.上级 D.下级
8.康乐部新媒体营销特点。 【 】
A.体验性 B.差异性 C.沟通性 D.关联性
9.康乐部财务控制包括。 【 】
A.收入控制 B.成本费用控制 C.支出控制 D.效益控制
10.高尔夫运动起源于15世纪的什么地区。 【 】
A.爱尔兰 B.苏格兰 C.威尔士 D.英格兰
三、简答题(本大题共5小题,每小题4分,共计20分)
、
1.试论述康乐部公关的类型与特点。
2.试论述内部升补制的优缺点。
题号
一
二
三
四
五
总分
得分
一、名词解释(本大题共5小题,每小题分,共计分)
1
2.人力资源:人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源是生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源,它具有生物性、能动性、动态性、智力性、再生性和社会性等特点。
3.公共关系:公共关系(Public Relation)是指某一组织为改善与社会公众的关系,促进公众对组织的认识,理解及支持,达到树立良好组织形象、促进商品销售目的等一系列公共活动。公关作为酒店的主要营销手段之一,在康乐部的经营活动中起着不可忽视的作用。
4.特殊投诉:是指那些不同于一般情况的投诉:投诉的顾客身份特殊;投诉形式特殊,有些顾客在投诉时不通过常规渠道,不采用通常的方式,在投诉时对服务员侮辱谩骂,甚至动手殴打,有的以投诉为借口破坏经营秩序,有的动辄在新闻媒体上鼓噪生事;有些投诉的内容超出了常规,难以用常规方法处理。
5.康乐部营销:是酒店经营活动的重要组成部分,它始于康乐部提供产品和服务之前,针对消费者不同的消费需求,在适当的时间、地点,以适当的价格,通过适当的销售渠道,采取适当的促销策略,向目标客人销售一定的产品和服务的有计划、有组织的活动。
二、选择题(大题共1,小题,共计) 【ABD】
A.洗浴 B.按摩 C.健身 D.美容
2.康乐部人力资源需求预测方法有哪些。 【ABCD】
A.模糊理论
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