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自雇过程社会网络分析 　　摘要：本文基于2009年八城市调查数据，分析自雇者的社会网络及效用。分析重点包括自雇者群体构成特征、获得资金与生意过程中对社会网络使用情况和“生意联系网”对经营绩效的影响。研究发现，自雇者在中国市场化进程中扮演着重要角色。自雇者的社会网络与受雇者相比具有一定的特殊性；社会网络对自雇者创业资金与创业生意获得的作用具有差异性；自雇经营中形成了特殊的自雇生意联系网，并对自雇者经营绩效产生积极影响。 　　关键词：自雇者 社会网络 网络效用 　　社会网络与求职是社会资本研究中最早和影响最大的领域之一，自Granovetter（1973）开创性地分析关系强度（strength of ties）在求职过程中的作用以来，许多研究者深入分析了个人的社会网络对工作获得过程、资源摄取以及工作职位变动等的影响（Lin，1982，2001；Granovetter，1995；Burt，1992；Bian，1997）。然而，迄今为止的研究主要关注求职者和受雇者群体，却较少涉及劳动力市场上另一个重要群体——自雇者。作为一个具有特定社会属性的群体，自雇者的出现及自我雇佣活动的展开都与市场具有紧密的关系。他们的社会网络对经营过程和经营绩效是否有影响，存在何种程度的影响，这对更深入地了解社会网络在经济生活和社会生活中的作用机制有非常重要的意义，特别是在中国更具现实意义。 　　中国的市场化过程是从计划经济体制向市场经济体制转变，其中一个重要契机是对个体经营活动的放开。改革开放之初，“个体户”群体的出现极大地冲击着人们的思想观念，也改变了劳动力市场的结构，推动了改革的进程。现在，个体经营已成为经济结构中的重要部分。研究这个群体的社会网络与经营活动的关系，有很强的现实政策意义。 　　本文根据2009年八城市调查数据，详细分析自雇者对社会网络的使用及效用，以及社会网络在自雇过程中的作用。 　　一、研究背景与研究问题 　　（一）研究背景 　　自雇（self-employment）是与受雇相对应的一种工作形式。斯坦美兹和莱特（SteinmetzWright，1989：979）认为，“自雇业者是指那些通过自己的劳动获取部分或全部的收入，而非出卖自己的劳动给雇主以获取工资的人”。从概念上讲，“自雇者”并不等同“私营企业主”，很容易辨识，因为他们拥有趋近于私营企业主在经营企业活动中所体现出来的企业家精神（吴晓刚，2006；Gerber，2001）。对于自雇者而言，是否雇佣其他工人是其自雇经营活动规模的判断标准之一。在中国，自雇者通常包括“个体”和“私营业主”。 　　相关中文文献主要包括涉及自雇者中私营业主或企业家社会资本的研究（边燕杰、丘海雄，2000），以及将自雇者纳入阶层职业分类中的相关研究（边燕杰，2004；张文宏，2004），其中雇主阶层和自雇阶层同时出现也反映了自雇定义的差异。最新文献显示，通过比较自雇者与受雇者的社会资本特征，发现其讨论网不存在差异，但自雇者在拜年网与饭局网的社会资本方面拥有相对优势（邹宇春、敖丹，2011）。国外社会网络资本对自雇作用的研究相对比较集中，研究表明，个人拥有的社会网络资本越多，从事自雇的意愿相对越强，其自雇的可能性也就越高（Allen，2000；Nisbet，2007；MoogBackes-Gellner，2009）。国内外不少学者都把家庭关系作为一个重要的社会网络资本，研究其对自雇的作用。家庭关系是最可靠、最明显和使用最频繁的社会网络资本，能够为自雇者提供物质资本、技术经验和情感支持；在自雇创业的初级阶段，家庭关系比非家庭关系作用更大（SandersNee，1996；Allen，2000；GreveSalaff，2003）。比如，经济条件优渥的家庭，父母可以为子女提供大量的资金和经验帮助，子女更容易产生自雇行为；已婚人士因为家庭带来的情感帮助和支持，相对出现自雇行为的可能性更大（BlumbergPfann，2001）。 　　社会网络资本中的弱关系往往是非亲属关系，可以为自雇者提供大量的重要信息（DavidssonHonig，2003；Yueh，2009）。自雇者的朋友和同事等关系网络使其更容易获得某一自雇行业的信息，容易取得创业初期的利润。同时来自于家庭与朋友的信任、鼓励和支持，更容易创造自雇机会，给自雇者心理和精神上的安慰。社会网络资本也影响自雇者本身自雇行为产生的时间，比如，父母从事自雇职业、父母具有高学历或个人已婚等，这些都会不同程度地缩短个人产生自雇行为的时间；从父母手里直接继承企业的自雇者所花费的学习时间要短于白手起家的人（BlumbergPfann，2001）。 　　（二）研究问题 　　中国经济体制的市场化形成体制外的生存和发展空间，产生新的领域和机会，使自雇有了更好的发展空间，并成为社会流动的