渝州路街道“分类疗法”.docVIP

渝州路街道“分类疗法” 　　抓班子强素质 　　——火车跑得快，全靠车头带。一个好的基层党组织，必须要有一个好的领导班子。整顿转化后进基层党组织的一大关键就是抓班子强素质，配强党组织领导班子，提高党组织带头人能力素质，从而增强“车头”的带动力。 　　苟甫兰最近把家从珠江华轩小区搬回了六店社区。 　　每天早上，苟甫兰先到整治一新的公园晨练，再提着菜篮到新市场买菜，她觉得这样的日子很舒心。 　　“现在的六店社区跟以前比，真是天壤之别。”提起以前，苟甫兰直摇头，“咨询问题、办理证件，社区干部爱理不理。生活环境也很糟糕，垃圾遍地。” 　　带着对社区的失望，2011年，苟甫兰住到了女儿家。 　　而一年后，苟甫兰又搬回了老地方。 　　“社区怎么说变就变了？”苟甫兰很纳闷。 　　“换脑” 　　2011年重阳节，九龙坡区渝州路街道六店社区。 　　会议室内，坐满了100多名老人。 　　社区党总支书记王玉芬正给老人们分发礼品——每人一只小提篮。 　　拿到礼物，老人们并不买账。 　　“买的什么东西，哄孩子都不要！” 　　“舍不得买点实惠的就别买！” 　　几个老人手臂一挥，将篮子砸向办公桌。 　　王玉芬气得说不出话来。 　　2011年上半年，因涉嫌侵吞集体资产，社区原党总支书记被撤职处理；十年没有发展一名新党员，组织生活名存实亡；群众动不动就堵马路…… 　　2011年1月，王玉芬被下派到六店社区担任党总支副书记，但是情况并没有好转。2012年上半年，在基层组织建设年活动中，六店社区党总支被评为软弱涣散党组织。 　　六店社区并非个案。在九龙坡区渝州路街道，有20个后进基层党组织因为班子队伍不力，成了难啃的“硬骨头”。“必须整肃班子。”渝州路街道党工委书记周辉胜下了决心。 　　2012年初，渝州路街道相继撤换了四个社区的党组织书记，又在企业党员中推选出10名党组织书记。 　　街道综治办副主任陈鸿被下派到六店社区担任党总支书记。2012年4月，六店社区产生新“两委”班子：党总支书记陈鸿，36岁；居委会主任邹渝，33岁；党总支副书记李冬，39岁。 　　曾经在六店社区担任过社区干部的???渝和李冬，心里憋着一股劲：“一定要让居民看到，现在的党组织不一样了。” 　　“两委”班子新成员一上任，就开始拉网式走访。针对走访意见，“两委”班子决定从建章立制入手。 　　“所有社区事务都将公开，请党员监督支持。”组织生活会上，新班子承诺，凡超过一万元的开支，社区都会召开党员大会审议，并及时公开决议事项、实施过程、实施结果。 　　问题一个个解决，人心一点点收回。 　　“现在过组织生活，很少有人缺席。居民有问题，也会通过党组织来协商解决。”邹渝觉得来劲。 　　2012年10月，在基层组织第二次分类定级中，六店社区成功晋级为“较好”；11月，六店社区党总支升格为党委。 　　“补脑” 　　“会议组织总是手忙脚乱！” 　　“面对群众的过度要求，无力应对。” 　　当了几年社区党组织书记，李向平有“油尽灯枯”的感觉。 　　2012年6月初，渝州路街道党工委组织员赵莉找到李向平。 　　“好机会来了。” 　　“什么机会？” 　　“街道的党员学校、干部学校成立了，可以免费培训！” 　　“社区问题越来越复杂，一些‘两委’班子能力不足，手忙脚乱难以应对，所以该给他们充电了。”周辉胜说。 　　2012年4月，依托重庆广播电视大学的师资力量和教学场地，街道开设了党员学校、干部学校。 　　6月22日，重庆电大一间教室内。 　　“上次让大家收集社区疑难问题的处置方式，这次我们来讨论讨论。”老师童新站上讲台。 　　白马凼社区党委书记李向平清了清嗓子道：“我来说说我们社区的问题……” 　　此时，白马凼社区工作正遭遇难题。 　　“现代苑”小区的物管突然撤场。电梯停运、垃圾成山、无人守门。业主不满情绪迅速升温，并扬言要堵马路。 　　听完李向平的叙述，童新抛出锦囊：“第一，要善于发现公正、热心的居民，利用好他们，发挥四两拨千斤的作用；第二，在尖锐矛盾面前，要站在群众的角度来组织言行，才能稳住人心。” 　　“对呀！”李向平眼睛一亮。 　　其他九名白马凼社区干部也赶紧埋头疾书。 　　短短一堂课，却让200多名干部受益匪浅。 　　然而，惊喜还在后面——实地培训、专题培训不停地滚动进行。 　　“我感觉自己像换了一个人，处理问题的思路跟以前大不一样了。”白马凼社区党委委员万荣华很激动，“以前都是培训‘一把手’多，我们普通委员只能干瞪眼。而今年，我接受了八次培训，累计有近百个学时，相当于在大学修完一门专业课。” 　　头脑风暴的效果，很快在白马凼社区显现出来：针对“现代苑”物管难题，成立了业委会筹备小组；社区居民以头撞墙，威胁增加低保额，李向平三言两语就将其劝说回家…… 　　10月，白马凼社区党委从“一般”等次升格为“好”。