品管部岗位职汇编88614392.docVIP

三茅人力资源网，HR第一门户网！ 程序目的 明确品管部人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。 适用范围 本程序适用于品管部工作人员岗位职责、权限规定。 引用文件 《质量手册》第4.1节：管理职责 《文件和资料控制程序》 TF/COP-01 主要职责 品管部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。 各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责。 岗位描述 部门岗位设置图 机 构 岗 位 品管部经理 品管部经理 经理助理 经理助理 文员 文员 QS组品质稽核 QS组 品质稽核 QA工程师 试验员测试工程师例行试验室 试验员 测试工程师 例行试验室 OQC出货检验 OQC 出货检验 OQC主管 电脑员 统计员 每层楼组长 领班/检验员 成品QE 技术员 品管部 品管部 技术员物料QE 技术员 物料QE 领班/检验员电子料组长 领班/检验员 电子料组长 IQC进料检验IQC主管领班 IQC 进料检验 IQC主管 领班/检验员 结构料组长 统计员 统计员 电脑员 电脑员 IPQC组长巡检员IPQC IPQC组长 巡检员 IPQC 制程巡检 品管部岗位职责 品质制度的订立与品质体系的建立和改善; 品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行; 负责公司质量目标的提出和达成度评价，汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷，提出纠正和预防措施，督促并检查纠正措施的实施效果 编制公司各类产品和物料的质量标准 对公司的第一二阶体系文件《质量手册》和《公共程序文件》以及各部门手册管理类文件进行维护和控制 按ISO9000标准要求组织实施质量体系内部审核，以保证公司质量体系的持续有效性 品质资讯的收集、传导与回复 负责对供应商的评定，协力厂品质能力的辅导，控制和保证来料的质量 有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽查等 受理产品质量客户抱怨和投诉 对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理 品质成本的分析与品质控制事项的制定 品质培训计划的制定与督导及执行 进料、在制品、成品品质检验规范的制订与执行 负责进料、制程和出货检验，评定泰丰产品实际达到的质量水平，报告存在的质量缺陷 检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态 制程品质的巡回检验与控制 负责组织新产品开发设计的评审和确认，保证新产品设计的完善性 负责对公司生产的产品信赖性试验，确保产品质量的可靠和稳定 主导产品审核的进行，验证和评价库存产品质量 品管部经理岗位职责 岗位名称：品管部经理 直接上级：副总经理 直接下级/单位：经理助理、IQC主管、OQC主管、QA工程师、文员 本职工作：管理品管部的正常运作；维持公司品质体系的正常运作 直接责任： 建立、健全品质控制体系； 品质策划的发起者； 品质仲裁； 合约的品质确认； 公司品质代表，处理相关外部、内部事务； 公司品质执行效果的鉴定； 品质稽核的督导与品质成本的控制； 所属职能人员工作的督导与下属培训。 领导责任 对品质系统的正常运作负责； 对公司内部的品质事故负责； 对客户投诉负责。 主要权力 品质控制和保证；人员调配 素质要求 大学本科以上，英文四级以上，电子/通讯/管理相关专业； 大型电子厂品质管理经验； 有质量体系认证产品认证相关经验； 熟悉相关质量法规；熟悉ISO9000标准 了解通讯终端产品国家、国际标准 具备良好组织管理能力，协调沟通能力。 品管部经理助理岗位职责 岗位名称：经理助理 直接上级：品管部经理 直接下级： OQC主管、IQC主管 本职工作：协助经理管理品管部IQC、OQC的正常运作，对进料和出货的品质负责。 工作责任： 成品、物料检验计划的制订，并监督完成； 品检体系的设计及表单、程序的拟定; 品质鉴定与判定意见的确认； 所属人员工作的安排、督导、评价和培训; 协调客户的现场检验; 协助经理完成在生产中控制质量的职能，并提出有关方法，控制检验中发现的不合格现象重复发生; 品质检验成本控制 素质要求： 大专以上文化程度，英文四级； 电子机械相关专业、二年以上品质检验工作经验； 具备一定的组织管理能力，协调沟通能力。 品管部文员岗位职责 岗位名称：品管部文员 直接上级：品管部经理 直接下级：无 本职工作：文件管理，品质数据统计汇总 工作责任： 文字电脑处理； 品管部收文、发文记录与文件资料的管理； 品质数据每周、每月统计汇总； 品管部办公用品的申请、领取和发放； 新机型实际试用的申领、发放及试用跟踪； 复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。 素质要求： 大专以上学历,