提高建筑工人安全素质势在行杨生发表于第四.docVIP

PAGE PAGE 1 提高建筑工人安全素质势在必行 唐山东盛建筑安装工程有限公司 2009.6 提高建筑工人安全素质势在必行 ——浅谈建筑施工企业安全管理体会 唐山东盛建筑安装工程有限公司 · 杨生 关键词：安全教育 全员参与 安全意识 安全素质 随着我国社会生产力水平的不断提高，市场经济进一步繁荣，促使建筑业得到迅猛发展。我认为这种发展已经超出了一个正常的程度，因为：目前建筑设计多样化、施工复杂化、作业高空化、施工工地数量多已成为一种势不可挡的趋势；建筑施工队伍迅速膨胀、建筑工人整体素质低劣也是一种现象或者说是一个不可回避的问题；两者比较，很有一种不相称的感觉。为使施工队伍的施工安全技术水平与目前飞速发展的建筑事业相适应，确保施工安全和社会稳定，抓好建筑工人安全培训等多种形式教育，最大限度的提高从业人员的安全技术水平和生产安全意识，是当前建筑企业搞好安全管理工作的重中之重。 领导重视 宣传安全文化 一个企业的领导重视建筑安全，是安全生产的基础，是提高职工安全素质的举措之首。领导的一言一行、一举一动、出台一项政策（或制度）、安排一个部门领导、建立一个安全机构和配备安全生产管理人员组织，是领导本身安全文化素质的具体体现，是全员安全教育的一个导向，是企业安全生产的根本保证。2008年，我公司承建滦县司家营铁矿建厂搬迁的八个自然村的住宅楼及配套的学校、幼儿园、锅炉房、水源厂、污水处理厂工程103栋楼，总建筑面积40多万平方米，参建施工项目部30个，从业人员高峰人数达3000人。每天公司经理头戴安全帽视察工地，检查安全防护的设置和安全防护用品的使用，关注安全，关爱生命，以身作则，宣传安全文化，带动和影响施工现场的每一个人，贯穿施工的全过程，在整个施工工期无一死亡事故，获唐山市建设局“市级样板文明工地”奖牌2块，“市级文明工地”奖牌10块的荣誉。因此说领导关注安全，体现出宣传安全文化的作用。 企业培训 提高管理水平 抓好企业安全教育培训，要求全员参与，充分引导和发挥人的主观能动性，是提高安全意识和管理水平，消除不安全因素，避免安全事故发生的重要手段。从业人员从社会各个岗位来到建筑施工现场，心目中有的只是干活、挣钱，对安全的重要性还不甚了解，甚至对进入施工现场必须戴安全帽的严格管理不服从！由公司培训教师按照企业安全部门根据当年承建的工程情况制定的年度职工教育计划，在新工人入场前、待岗、转岗、换岗时，对施工现场管理人员、特殊工种人员、一般性操作工人分别开展安全教育培训。讲授法律法规和企业各种制度、专业技术、操作规程、事故案例、危险源识别。同时，班组教育和班前活动尤为重要。2008年2月26日至3月2日，公司组织教员4名（其中2人具有教师资格），分别对施工现场管理人员、电工、架子工等特殊工种人员、普通工人进行了安全技术培训教育，培训地点设在建设现场施工指挥部会议室，共计培训310人，开卷考试全部合格，记入职工教育档案。4～5月份深入施工现场，组织三级安全教育30场，共计培训1510人。 行业培训 提高技术技能 积极组织参加外部培训，使企业职工接受行业或相关部门的正规教育，是获得专业安全技术知识和提高安全技术技能的主要途径，是提高职工安全素质的保障。对于此种培训，我们的做法是尽量多安排（工作相近）人员参加，在报名期间与职工讲明学习的目的及应掌握的重点，结合实践，带着问题学，一定要做到学有所获，不走过场。在2008年，我公司参加安全生产考核培训10人，参加建筑起重机械岗位人员培训19人。2009年上半年，参加电工焊工、施工组织设计编审、安全生产考核、安全培训、节能培训、建筑起重机械岗位培训合计95人次。 考试考核 检验学习效果 考试是对所学安全技术知识掌握程度的一种检验方法，实行书面考试。去年，我们对企业培训的考试一律实行书面开卷。今年考试计划仅对普通工种和公司其他人员实行书面开卷，而对特殊作业人员和一般性操作工人实行书面闭卷。对于考试不及格者实行重新培训及考试，否则不能上岗作业，劝其回家。 考核（考核在文本仅指对施工现场从业人员，并非指对安全生产管理人员的年度考核）是对运用所学到的知识进行实践活动效果的一种检验方法，实行施工现场观察、询问的办法。考核的内容如：对于一般机械操作工，在开关箱漏电保护器动作跳闸后，电动机重合闸只允许一次（应查明原因）；搅拌机操作工在正转运转时不允许直接按反转按钮；塔吊司机操作料斗不允许从人群上方行走；物料提升机司机操作时不允许使用吊篮载人；架子工拆除脚手架、剪刀撑应先拆中间扣件，一次搭设脚手架高度不应超过相邻连墙件以上两步；不允许钢筋工攀登柱箍筋绑扎安装箍筋；瓦工砌墙不允许在脚手板上放砖超过三皮，斩砖应面向墙面；木工电锯作业送料或接料不准戴手套，并应站在机床一侧；普通工种因工作需要拆除安全防