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班组建设考核评分表 项目 考 核 标 准 分值 考 核 细 则 考核方法 自评分 考评分 制 度 建 设 好 15 分 1. 职责分工明确，作业流程合理，操作规程实用。 1 班组岗位设置合理，岗位职责落实，分工明确，形成文字，得0.5分。 查阅资料 作业流程、操作规程合理，适用本班组本岗位工作需要，并形成文字，得0.5分。 2. 岗位技能要求、工作标准健全。 1 有明确的岗位技术素质要求、并形成文字，得0.5分。 查阅资料 有健全的工作标准，并形成文字，得0.5分。 3. 班组基本制度健全。 4 班组应建立《公司班组建设实施细则》要求的12项基本制度（对本班组不适用的可不制定，另建立适合本班组特点的制度），少1个扣1分，最多扣4分。 查阅资料 4. 有切合实际的年度、月度计划和工作目标，执行率100%。 2 1）月度工作计划和工作目标扣0.5分查阅资料 2）工作计划和目标没有量化、不可考核扣0.5分，计划未执行扣0.5分。 5. 有固定场所班组7项内容须上墙。 2 班组及岗位职责、应急联络表（图）、人员动态表（图）、年度工作计划表、行业规定的上岗证书（复印件）、作业指导书（操作规程、工作流程等）、安全管理规定等7项内容未上墙每项扣0.3 分；上墙不规范扣0.1分。 现场检查 6. 制定考核奖惩制度，并定期进行考核。 1 班组每月按照《班组月度考核测评表》开展一次测评，并保留记录，记录不齐全扣0.5分。 查看记录 制定出内部奖惩制度扣0.5分。 7. 记录齐全、填写完整。 2 没有班前会扣分。记录不齐全扣0.5分、扣0.5分。 查看记录 8. 按规定交接班，交接班记录齐全、填写完整。 2 没有按规定交接班每次扣1分，记录不齐全每次扣0.5分、不完整每次扣0.5分。 班组建设考核评分表 项目 考 核 标 准 分值 考 核 细 则 考核方法 自评分 考评分 安 全 作 业 好 1分 1. 签订岗位安全生产责任。 1 1）安全生产责任制落实到每个岗位，形成文件，并有双方签字，签字率100%，得0.5分。 查阅资料 2）班组员工清楚并履行自己的安全生产责任，得0.5分。 现场抽查 2. 定期开展安全教育。 1 1）班组每两周开展安全教育一次，记录齐全（含外委项目），得0.5分。 查阅资料 2）班组成员，得0.5分。 现场抽查 3. 做到五想五不干和事故的四不放过。 1 1）熟悉班前五想五不干岗位标准，按要求填写《五想五不干行为安全观察卡》，得0.5分。 现场检查 2）发生事故或事件未及时上报的，未按照四不放过原则进行原因分析、事故处理、教育以及事故预防的扣0.5分。 查阅资料 4. 风险识别和隐患排查治理常抓不懈，无等级事故，实现安全工作目标。 2 有等级事故或未实现安全工作目标的直接扣2分。 查阅资料 2）按要求定期进行隐患排查治理，记录完整、有效，得1分。 查阅资料 现场检查 3）定期进行源，员工掌握本岗位的危险因素及控制措施，得0.5分。 查阅资料 现场抽查 4）按规定进行安全检查，检查记录完整、有效，得0.5分。 查阅资料 现场检查 5. 符合环保要求，无环保事故。 1 出现环境污染事故或事件，污染物排放不达标，直接扣1分。 查阅资料 2）掌握与本班组及本岗位工作相关的环境因素及相应的环保要求，得0.5分。 现场抽查 3）按环保要求从事作业活动或处理废弃物，得0.5分。 查阅资料 6. 特种作业人员必须持证上岗。 1 1）查出特种作业人员未持证上岗，扣1分。 现场检查 安 全 作 业 好 15 分 7. 现场作业按照作业类别办理作业许可证。 0.5 现场作业按规定办理作业许可，得0.5分。 现场抽查 8. 按规定正确配置、使用劳动防护用品和安全防护用具。 1 1）员工按规定正确配置和使用劳保用品，得0.5分。 现场抽查 2）员工按规定正确使用安全防护用具，得0.5分。 现场抽查 9. 有应急预案和演练，应急人员、设施到位。 1 1）有应急预案，应急人员分工明确、措施到位，得0.5分。 查阅资料 2）根据应急预案每半年至少组织一次实战演练，得0.5分。 查阅资料 10. 作业、运行场所内物品摆放规范，按规定设置安全标志、标识，消防和应急逃生通道畅通、设施完好 1 1）作业、运行场所内物品摆放规范，无杂物，得0.5分。 现场检查 2）按规定设置安全标志、标识，消防和应急逃生通道畅通、设