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谢谢大家！ 责任的定义是什么 责任就是明白个人、家庭、社会还有国家对自己的期望并且切实做到 责任感是主体对于责任所产生的主观意识，也就是责任在人的头脑中的主观反映形式的。 1、是指份内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。 2、是指如果没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。 责任胜于能力 第五章 第四章 第三章 第二章 第一章 责任能力是有效落实的关键 从我出发，打造“责任共同体” 强者承担责任，弱者逃避责任 责任胜于能力，责任提升能力 感悟责任 责任胜于能力 第十章 第九章 第八章 第七章 第六章 成功，从培养责任意识开始 对企业负责，让主人翁精神落到实处 恪守职业道德的准则 感恩心做人，责任心做事 责任体现人品，人品决定产品 员工不负责任，企业很危险。 企业不负责任，社会很危险。 新兴煤矿1121特大瓦斯爆炸事故暴露出企业采掘布置不合理、井下现场管理和劳动组织混乱、超强度组织生产、通风系统复杂、抗灾能力弱、应急预案不完善等问题，反映出企业安全生产责任不落实，隐患排查不认真、不彻底，是一起责任事故。 第一章 感悟责任：透视成功的大智慧 利润就是责任，利润来自责任，一个企业承担责任的能力决定其获得利润的能力。 ——北京大学光华管理学院院长 张维迎 Business Model 三鹿“毒奶粉”事件：责任是企业的生死证 原三鹿集团董事长田文华被判处无期徒刑， 第一章 感悟责任：透视成功的大智慧 王顺友—— 马班邮递员， “全国五一劳动奖章”获得者；“CCTV《感动中国》2005年度十大人物”。 冰雪覆盖的大山，野兽出没的山谷，这条路一走就是20年，?遭遇过生死的瞬间，承受着难言的寂寞。?一个人，独自走过26万公里，背负对家人的歉疚 留下一身的伤痛，他对这份工作有着怎样的执著？ 第一章 感悟责任：透视成功的大智慧 一个优秀的员工，一定会不断地给自己增值。一个优秀的组织，一定会不断地提升品牌价值。责任是一个人自我增值的最大砝码，也是一个组织自我提升值的关键因素！ ——严介和 原太平洋建设集团董事局主席，现华洋集团董事局主席 第二章 责任胜于能力，责任提升能力 伟大的代价即是责任。 －英国首相 温斯顿·邱吉尔 ??? 许三多，一个普通的农村青年，父亲为了让他有一个好前程，逼他去当兵。新兵连训练结束后，他被当做“骡子”分到了红三连五班。在那里，他修了一条路，被路过的直升机中的飞行员发现，报告给了团长，团长开始重视许三多，将他调到了钢七连。钝感的许三多成了全连的垫底兵，后在班长史今的帮助下，刻苦训练，逐渐成长为全军的尖子兵。钢七连改编后，他坚守“不抛弃、不放弃”的连训，独自看守营房达半年之久，被老A队长看中之后，通过老A的选拔赛，顺利进入老A，成为全军梦想的“兵王”。 第二章 责任胜于能力，责任提升能力 真正有意义的工作从来都不是轻松容易的，你所承担的责任越重，你的工作就越难做。 －福特汽车创始人 亨利·福特 ——《13年前枊传志给杨元庆的密信》（节选） 那么我心目中的年轻的领导核心应该是什么样子呢？一要有德。这个德包括了几部分内容：首先是要忠诚于联想的事业，也就是说个人利益完全服从于联想的利益……另外，属于“才”和“德”边缘范围的内容是，年轻的领导者要凭他的无私，和他对自己的严格要求，以及对他的伙伴的大度、宽容…… 自己有卓越的领导能力，还能虚心地看到别人的长处，不断反省自己的不足，等等优良品质使人心服。只有赢得这种“心服”，才具备了在同代人中做核心的条件…… 　……下面是我想从你那里得到的信息：1、你是不是真有这份心思吃得了苦，受得了委屈，去攀登更高的山峰？2、你自己反思一下，如果向这个目标前进，你到底还缺什么？ 联想控股董事长兼总裁柳传志 联想现任CEO杨元庆 责任胜于能力，并不是对能力的否定。对我们个人而言，责任都是永恒的职业精神！ ——张晖 天行健国际教育集团董事长 第二章