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中国管理学者论文合作网络属性及其对合作绩效影响研究 　　摘要：收集中国管理学领域8种期刊1994—2007年的论文数据，构建中国管理学者论文合作网络，从学者合作与否与论文质量的关系、学者间不同合作模式对论文质量的影响、基金支持对论文质量的影响、学者个人网络属性与其绩效的关系等方面探讨中国管理学者合作网络属性与合作绩效的关系，研究发现，中国管理学者合著论文质量高于独著论文；跨校合作比政企合作和校企合作、跨省合作比跨国合作对论文质量提高有更大的促进作用，管理科学学者跨院系合作论文比工商管理学者跨院系合作论文质量好；有基金支持比没有基金支持的论文质量好；管理学者个人的点度中心度、中间中心度与其个人产出和影响力正相关，接近中心度与之负相关，3种中心度均与论文质量无显著关系。 　　关键词：中国管理学者；论文合作网络；合作绩效；社会网络分析 　　中图分类号：G316 文献标识码：A 　　知识经济时代，学科间相互交叉、渗透，科学研究对象愈加广泛、复杂，单打独斗、关起门来做科研的方式越来越不适应科学研究的要求，科学工作者越来越依靠与他人合作进行科学创新，合作成为科学工作者提高创新绩效的有效途径，据Zuckerman 统计，1901—1972年间的286位诺贝尔获奖者中，有185人通过与别人合作研究而获奖；在某些学科，通过合作发表的文章质量比独著文章要好，科研合作的优越性体现在：合作者可以分享共担设备成本所带来的经济价值；不同专业背景的研究者在合作研究中能够发挥各自所长，改善团队知识结构；来自不同地区的研究者可以从多种角度发表对特定问题的认识，从而凝聚创新思想，激发创新火花，美国一些期刊发表的论文合著率非常高，其中，《科学》达90%，《物理评论快报》为88%，《美国社会学评论》是50%，可见，合作研究已经逐渐成为被研究者认同的模式，科学研究成果的绩效不仅会因为合作而提高，不同合作模式的效果还存在差别，来自不同地区、不同性质单位、不同专业的研究者合作所带来的绩效提高程度不同，国际合作比国内合作发表文章的引证次数更高一些；与来自不同机构的研究人员合作带来的绩效提??比与同一机构的研究者合作绩效要高；高影响率的期刊比低影响率期刊所发表的论文在重复合作方面的比例要低得多，学者之间合作发表论文构成了“学者合作网络”，其在网络中的位置表征主要由中心度指标，包括点度中心度（degree）、中间中心度（betweenness）、接近中心度（closeness）来衡量，研究已证明，学者个人的中间中心度及其所处子网的规模，与其个人影响力及论文质量存在一定关系。 　　转型期的中国，合作研究逐渐受到重视，姜春林和梁永霞发现，中国人文社会科学领域不同学科论文的合著率从1995—2004年分别呈现了不同程度的增长态势，林润辉等也发现1994—2005年中国管理学者论文合作率为56%，但是，中国科研合作效果如何？不同合作模式带来的合作效果是否相同？学者在合作网络中的位置与其自身影响力及文章质量关系如何？此外，随着科教兴国政策的深入，国家对科研政策倾斜力度如基金支持也逐年加大，随之而来的科研论文数量也相应增长，但是，这些成果的质量如何？成果质量也在相应提高吗？ 　　本文从学者合作与否和论文质量的关系、学者间不同合作模式对论文质量的影响、基金支持力度对论文质量的影响、学者个人的网络属性与其绩效的关系等方面对中国管理学者论文合作网络展开深入研究，试图解开近年来中国学者、相关机构及政策制定者的诸多困扰。 　　2、数据来源及研究假 　　本文以1994—2007年工商管理和管理科学领域8种权威期刊所有发表论文作为研究对象，8种期刊分别是：《南开管理评论》、《管理世界》、《中国工业经济》、《外国经济与管理》、《系统工程学报》、《管理科学学报》、《管理工程学报》和《系统工程理论与实践》，经统计，本文样本文章共15 730篇，总计作者12 951人，选择管理学领域上述8种期刊的原因，一方面在于国外研究者至今对论文合作网络的研究主要涉及生物医药、物理、高能物理、计算机科学、数学以及物理学方面，缺乏对管理学领域论文合作网络的研究；另一方面在于目前国内学者对于管理学科的定位、管理学的科学性、中国管理学者的知识贡献以及管理研究模式、合作状况和效果存在诸多讨论，需要进行实证研究，寻求证据和发现规律。 　　科学研究中的合作趋势越来越明显，早在1996年，Glanzel和Czerwon就发现SCI中90%以上的论文通过合作研究完成；Jones等通过1995年以来两百多万件专利和近两千万份研究的分析发现，20世纪50年代初期，引用次数较高的研究报告多由单一作者完成，但到21世纪，合作文章取代这一位置，合作与论文质量之间的关系已经得到诸多学者的研究证明，本文以中国管理学者论文合作为研究对象，以验证合作提高