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如何提高钢铁企业科技统计数据质量研究 　　摘 要：企业科技统计作为企业科学决策的重要且有力支撑，是企业实现科学管理的基础性工作。本文从造成我国钢铁企业科技统计数据质量不高的原因入手，提出了企业提高科技统计数据质量的途径，从而使其能够进一步提高企业的科学决策能力。 　　关键词：科技统计；数据质量；科技统计体系 　　随着社会的飞速发展，企业对科技的依赖程度不断加强，科技统计的作用也日益明显。尤其是近年来，科技创新在企业发展中的地位日趋提升，科技统计作为监测科技进步、科技创新乃至科技活动的重要基础，其数据质量的好坏直接影响到企业科技决策的准确程度。钢铁企业作为工艺流程复杂以及装备众多，能耗严重且市场波动较为明显的企业，科技统计数据质量无疑是对对科技决策产生重要的导向作用。然而，科技统计是众多统计指标中相对复杂，难度相对较大的一项工作，如何通过有效途径来提高钢铁企业科技统计质量则是一个我们需要认真思考和值得研究的问题。 　　一、钢铁企业科技统计存在的问题 　　目前，虽然在国内大型或者特大型钢铁企业都设有自己的科技统计对应管理部门和工作单位，甚至这些部门的管理结构以及工作范围大致上也没有多少的差异，但是其运作模式基本上遵从上级管理部门的要求运作，失去了其自身的导向作用。同时，我国钢铁企业在对科技统计部门的设置和建设上面也没能从科技统计部门自身的发展和管理的重要性入手，这也在一定程度上导致了科技统计部门的发展和管理受到了多方面的约束。这些事实从侧面说明了国内钢铁企业对科技统计的认识不够和重视程度不高。基于以上现状，我国钢铁企业科技统计数据质量不高则是一个无法避免的问题。总结以上现状，主要分为一下三点： 　　（1） 企业对科技统计工作的不够重视 　　虽然在很多钢铁企业对科技统计工作的重要性已经有所认识，也在企业决策中或多或少的参考科技统计工作成果。但上至企业领导，下至统计人员，依然没能充分认识到科技统计工作对企业效益的“正能量” ，内心偏向于认为科技统计工作不能为企业任何实际的经济效益，也不能从整体???全面真实反映企业科技技术的变化和效益变化。因此，很多企业采用填制科技报表的方法来应对上级部门的工作，诸多科技统计工作者大多采用草草了事的心态来对待这项工作，这也就使科技统计工作走上了非良性循环的道路，本来上级部门就不重视，进而科技统计工作者自身的“自暴自弃”，使得这项工作成为一项可有可无的表面工作，进一步造成了科技统计报表非真实性及不客观性。由于科技统计数据存在失真也就无法做到对科技指标进行分析认真研究得出合理的结论了，也就更提不上所谓向企业提供合理和高效的决策了。 　　（2） 统计工作基础薄弱，专业人员业务水平层次不齐 　　目前，虽然国内钢铁企业一般设有专职科技统计岗位，而此项工作大多是由其他人员兼职处理和应对，且存在频繁更换统计人员的现象，台账，原始凭证 记录不全，历史资料管理混乱。其中企业科技统计是一项连续性和长期性的工作，其贯穿于企业整体的发展过程之中，科技统计数据需要通过长期的积累和跟踪才能真实准确反映企业的科技进步状况。而频繁更换基层统计人员势必将影响到钢铁企业科技统计数据的准确。此外，科技统计工作人员整体专业素质不高，致使科技统计工作在体系设计、数据收集整理、数据统计分析方面技术水平和科学性较差，甚至发生统计失误的案例出现，同时由于科技统计工作者专业素质能力相对较差，因此对统计工作过程控制不严谨、不合理，使得科技统计数据初步层面就缺乏真实性。 　　二、提高科技统计数据质量的方法和途径 　　科技统计工作是一项复杂、枯燥、涉及面广的系统性工作，如何做好钢铁企业科技统计数据质量则是提升企业决策力必须面对的问题。企业科技统计人员是企业科技统计工作的承担者，企业科技统计人员的业务素质则是决定科技统计数据质量的最主要因素，因此从根本上提高企业科技统计人员的自身业务能力和职业素质则是我们首先要亟待解决的环节。 　　（1） 加强对钢铁企业科技统计人员的培训力度，提高业务能力。 　　积极且紧紧贴合实际开展科技培训活动，普及科技统计工作知识，加大统计培训力度，使得科技统计工作人员努力掌握基本的科技统计方法，使他们真正理解每个科技统计指标的涵义，懂得收集统计资料和计算指标的方法，与此同时，通过多层次的培训，努力使更多的科技统计工作人员掌握科学的统计方法，保证科技统计数据及时性和准确性。同时企业也适当创造条件，让更多的科技统计人员参加国内外的培训交流，这也使得科技统计人员在增强自身业务能力的同时，能够及时掌握国内外同行当前发展的相关信息，及时调整企业自身的科技发展策略。同时鉴于目前我国钢铁企业科技统计工作的现实，企业在科技统计工作人员的聘用上面则需要考查科技统计人员对财务会计知识、人力资源管理以及生产工艺相关方面的知识，特别是对科技指标的理解以及