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技术创新要素协同对企业创新绩效影响实证分析 　　摘要：依据相关文献及研究假设，构建了企业技术创新绩效影响机理的理论模型。在对样本企业进行问卷调查基础上，运用结构方程模型对创新绩效的影响机理进行实证分析。实证研究结果表明，企业内部创新要素的协同、企业与外部创新要素的协同对企业技术创新能力以及技术创新绩效都起到积极显著的直接影响作用，且技术创新能力具有部分中介效应。该研究方法为获得科学的研究结果提供了有力支持。 　　关键词：结构方程模型；创新要素协同；创新绩效 　　中图分类号：F273. 1 文献标识码：A 　　Empirical Analysis of Innovation Elements Synergy’s Impact on Enterprise Innovation Performance 　　HE Ling , CHENG Xin, QIU Jian-hua 　　( Business School, Central South University, Changsha, 410083, China) 　　Abstract：According to relevant literature and hypothesis，a theoretical model was established about impact mechanism of innovation performance. The article carried out empirical analysis about impact mechanism of innovation performance based on questionnaire survey and structural equation model. The empirical results show that synergy of internal innovative elements and synergy of internal-external innovative elements have positive and direct impact on enterprise’s technology innovation capacity and technology innovation performance, and the technology innovation capacity has partial intermediary effect. The research method supply a strong support for abtaining scientific results. 　　Key words: structural equation model; synergy of innovation elements; innovation performance 　　企业技术创新的状况最终是由创新绩效来反映的。在创新过程中，企业内部各参与主体因追求各自局部或短期利益而导致创新失败的现象时有发生。这就使得从协同的角度对影响企业技术创新绩效的因素进行研究尤为重要。对这些因素的掌握有利于监控创新的运作，有利于降低技术创新的风险，进而提高企业的竞争优势[1]。而目前的研究主要侧重在创新绩效本身的构成指标上，对绩效的影响因素及机理缺乏系统的实证分析。鉴于此，本文在调研基础上，基于结构方程模型实证分析企业技术创新绩效的影响因素及影响机理，为掌握重要绩效影响因素、全面客观评价创新绩效并对其优化提???有效依据。 　　一 概念模型的设计 　　英国经济学家J.Langrish（2000）总结出6个导致创新成功的重要因素：有权威的杰出人物支持创新活动，有其他方面的杰出专家支持创新活动，准确把握市场需求，创新组织内的良好合作，创新资源的有效配置以及政府对创新活动的支持。Moreno，Montes（2004）认为要想提高企业创新绩效，就必须先提升组织学习能力、团队凝聚力、技术创新和管理创新能力。Griffin (2003)对研发和市场营销两个要素的投入进行分析表明，那些研发和市场投入协同配合得好的企业，其研发成功的可能性也就越大。另外，一些学者就企业内跨部门协同配合程度对企业研发绩效的影响进行了探讨，有的还做了实证分析。但多是分析研发与市场营销的协同对创新绩效的影响，未从系统角度对创新要素的全面协同对企业创新绩效的影响进行分析。学者马宁等人（2006）通过调研，以专利数量、创新产品数量和创新产品销售比例作为度量企业创新绩效的主要指标，用统计回归法分析了影响我国工业企业创新效率的主要因素。从对企业技术创新能力的研究看，官建成（2004）认为，技术创新能力可划分为