天津医科大学临床医学院教职工考核表.DOCVIP

附件2 天津医科大学临床医学院教职工年度考核表 姓 名 性 别 出生年月jian 间 政治面貌 文化程度 现聘岗位 聘用时间 分管工作 个人总结 部 门 意 见 签名： 年 月 日 主管 院领导 意见 签名： 年 月 日 分管人事工作院领导意见 签名： 年 月 日 学 院 意 见 盖章： 年 月 日 被考核人意见 签名： 年 月 日 复核 意见 签名： 年 月 日 附件3 教职工年度考核结果汇总表 部 门： 年 月 日 编 号 姓 名 考核 结果 告诫 未考核原因 备注 注：1.考核结果应填写优秀、合格、基本合格、不合格、未参加。 2.考核结果为不合格时，告诫栏应填写是或否。 3.未参加考核人员请注明未考核原因。 部门负责人签字： 附件4 2014年度考核推荐优秀名额分配表 部 门 职工人数 推荐优秀人数 备注 学院办公室、人事处、财务处、学生处、团委、党务工作部 15+4+8+8+2+1= 38 2 含车队 后勤处、保卫处 10+4=14 1 教务处、图书馆、网络信息中心、招生就业指导中心 9+9+4+3=25 1 实验中心、体育部 9+11=20 1 医学系 19 1 基础部 31 2 护理学系 16 1 口腔医学、眼视光学系 10 1 管理学系 9 1 药学、法学系 12 1 合计 194 12 附件1 考 核 标 准 等次 标准 优秀 合格 基本合格 不合格 德 遵纪守法，思想政治素质高，自觉贯彻落实科学发展观，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德； 遵纪守法，思想政治素质较高，贯彻落实科学发展观，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德； 思想政治素质一般，或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在明显不足； 思想政治素质较差，或者道德品质较差； 能 履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高，积极参加业务培训； 履行岗位职责能力较强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高，按时参加业务培训； 履行岗位职责能力较弱，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低； 业务素质和工作能力不能适应岗位要求； 勤 公益服务意识和工作责任心强，勤奋敬业，有改革创新意识，严格遵守学院的考勤制度； 公益服务意识和工作责任心较强，工作比较认真负责，遵守学院的考勤制度； 公益服务意识和工作责任心一般，工作纪律较差，或者工作态度、工作作风方面存在明显不足，基本遵守学院的考勤制度； 公益服务意识和工作责任心薄弱，组织纪律性差，或者工作态度、工作作风差或，不遵守学院的考勤制度； 绩 全面履行岗位职责，高质量地完成工作任务，业绩显著或做出突出贡献，服务对象满意度高； 能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，富有成效，服务对象满意度较高； 基本能够履行岗位职责，但完成工作的数量不足，质量和效率不高，或者在工作中有较大失误，或者服务对象满意度较低； 未能履行岗位职责，未能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣社会影响； 廉 在廉洁从业方面具有模范作用。 廉洁从业。 能基本做到廉洁从业，但某些方面存在不足。 存在不廉洁问题，且情形较为严重。