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浅谈新形势下事后监督工作实践与思考 　　摘要：随着我国现代化进程越来越快，事后监督工作在新形势下也再不断更新完善，新形势下的事后监督工作主要是围绕会计核算、会计业务防范风险等，其主要的作用就是提高会计核算的整体质量。但是在当下的事后监督管理工作却碰到了一些前所未有的困难，本文将结合新形势下的事后监督工作谈一谈对其的实践与思考。 　　关键词：事后监督制度；实践；现状思考 　　中图分类号：F832.2 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）10-00-01 　　随着时代的不断进步，我国信用社的会计核算及其电算化程度也随着不断提高，以及现代化的支付运用不断被推广，信用社的集中会计核算的模式渐渐发生着改变，其模式为“纵向集中，横向发展”，新形势下事后监督工作因为这种新型的会计核算的方式的改变而应运而生。 　　一、事后监督工作的实践 　　（一）结合制度进行规范管理 　　由于监督对象的范围在不断增加中，新形势下的事后监督工作必须在坚持现行制度的前提下，不断对其操作规则进行修订，并且有目的地完善其中制度，使用多种有效的举措来健全新型事后监督机制，这样做的目的是为了让实行的监督工作有据可依，并且有章可循。例如某省农村信用社联合社的事后监督工作刚刚成立不久的时候，我们按照之前设立好的新思路，通过对监督对象、范围、程序以及岗位的设置中出现差错的部分进行及时纠正，并且严格要求监督人员每天都必须完成其的监督工作任务，并规范其操作，不能随意在没有通报的情况下与他人互换岗位。除此之外，我们还通过制定一些规章制度来对监督人员进行有效的监督，其主要的目的是为我们的监督工作打下结实的基础。 　　（二）确立监督工作地位，优化监督岗位 　　当下新形势下的事后监督工作最关键就是有效的优化其组织结构，科学设置监督岗位。为了优化监督岗位设置，在针对从事监督工作的人员少以及工作量相对大的这个情况，我们为此采取了新型的工作模式那就是“一岗多人—一人多岗—明确职责”的工作模式，并为其岗位设置了工作主管岗、监督工作岗、综合管理岗以及有关档案管理岗。由于我???对监督工作的过程科学的设立了相应的岗位，因此使得整个监督过程分工更明确了，极大地提高了监督工作的办事效率与办事质量。 　　（三）通过计算机集中管理会计资料 　　由于被监督单位的业务被集中管理，因此其他的会计资料也被集中管理起来，并且随着时间的推移，集中管理的会计资料在逐年增加中，为了有效的加强会计资料的集中管理，对现有的会计资料进行归档管理，并且在其管理的过程中运用计算机技术，从而实现现代化的管理水平。这样做不仅可以使会计资料得到有效的管理，还能确保储存会计资料的会计档案更加安全。 　　二、信用社和股份制银行相比在事后监督上的差异 　　（一）信用社与股份制银行事后监督工作都是通过计算机和人工的方式对会计核算进行全面的监督，但是信用社的事后监督工作的工作量非常大，并且工作持续的时间比较长，工作人员的工作压力比较大，这样无疑造成部分信用社工作人员在进行完监督工作后情绪变得非常低落。 　　（二）信用社与股份制银行的事后监督中心都是内设机构，并且在此没有实行归口管理，只能根据上级的指示对金融机构进行业务指导。但是信用社相对于股份制银行事后监督部门缺乏横向的交流。并且各地信用社的规章制度制定都只是根据上级所构建的一个制度框架来进行规章地制定，从而会导致在某些问题的看法上很难达到一个统一。 　　（三）信用社与股份制银行在进行建立事后监督的时候，信用社没有对其事后监督职能进行一个明确的定位，最后导致很多分支机构将会计核算部门里的监督人员划分到事后监督管理部门，因此造成了一些被监督的单位进行业务处理过程的事后核查时，一并将会计资料交到事后监督中心的情况，于是在此过程中就没有凸显“监督”的重要性。事后监督管理部门的工作是接收会计等部门的核算资料，并且其工作需要耗费很多的人力和时间，这就无疑使整个监督部门出现忙于应付的局面。 　　三、信用社事后监督工作的发展方向 　　（一）建立完善的组织管理机构 　　根据我国有关制度规定事后监督中心直接对其主管负责；事后监督中心直接接受上级的业务指导；事后监督中心接受自身内部的监督检查，并且事后监督管理中心自身不能实行垂直管理。但是在实际进行业务操作时，各个被监管单位对应的上级部门没有实际权力去指导其下级部门进行会计核算的事后监督管理工作。因此导致各地关于会计核算的事后监督制度在其建设。手段以及标准方面存在差异，并且此差异还不断的扩大中。究其原因就是没有一个统一的事后监督管理制度可以进行参考，这就迫切需要建立一种完善并且规范的事后监督体系。 　　（二）改变现行的事后监督管理模式 　　我国目前的事后监督模式主要是在同级内部进行事后监督，这样会造成很多不好的影响，比如说导致事后监督动力不足以