华蓥市双河二中2011年春季春招分流工作.doc

华蓥市双河二中2011年春季春招分流工作 实施方案 根据上级文件要求，结合我校实际情况，为保证此项工作顺利圆满完成，特制定以下实施方案。 一、成立领导小组 组 长：陈瑜 副组长：青成德 成 员：学校行政班子成员及初三各班班主任 二、工作步骤 1、宣传发动 通过召开行政会、教职工会议，及时传达春招分流工作要求，同时利用学生集会、黑板报和聘请我市职校教师到校作动员工作，营造春招氛围。 2、目标数 ①学校基本目标数为130人；奋斗目标数160人。 ②目标分解数：一班25人；二班25人；四班25人； 五班25人；六班25人；七班5人。 3、领导老师包班 一班：陈 瑜 董兴文 二班：王春雁 周清华 四班：董寿忠 王小龙 五班：田祥华 曾祥安 六班：黄南川 雷 淋 七班：青成德 段俊帆 4、奖惩 ①目标奖 未完成基本目标奖：到职校就读一名学生奖60元； 完成基本目标奖：到职校就读一名学生奖100元； 超出基本目标奖：到职校就读一名学生奖200元； ②集体奖 完成全校目标任务奖年级组3000元，超额完成全校目标任务奖年级组5000元。 ③先进贡献奖 完成全校分配的目标任务的80%的班主任、领导、教师各奖500元。 ④惩罚 未完成全校分配的基本目标数的20%的班主任、领导、教师惩100元 5、工作纪律 ①凡是不利于春招分流工作的事不做，凡是不利于春招分流的话不说，统一布署，统一说法，应站在教育局整体高度看待此项工作。 ②不准买卖生源，一经查实，学校将按照上级要求严肃处理。 ③注意工作方法，不要出现因此项工作而产生负面影响。 备注：凡是我校其它教师动员并带领学生到职校报名就读的同样奖励，目标数算到学生在读班级，但钱奖励给动员教师。 华蓥市双河二中 2011年4月11日 华蓥市天池初级中学 2011年春季中职招生工作方案 按照上级关于中职招生的有关文件精神，为了确保本校2011年春季中职招生目标任务的全面完成，结合本校实际，特制定天池初中2011年中职春招工作方案。 一、成立中职春招工作领导小组 组长：曾安平（负责春招的全面工作）； 副组长：杨汉城、袁道明 组员：谌勇、舒焱明、陈位政、张 华、王大志、杨特兰、唐忠舜及九年级全体任课教师。 二、工作领导小组下设办公室于教导处，负责春招的日常事务工作。主任：杨汉城，副主任：袁道明、张 华、王大志、杨特兰、唐忠舜。 三、春招工作实行包班目标责任制 一个班由一名领导具体联系，三至五名任课教师在班主任的领导下具体落实春招工作，以保证目标任务的全面完成。具体包班人员安排见下表： 班级 包班领导 班 级 责 任 人 班主任 任 课 教 师 九年级一班 谌 勇 张 华 张泽洪、陈 波、程淑媛 张昌福 陈 位 政 九年级二班 袁道明 王大志 唐清志、王云平、江天成 九年级三班 杨汉城 杨特兰 熊 琴、胡廷喜、张永平 周 维 九年级四班 舒焱明 唐忠舜 杨友辉、韩 勇、谌世清 四、分流工作具体目标（见下表） 班级 现有人数 目标人数1 目标人数2 2010级一班 30 11 15 2010级二班 33 12 17 2010级三班 26 9 13 2010级四班 31 11 15 合计 120 43 60 注：上表中的目标人数1属必须完成人数，目标人数2属争取完成数。 五、奖惩措施 对春招工作做得好的给予奖励，对做得差的给予处罚。具体奖惩办法如下： 1、完成目标任务不力，只完成了目标任务的25%以下的，包班教师（含包班领导和班主任）不评先、不评优，并且距指标数每少一生扣每位包班教师（含包班领导和班主任）年度考核分0.5分。 2、完成目标任务较差，完成率在25%到60%以下的，包班教师（含包班领导和班主任）不评先、不评优。 3、完成目标任务较好，完成率在60%到80%以下的，奖励该班150元/生。 4、完成目标任务好，完成率在80%到100%，奖励该班200元/生。 5、超额完成目标任务，完成率在100%以上的，先按目标1的人数奖励后，再按超过目标后的人数（实际春招人数－目标1的人数）奖励该班400元/生，同时在年度考核总分中按每超1人，每个包班教师（含包班领导和班主任）加1分计算。 6、注：（1）春招人数以到华蓥市职业技术学校和蓝艺学校报到缴费注册并经教育局认定的人数为准。 （2）要坚决杜绝学生流失、“两头不见人”的情况发生。 （3）校长的奖励以