技术人员业务考核积分表.DOCVIP

实验技术人员业务考核积分表 院（系） 实 验 室 姓 名 职 务 年 月 A工作态度积分 分值 实验室主任 教研室主任 B工作量数量积分 分值 一 实 验 教 学 1.指导实验工作量G1（比照教师） 时间 （小时） 2.准备实验工作量G2 时间 （小时） 首次准备G21=计划实验时数×K2×K21 首次准备G22=计划实验时数×1.5×K22×重复次数 计划实验时数= 课程类型系数K2= 首次准备工作系数K21= 首次准备工作量= 计划实验时数= 重复准备工作次数= 重复准备工作系数K22= 重复准备工作量= 3.新开实验筹备工作量G3 时间 （小时） 项目名称： 参数取值： 工作总量： 参加人数： 本人分担工作量： 实验教学 4.毕业论文、毕业设计实验工作量G4 时间 （小时） G4=计划实验周数×职称系数×时间系数×学生数 题目内容： 班级： 职称系数： 学生数 实验周数： 时间系数 5.实验教学研究工作量G5 （比照教师） 时间 （小时） 6.新编实验讲义工作量G6 （比照教师） 时间 （小时） 7.指导实习工作量G7 （比照教师） 时间 （小时） 8.指导实习工作量G8 （比照教师） 时间 （小时） 二实验技术开发、科研 1.实验技术开发、研制新实验装置工作量G3 时间 （小时） 项目名称： 系数取值： 工作总量 参加人数： 本人分担工作量 2.科研实验工作量G10 （比照教师） 时间 （小时） 三、设备管理与维修工作量G11 时间 （小时） 1.设备总值 2.基本工作量： （基础课再乘以1.2） 本实验应得工作量： 3.维修用款扣除工作量： 本人分得工作量： 四、业务培训及进修工作量G12 时间 （小时） G12=累计学习天数×2小时 累计学习天数 工作量 五、行政管理工作量G13 时间 （小时） 六、其它工作量G14 时间 （小时） 各项业务量之和 （小时） 业务分项 一 二 三 四 五 六 合计 工作量 工作量 数量积分 80× C 工作质量积分 基层单位全面考核意见（A、B、C、D） 研究室实验室考核意见 项目 考核 结果 项目 考核 结果 德 敬业精神 识 专业知识 职业道德 相关知识 组织纪律 学术水平 能 独立工作能力 绩 工作数量 组织协调能力 工作质量 培养人才能力 工作成果 本人填写内容是否属实 考核小组领导签名 年 月 日 系部处考核意见 德 识 能 绩 以上填写内容是否属实 综合考核结果 优秀 称职 基本 称职 不称职 考核小组领导签名 年 月 日 人事部门考核意见 签名 年 月 日 说明 表内项目本人应实事求是填写，没有的，允许空项，组织考核意见不得缺省 3