坚持的心态.ppt

如何做一位优秀的领导人？ 一、首先定位自己是领导人 格言：“定位正确才能行为正确，行为正确才能结果正确，结果正确才能人生正确。” 人创业成功的最重要的前提是“正确定位自我，找到属于自己的舞台，让自己能充分施展自我”。 深刻的理解我们做的是领导人的事业，唯有成为领导人才能做大做稳做强！ 自己先要正确，才能正确团队！（鹦鹉系列：司机运鸡的故事） 要成功先成为领导人，为成功找动力！一切理由和动力皆来源于责任！ 责任者（人） 1）为人之子（女）：作为子女之责任 2）为人之父（母）：作为父母之责任 3）为人之人（自己）：实现自我之责任 4）为众之人（伙伴社会）：回报社会之责 二、领导人要有梦想,有野心,有强烈的成功欲望! 1）人类因为梦想而伟大! 1903年莱特兄弟发明飞机。贝尔电话爱迪生电灯 2）将梦想坚持到底，永不动摇的信念！ 三、领导人要 目标立于高远， 行动踏实稳健 1、打造世界品牌系统，凝聚世界精英人脉！ 2、给消费者质优价廉的产品，给经营者最佳合作平台！ 3、缔造财富帝国，共享财富人生，忠诚合作，人人有份！ 五、领导人必须建立五个相信 唯有相信才能产生动力! 相信看到的是光明， 怀疑看到的黑暗! 1)相信自己 2)相信系统 3)相信公司 4)相信产品 5)相信领导人（业务指导） 六、要勇于改变 佛与石头 改变是一种豁达改变是一种自信 改变是一种智慧 改变是一种成功 改变是一种责任 改变是一种承担 首先要改变心态 （一）保持积极的心态 1）积极思维（任何事情的发生一定有利于我。　积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。 想法决定活法，有什么样的想法，就有什么样的未来。 2）可能性思考（一切事情都有好的可能） （故事：塞翁失马） 3）强烈的自信：我是天生的赢家！最棒！ （二）老板的心态 1)?????? 有成功的野心 2)?????? 敢于投资，敢于负债 3)?????? 能承受拒绝，不怕失败 4)?????? 会包装自己，推销自己 5)?????? 敢于尝试，敢于抢先 6） 敢于破釜沉舟， 背水一战 （三）学习的心态 (天使与魔鬼） 1）空杯的心态 2）归零的心态 3）开放的心态 “没有不会的，只有不想学会的” “隔行如隔山，山外有山，人上有人” “模仿是成功的最佳途径” （四）感恩的心态真诚的感恩、是增强团队凝聚力的第一要素 感恩父母 感恩公司 感恩系统（团队） 感恩领导人 感恩推荐人 感恩合作伙伴 （五）坚持的心态 1)格言：“没有失败，只有放弃” ——成功在于坚持，放弃等于失败； 2)格言：成功者与失败者的唯一区别 就是失败者在前进的路上倒下，而最终没能再站立起来，而成功者，不管跌倒多少次，但最终还是站立了起来。 （六）合作的心态 合作是把自私用规则化成无私 地狱和天堂的区别 1、勿将上属当送货员 2、勿将上属当出气筒 3 、勿老借力上属，自己不出力不学习不成长 4、勿把上属当枪使 5、勿在上下属面前批评下属 6、勿将下属当部署（当员工） （七）包容的心态 你能包容多少人，你就会拥有多大的团队！ 给伙伴成长的时间 多赞美、少批评 多引导，少指正 提前做思想工作， 防患于未然 少把矛头指向个人 以共性的方式做工作 （八）谦卑的心态 富人永远在学习，而穷人认为自已什么都知道。 成熟的麦穗从不轻杨它高贵的头颅！ 谦卑是一种境界! 谦卑是一种自信！ （九）付出的心态 付出才能杰出 付出是一种责任 付出是一种带动 误区之一：只要求别人付出， 自己不付出。 误区之二：只要求别人付出， 自己不成长技能。 误区之三：上级付出是应该的， 自己不成长心智。 （十）分享的心态 “我为人人，人人为我，助人自助，自助助人” (两根火柴的故事） 好的东西一定要和别人分享，爱的分享 世界上只有爱越分享越多 二，要改变形象，注重细节 细节决定成败 言为心声，口乃心之门户 网络里没有大事，都是小事，小事成就大事：上下有序，礼仪到位，例如会议照相，吃饭，沟通配合等。 外在的：外表、形象、礼仪、礼节 内在的：语言、谈吐、素质 倾听是一种本领：学会倾听， 了解顾客需求，（马斯洛的五段论） 学会站在顾客角度思考问题。 做一个让人感动让人爱的人！ 三、要改变态度，做纪律的垂范者，要敢于说NO,不当老好人！ 操场上的小鸡（艾森） 分歧不影响群体利益 （伏尔泰:我不同意你说的每一个字，但是我誓死捍卫你说话的权利！） 领导人要有敢于叫停违反原则，破坏纪律之事，但可根据事情的大小讲究策略和方法。 领导人为了团队