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气质在测绘管理中应用研究 　　 【摘要】气质，即人们日常生活中所谓的“脾气”、“性情”。它体现人的典型的、稳定的心理特点。笔者从心理学角度出发，研究个性心理特征中的气质因素对测绘活动的影响，提出管理者应根据不同的气质的人员，适当安排其从事相应的测绘工作，以充分发挥其主观能动性，提高工作效率。 　　【关键词】气质类型；心理活动；测绘作业员 　　中图分类号：P2文献标识码： A 文章编号： 　　李俊锋（1974-）,男，汉族，陕西蓝田人，高级工程师，主要从事测量教学和管理工作。 　　 　　0引言 　　在人的心理特征中，气质具有先天遗传性，是在人的心理活动和行为中表现出的稳定的动力特征。它一般不受个人活动的目的、动机、内容的影响，是个体心理活动和行为的动力特点，如强度、速度、灵活性等，虽然不直接决定人的活动效率，但是影响个人能力的发展，因为恰当的心理活动和行为的动力特点，是能力发展的重要条件，所以，气质对于正确发现人才和使用人才有着重要的意义。 　　古语云：“江山易改，秉性难移”（秉性就指的是人的气质），气质是一个人的典型的、稳定的心理特征，反映了一个人的基本的心理特点，影响着个体活动的一切方面，仿佛使一个人的整个活动表现都涂上了个人独特的色彩。而测绘行业分工明确，各具特色，有些需要作业者有较强的耐受性，注意力能长时间集中，而有些则要求作业者反应敏捷、动作灵活，等等。这就要求我们的测绘管理者，在工种分工时，灵活的对不同气质的作业者进行不同的分工和组合。 　　1气质学说 　　气质类型是指每一类人共同具有的各种气质特征的有规律的结合。古希腊医生希波克拉特将人体划分为四种不同的气质类型： 　　1.1多血质类型 　　多血质的人被形容为像春风一样“得意洋洋”，富有朝气，具有很高的反应性。这类人情感和行为动作发生得很快，变化得也快，但较为温和；易于产生情感，但体验不深，善于结交朋友，容易适应新的环境；语言具有表达力和感染力，姿态活泼，表情生动，有明显的外倾性特点；机智灵敏，思维灵活，但常表现出对问题不求甚解；注意与???趣易于转移，不稳定；在意志力方面缺乏忍耐性，毅力不强。 　　1.2胆汁质类型 　　胆汁质的人被形容为“夏天里的一团火”，反应速度快，具有较高的反应性与主动性。这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈，有极明显的外部表现；性情开朗、热情，坦率，但脾气暴躁，好争论；情感易于冲动但不持久；精力旺盛，经常以极大的热情从事工作，但有时缺乏耐心；思维具有一定的灵活性，但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向；意志坚强、果断勇敢，注意稳定而集中但难于转移；行动利落而又敏捷，说话速度快且声音洪亮。 　　1.3抑郁质类型 　　抑郁质给人以“秋风落叶”的无耐、有较高的感受性。这类人情感和行为动作进行得都相当缓慢，柔弱；情感容易产生，而且体验相当深刻，隐晦而不外露，易多愁善感；往往富于想象，聪明且观察力敏锐，善于观察他人观察不到的细微事物，敏感性高，思维深刻；在意志方面常表现出胆小怕事、优柔寡断，受到挫折后常心神不安，但对力所能及的工作表现出坚忍的精神；不善交往，较为孤僻，具有明显的内倾性。 　　1.4黏液质类型 　　黏液质被形容为像冬天一样无艳丽的色彩装点却“冰冷耐寒”，但也缺乏生气，反应性低。情感和行为动作进行得迟缓、稳定、缺乏灵活性；这类人情绪不易发生，也不易外露，很少产生激情，遇到不愉快的事也不动声色；注意稳定、持久，但难于转移；思维灵活性较差，但比较细致，喜欢沉思；在意志力方面具有耐性，对自己的行为有较大的自制力；态度持重，好沉默寡言，办事谨慎细致，从不鲁莽，但对新的工作较难适应，行为和情绪都表现出内倾性，可塑性差。、 　　四种气质显示了人们“四季”般的天性。但是，单纯地属于这四种典型气质之一的人并不多，在生活中，绝大多数人是四种气质互相混合、渗透、兼而有之。多数人是介于各类型之间的混合型，如胆汁—多血质，多血—黏液质等。 　　2 测绘作业员不同的气质类型对工作的影响 　　每个人都有一定的气质特征，气质影响着人的实践活动。了解自己和他人的气质特征，对生活、学习、工作，具有十分重要的意义。 　　测绘是一个获取、处理、提供地球重力场信息和地球表层地理、环境及人文信息的产业，是国民经济和社会发展的一个不可缺少的基础性、先行性的社会公益性行业。测绘行业的基本功能在于及时、准确、可靠地保障国家管理、经济建设、国防建设、科学研究、文化教育和人民生活等方面对测绘信息产品和技术的需求。然而，对于测绘工作者来说，每天的工作环境、气候因素、自身心态、情绪、观测条件等都与工作效率密切相关，同时对观测数据的真实性、准确性都有重大的影响。 　　人的气质类型受外界环境和先天遗传的影响而形成，作为测绘工作的管理者来说，应该