中国城市居民自雇者收入不平等与贫困1989—2009.docVIP

中国城市居民自雇者收入不平等与贫困1989—2009 　　摘要 　　研究工资领取者收入不平等和贫困的文献较多，然而，关于自雇者的收入差距及贫困问题的研究却受到忽视。本文利用中国健康与营养调查数据，检验了1989-2009年间我国自雇者群体的收入不平等和贫困的趋势变化。本文首先对收入不平等和贫困进行了分组分解，分组选择了四个标志，分别是教育、行业、地区和性别，这样的分组可望在一定程度上回答某些具有政策性意义的问题，然后使用Mookherjee方法对广义熵指数进行了组内不平等、人口比例、平均收入的变动分解，利用Ravallion方法对贫困指数进行了组内、组间及交互效应的分解，研究发现：进入本世纪以来，自雇者之间的收入不平等出现了持续上升的态势，贫困率居高不下；熟练劳动力的回报相对上升、地区差异和行业差异构成了自雇者收入不平等和贫困趋势变化的主要成因。进一步的分析表明，对组内不平等而言，教育和地区对收入不平等上升的贡献较大，非熟练劳动力、中西部自雇者和服务行业的贫困上升是导致自雇群体总贫困上升的决定力量。最后，根据研究结论给出了相关政策建议。 　　关键词 城市自雇；收入不平等；贫困； ShapleyShorrocks分解 　　中图分类号 C912.81 文献标识码 A 　　文章编号 1002-2104（2012）12-0165-04 doi：10.3969/j.issn.1002-2104.2012.12.026 　　目前，我国城市中的自雇现象非常普遍。李实[1]的研究表明，2007年，从事私营和个体经营的自雇就业人员已占到城市就业人员的30%。自雇者大多在非正规部门就业，不享有福利、工作保障或国家劳动法律保护，处于社会边缘地位。研究城市受雇者收入不平等和贫困的文献比比皆是，然而，关于自雇者的收入差距及贫困问题的研究却受到忽视。本文的目的在于考察过去20年中我国城市居民自雇者之间的收入不平等和贫困的变化趋势。 　　1 数据来源与描述 　　本文研究采用的数据来自于中国居民营养和健康调查（CHNS），该调查由美国North Carolina大学和中国预防医学科学院联合执行。 　　1989-2009年城市自雇者占就业总人数的比例显示，自雇者占城市就业总人数的比例从1989年9.5%，一直上升到2000年的最高点，达到17.8%???此后的年份该比例虽有所下降，但仍维持在16%以上。值得指出的是，从1993年起，自雇者占城市就业总人数的比例急剧上升，从11.1%上升到1997年的17.1%，再上升到2000年的最大值，这一期间正是我国国有企业改革的攻坚期，政府针对国有企业实行的“抓大放小”政策使得大量国有企业要么转变为股份制，要么破产、合并或者被卖给私人，这些企业的员工随之变为非国有部门的员工。此外，分流下岗人员的数量大幅增加，这些人也流动到非国有部门受雇，抑或是从事自雇活动。这从另一个侧面说明，1993年以后的城市自雇者可能主要来自于社会边缘群体。 　　有关非农自雇的均值特征表明，相对应的受雇（或称他雇、工资雇佣）而言，自雇者的年龄更长、受教育程度更低，在婚者从事自雇的比例较高。自雇者的平均年龄为41岁，比受雇者的平均年龄高3岁多。 　　自雇者的教育程度呈现增长态势，自雇者中高中以上毕业的比例从1989年的23%提高到2004年的将近40%，此后年份基本维持在这个水平左右。女性自雇者的比例呈现下降趋势，这也从另一个侧面解释了户主的自雇者上升，因为户主一般为非女性。自雇者从事服务行业的比例除了1989和1991年以外，其他年份的比例均超过50%。在1989年，城市非农自雇主要集中在中西部地区，东部地区的城市自雇者仅为7%左右，到2009年，东、中、西部自雇比例各占30%多，可能的原因是实施西部大开发战略后，西部地区的受雇岗位增加，自雇者相应减少所致。 　　2 不平等与贫困 　　为准确剖析自雇者的收入不平等和贫困的变化，本文对收入不平等和贫困进行了分组分解，分组选择了四个标志，分别是教育、行业、地区和性别，这样的分组可望在一定程度上回答某些具有政策性意义的问题。 　　教育：人力资本认为，教育能通过增长个体的知识、技能等提高劳动者的生产率，从而增加个人收入并影响收入在个体之间的分配。随着中国经济转型的日臻完善，对熟练劳动力需求及熟练劳动力的工作回报都出现了增长趋势，高层次教育所获回报率的相对上升将难以避免。张车伟[2]的研究表明， 教育对城市就业收入差距的解释力越来越强，这种原因也可能适用于解释自雇者的收入不平等上升。教育和贫困之间呈现负相关关系是已有文献的共识，教育程度提高会使得贫困发生率下降，然而，低教育程度人力资本回报率的相对降低会使得一些群体陷入贫困，自雇从业者恰恰是教育程度较低的群体。本文按教育程度进行分组分解的目的