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对高校党建工作科学化探讨 　　[摘要]高校为社会主义建设事业输送着大量高素质人才，构成了社会主义建设事业的脊梁，而提高高校党建科学化为保持人才培育的先进性提供了重要基础，为高校党建工作带来了新的生命力，本文主要从高校党建工作科学化的基本涵义和高校党建科学化的实现路径两方面，对实现高校党建工作科学化问题进行了探讨。 　　[关键词]高校党建 科学化 　　[中图分类号]D267.6 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2012）09-0176-02 　　一、高校党建科学化的基本涵义 　　党建科学化是我党一脉相承的重要思想，我党的历代领导核心都曾做出过重要论述。在建党初期，于1929年举行的古田会议上，针对党内的非无产阶级思想，毛泽东同志就明确指出其纠正途径：“主要是教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化、科学化。”在改革开放之初，邓小平同志也提出，党在领导社会主义事业中，要“采取科学的态度”“要有一套科学的办法”。在改革开放发展之时，江泽民同志要求各级党政领导要把“领导工作真正建立在科学的基础上”，要“加强学习，扎实工作，增加工作中的预见性和科学性，防止盲目性和片面性”。在改革开放继续深化的今天，党建科学化被更加明确地提出，胡锦涛同志多次指出党要坚持“科学执政、民主执政、依法执政”，“以科学的思想、科学的制度、科学的方法领导中国特色社会主义事业”，“要把树立和落实科学发展观与掌握科学的思想方法紧密结合起来”，“以科学态度抓好发展”。并在十七届四中全会上，首次把党的建设作为一个整体，提出了“提高党的建设科学化”。而且，在建党90周年之际，胡锦涛总书记发表了重要的“七一”讲话，以“五个必须坚持”论述了提高党建科学化的途径，及在新的历史条件下，提高党建科学化水平的紧迫性与重要性。 　　“提高党的建设科学化水平，归根到底是要准确把握和自觉运用马克思主义政党建设规律，研究新情况、解决新问题、创造新经验，在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上不断取得实实在在的成效。”[1]高校作为高素质人才的孕育摇篮、高等人力资源的输送基地，其党组织肩负着保障高等教育以正确的政治方向为引导，保持与师生间的密切联系，时刻保持青春活力，推动高校教学与科研工作更快、更好地发展，实现知识与科技的不断创新，为国家培养出一代又一代符合时代发展要求的高素质人才等一系列重要职责，对党建工作科学化水平提高的要求自然重要而紧迫。对于高校党建科学化的涵义可以理解为：“准确把握党的建设与高教事业发展以及党的建设内部诸要素之间的联系，把党的建设规律、执政规律与高等教育发展规律结合起来，把党的建设与高教事业发展结合起来，以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。不断提升高校党的建设水平、执政水平和领导水平。”[2]可见，高校党建科学化工作必须以科学理论为指导，依据党建及其科学化的总体要求，坚持正确办学方向，顺应高等教育事业的科学发展规律，提高高校党建科学化水平，实现高校党建工作的科学运行。 　　二、高校党建科学化的实现路径 　　（一）高校党建科学化应坚持科学理论为指导 　　推进高校党建科学化要把思想理论建设放在首要的位置。要开展对马克思主义及中国特色社会主义理论体系的深入学习，并以此来武装高等院校广大党员、干部、师生的头脑；要进行社会主义核心价值体系的深入教育，并以此来丰富高等院校广大党员、干部、师生的价值观；要深化对共产主义理想的坚定信念，并以此来树立高等院校广大党员、干部、师生的崇高信仰。高校党建工作要积极弘扬中华民族的优秀传统文化及社会主义荣辱观，推进教学与科技的大力创新与改革，并用新颖、生动、平实的理论教育方式，使马克思主义大众化、通俗化，使党的创新理论与科学理论贴近群众、走入群众，增强理论的感染力与说服力。 　　（二）高校党建科学化应坚持加强干部队伍建设 　　“火车跑得快，全靠车头带”，推进高校党建科学化关键在于高等院校领导班子和干部队伍的建设。拥有一支高素质的领导班子和干部队伍，是保持高等院校稳定、促进高等院校发展、推进高等院校改革的重要保证。要想拥有一支高素质的领导班子和干部队伍，就要加快高等院校干部人事制度的改革，使高校的选人用人机制充满生机与活力，这不仅是提高高校党建科学化水平的必然要求，更是促进高校科学发展的现实需求。高等院校必须坚持以德为先、德才兼备的用人原则，以公开选拔、竞争上岗的方式来提高干部选用的公开力与公信度，才能加速促进高校干部人事制度的改革，为高校党建及教育、行政事业选拔出更加优秀的干部人才。高校党建应加强领导干部的治校、办学能力，内化科学发展观于学校党政、教育事业的各个方面，在党建、行政、教学、科研、服务等高校各项工作与事业的协调与发展中不断取得长足的进步。 　　（三