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浅议个人性格与事业成功关系 　　性格是指个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出的个性心理特征。是一个人非常重要的本质特征，伴随一个人的终生，对一个人的人生观、世界观、价值观都有重要的影响，是其事业能否成功的决定因素之一。我们要在实践中不断培养、完善自己的性格，以适应社会的需要。 　　 　　一、性格对事业成功的影响 　　 　　1.性格具有社会意义 　　性格是具有核心意义的个性心理特征，是决定个性的核心品质，它是一个人社会本质的集中体现。在人的个性心理特征中，与能力、气质相比较，只有性格具有直接的社会意义，一个人的能力有大小，对社会的贡献各不相同，但如果有良好的性格特征，就可以勤勤恳恳、兢兢业业地把自己的力量奉献给社会。不同的气质特点不会影响人对社会所做出的贡献，性格则不同，它贯穿于人的全部行为之中，既表现出一个人对人、对事、对自己的态度，又反映着他习惯性的行为方式，是一个人品德和世界观的具体标志，精神面貌的综合反映，社会本质的集中体现，人的性格特征直接影响着人际关系、活动效果，具有直接的社会意义，因而可以做出优劣评价。 　　2.人的工作成就大小与他们各自的性格差异密切相关 　　心理学家的研究成果表明：性格与成就的关系大于智力与成就的关系，智力与成就有一定关系，而性格与成就的关系则更密切，同样都是高智力的人，有的做出成就有的并未做出成就，最主要的就是性格的差异。我国长期从事组织行为教学与研究的孙彤教授主持的“中国百名成功企业家案例研究”课题，通过分析百名优秀企业家的性格特征发现，他们在性格上100%都倾向于刚强、果敢、坚毅、开朗，而较少懦弱、犹豫、封闭。历史事实也正是这样，历史上的伟人之所以能做出巨大成就，也是与个性有密切联系的。比如：马克思有理想、有信念，他那刚毅和坚定不移的性格，也促使其创立了指明人类社会发展规律的马克思主义。居里夫人的“我们应该有恒心、尤其要有自信力”的名言，正是她那种刚强和目标始终如一的性格的集中表现，这性格也促使她做出了杰出的成就。 　　3.性格在人的???性心理特征中起着重要的影响作用 　　性格在人的个性心理特征中起着重要的影响作用，人的个性心理特征主要包括性格、气质和能力。性格决定个性的核心品质，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征，它们原来对现实是中性的，但在主体性格的表现中，使它们带有一定的意识倾向性，作用于客观现实。可见，人的性格在一定程度上影响着人的气质表现和能力的发展，良好的性格特征可以在某种程度上克服消极的气质特点和补偿能力的不足。性格与能力有时很难分开，如果一个人智力超常，但是性格却存在缺陷，这必定会削弱他的能力，给他所从事的事业带来某种不良影响。相反，一个人具有坚韧性、自强、自信、执著、勤奋、自制、善于合作等性格特征，均会有助于他走向成功。 　　其中的三个变量：能力、追求、人际关系均与性格存在着不可分割的联系。当人们的追求一致、能力相近、条件相似、机遇相同，那么，成功与否直接取决于人的性格。 　　 　　二、良好性格的培养和塑造 　　 　　1.培养优良性格品质，为自己营造一个良好的“生态环境” 　　一个人的性格如何，形成了其待人处事的本质，也决定了其“生态环境”。（这里的“生态环境”是指社会性的生存环境，这种“生态环境”也会影响人的事业成功与否）。科学研究与管理实践表明：人的良好的性格特征，如谅解、支持、团结、诚实、谦虚等是人际关系和谐的重要心理品质，相反，对人冷淡、刻薄、嫉妒、高傲，则容易导致人际关系紧张。因此，我们应努力培养自己的优良性格品质，做到心胸开阔，待人坦诚，宽厚，不斤斤计较，这些都有利于建立良好的人际关系，并使自己处于一种平衡愉悦的心理状态，从而为自己的事业发展营造一个良好的“生态环境”。 　　2.注意调节情绪，以健康心态来积极对待社会、集体和他人 　　性格具有情绪特征，情绪状态会影响人的活动。具有高度积极情感倾向的个体可能对世界有一种健康的心态，用积极的眼光看待他人、自己与事物，处于积极的情绪状态。相反，那些具有较高消极情感倾向的个体对自己和别人持有消极的观点，总会用消极的态度来诠释模棱两可的情景，并经常处于消极的情绪状态。研究表明，具有积极情感的员工会增加团队合作行为，而消极的情绪状态会导致消极的集体情感，从而工作团队效率降低。工作中积极或消极情感的稳定倾向不仅对个人的工作满意度有重大影响，还会影响整个组织的气氛。因此，我们应注意调节情绪，以健康心态来积极对待社会、集体和他人。克服不良情绪的方法有疏泄、自我安慰、自我暗示、放松等，可以通过向友人倾诉内心的烦恼和忧虑、剧烈体育活动宣泄火气来制怒，还可适当地进行自我安慰，以消除烦恼和失望情绪。同时要学会放松，放松是解除紧张、焦虑最有效的方法。