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对高校毕业生择业期望调查与分析 　　作者简介：张璐（1973-），女，副教授，复旦大学，硕士研究方向：人力资源管理。 　　摘要：当前高校毕业生的就业形势严峻，为此分析他们的择业期望和标准，探讨就业指导的对策，无论对于高校的就业指导工作还是毕业生的求职工作都具有深刻的现实意义。本文以上海某高校英语专业大四学生的调查研究为例，分析了大学毕业生择业期望和标准的现状，并针对调查中发现的问题，提出只有充分发挥政府、高校、大学生及用人单位等各方面的力量，才能有效调整大学生的择业期望与标准，使高校毕业生的就业难问题得到标本兼治。 　　关键词：就业；择业期望；就业意向 　　我国高校从1998年开始扩招以来，招生规模迅速扩大，每年的高校毕业生人数也随之逐年骤增。面对节节攀升的毕业生人数，社会能够提供的就业机会并没有像毕业生人数那样出现跳跃式的增幅，毕业即失业的大学生人数仍将逐年增加。在这样的就业形势下，调查分析高校毕业生的择业期望与标准，无论对于高校的就业指导工作还是毕业生的求职工作都具有深刻的现实意义。 　　一、调查方式及内容 　　本次调查对象以上海市某高校的毕业生为总体，选取英语专业的大四学生为调查对象。本次调查共发放问卷98 份，回收有效问卷98 份，有效回收率为100 %。为了了解每个毕业生的具体情况，以便有针对性地对毕业生进行就业指导，本次调查采取记名问卷调查的方式。 　　问卷内容主要包括四个部分：（一）、对就业形势与就业前景的认识；（二）、择业期望与标准；（三）、就业目的；（四）、就业指导。[1] 　　二、高校毕业生择业期望和标准的调查现状及原因分析 　　（一）、毕业生能认识到就业形势的严峻，相当一部分学生对就业前景感到迷茫，缺乏信心。 　　通过这次调查活动发现，绝大多数学生对当前的就业形势感到有压力，其中81%的毕业生认为“就业形势严峻，有压力”；在就业形势严峻，有压力的前提下，专业对口不再是大学生就业的必然要求。在对待就业岗位与专业是否对口的态度时， 84%的学生选择“愿意从事专业不对口的工作”；反映了专业对口不再成为当代大学生的择业限制。面对当今严峻的就业形势，毕业生对就业前景“感到迷茫，没有信心”。在“你对自己的就业前景感到：（）”一题的调查中， 37%的学生对就业前景“感到迷茫，没有信心”； 3%的毕业生对就业前景“没想过，没信心”；对于这些学生，还需要高校加强相关的就业指导，甚至需要个别谈话，有针对性地提供帮助。 　　（二）、毕业生择业标准多元化，比较注重影响生活质量的因素，择业期望值普遍偏高。 　　在调查影响“你在找工作时首先考虑的因素是：（）”一题时，36%的学生选择“个人发展空间”； 26%的学生选择“工作地点、工作环境”； 20%的学生选择“薪酬高低与福利”； 13%的学生选择“单位性质”； 5%的学生选择“公司规模/名气”。注重个人发展空间的这部分同学，充分体现了他们对个人发展的要求，这是一种对自我的尊重，体现了这个个性时代在大学生身上的印记，使得他们不再仅仅局限在循规蹈矩的工作里，而是更多地关注自身长远的发展。同时，大学生在择业时对工作地点、工作环境、薪酬福利以及单位性质也比较关注，说明在这个多元化的社会中，影响大学生的择业标准也正在向多元化方向发展[2]。 　　（三）尽管大多数毕业生择业方向基本明确，但就业意识却严重滞后。 　　在调查大学生对自己未来职业发展方向的问题时，大多数毕业生对自己的发展方向比较明确，62%的学生选择“比较清楚”；这部分学生对自己的职业发展有比较明确的方向，成为毕业生中的主流。但也有 31%的学生选择“不好确定”； 值得注意的是，还有6%的学生选择“比较模糊”；这对于即将踏入社会的毕业生来说是非常不利的。 　　（四）、毕业生不了解就业相关政策，希望得到专业的就业指导。 　　在调查毕业生“对国家的就业政策，学院就业手续办理及相关制度、就业流程你是否清楚？”一题时，66%的学生选择“不很清楚”； 27%的学生选择“不清楚”； 据分析，主要原因是高校还缺乏系统的就业指导。 　　三、调整高校毕业生择业期望与标准的对策思考 　　调整高校毕业生的择业期望与标准，表面上看似是毕业生自身的问题，实则是一个系统工程，需要依靠政府、高校、学生及用人单位等各方面的力量来综合治理。 　　（一）首先，从政府的角度，要坚持推进区域和行业均衡发展战略。 　　我国高校毕业生的就业难，主要不是难在大学生太多，而是难在大家过度集中于某些地区和行业就业，进而造成这些地区和行业的人才过度拥堵的现象。针对这种现状，如果国家政策不从宏观上加以调控的话，不但会造成人力资源配置上的严重失衡，还会进一步导致区域经济与行业差距的进一步拉大。对此，应引起政府相关部门的足够重视。 　　（二）从高