各部门组架构与责权.doc

1．1 龙士达组织结构与责权规范 1．1．1 总经理组织结构与责权 部门 董事会 部门负责人 总经理 直属领导 部门组织结构图 部门编制 总经理 总经理 总经理1人 生产副总常务副总财务副总 生产副总 常务副总 财务副总 副总3人 人力资源部生产部财务部 人力资源部 生产部 财务部 采购部 销售部 技术部 品管部 储运部 视情况而定 职责 1．根据公司需要召开各项会议并作出会议决议，监督各职能部门有效的执行和落实决议 2．负责督促各各职能部门的工作目标达成及监督企业管理层日常经营活动 3．负责审议企业管理层提交的各项经营计划、发展规划、投资方案等文件 4．负责拟订和批准企业形式的调整、分立、变革、战略及年度经营目标等方案 5．决定企业内部管理机构的设置及车间主任以上管理人员的人事任免、班长人选的审批等事务，并决定薪酬等事项 权力 1．有企业内部日常经营决策的权力 2．有对企业业务执行情况的监督权 3．有对外代表企业的权力 4．有对各项经营计划、规划的审批权 5．有对车间主任、科长以上管理人员的任免权决定权；对各职能部门的绩效考核权 相关说明 编制人数 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1．1．2 人力资源部组织结构与责权 部门 人力资源部 部门负责人 人力资源部经理 直属领导 总经理 部门组织结构图 部门编制 人力资源部经理 人力资源部经理 经理级1人 培训专员行政后勤专员后勤保障科绩效考核专员绩效考核科人事培训科 培训专员 行政后勤专员 后勤保障科 绩效考核专员 绩效考核科 人事培训科 主管级3人 视情况而定 职责 1．参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2．负责企业人员的招聘与录用管理工作 3．根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理工作 4．负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审工作 5．负责员工培训与劳动关系管理的有关事宜 权力 1．有对企业招聘计划的审核权 2．有对企业员工出勤的监督权 3．有对员工投诉情况的核实权 4．有对部门内部员工的考核权 5．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权 相关说明 编制人数 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 销售部组织结构与责权 部门 销售部 部门负责人 销售部经理 直属领导 总经理 部门组织结构图 部门编制 内贸科产品调研员销售部经理 内贸科 产品调研员 销售部经理 经理级1人 客服科市场调研科外贸科品牌推广科 客服科 市场调研科 外贸科 品牌推广科 主管级5人 文 员销售专员市场调研员销售专员 文 员 销售专员 市场调研员 销售专员 推广员 视情况而定 职责 1．负责企业销售目标的达成及销售计划的实施工作 2．负责市场调研工作的实施、销售渠道的拓展与管理工作 3．负责销售档案、售后服务、销售信息管理等相关工作 4．负责订单、入单、接单等具体工作 5．负责部门内部内勤事务的处理工作 权力 1．有对销售方案的审核权 2．有制定销售策略的参与权 3．有对销售计划的执行权 4．有对部门内部员工的考核权 5．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权 相关说明 编制人数 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1．1．4 品管部组织结构与责权 部门 品质管理部 部门负责人 品质管理部经理 直属领导 总经理 部门组织结构图 部门编制 原辅料检验科过程检验科品质管理部经理 原辅料检验科 过程检验科 品质管理部经理 经理级1人 成品检验科 成品检验科 主管级3人 过程质检员成品质检员来料质检员 过程质检员 成品质检员 来料质检员 视情况而定 职责 1．负责来料、制程、成品的检验管理工作 2．负责产品质量、质量成本的控制工作 3．负责产品质量改进的管理工作 4．负责企业质量管理体系的推进与维护工作 5．负责与产品质量相关的其他工作 权力 1．有对产品质量的监管权 2．对违反质量管理制度的行为，有提请处罚的权力 3．有对质量计划、质量改 进方案的审核权 4．有对部门内部员工的考核权 5．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权 相关说明 编制人数 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 1．1．5 储运部组织结构与责权 部门 储运部 部门负责人 储运部经理 直属领导 总经理 部门组织结构图 部门编制 储运部经理 储运部经理 经理级1人 装卸班入库班纸箱仓库五金仓库原料仓库配送科 仓储科 装卸班 入库班 纸箱仓库 五金仓库 原料仓库 配送科 仓储科 主管级2人 车队成品仓库退货仓库 车队 成品仓库 退货仓库 视情况而定 职责 1．负责货物出入库的日常管理工作 2．负责车辆配送调度、运输数据汇总、货物装卸管理等具体工作 3．负责车队日常管理工作，车辆日常检修与保养的监督管理工作 4．负责控制仓储库