现阶段中国城市社区管理组织路径的选择与思考【可编辑版】(范本).docVIP

现阶段中国城市社?区管理组织路径的?选择与思考 现阶?段中国城市社区管?理组织路径的选择?与思考 ? 内容简介： ? 中国的管理问?题，有中国自身的?特色，与西方国家?有着巨大的差别。?对管理进行科学研?究，在大工业发展?的基础上建立管理?学，是发达国家在?自由竞争发展到垄?断阶段的社会产物?。在一定意义上可?以说，管理学诞生?在西方，扎根于工?业社会的土壤。中? 论文格式论?文范文毕业论文 ? 中国的管理问?题，有中国自身的?特色，与西方国家?有着巨大的差别。?对管理进行科学研?究，在大工业发展?的基础上建立管理?学，是发达国家在?自由竞争发展到垄?断阶段的社会产物?。在一定意义上可?以说，管理学诞生?在西方，扎根于工?业社会的土壤。中?国历史上虽然不乏?有对管理问题的精?辟见解，但却没有?诞生出系统完整的?管理思想，特别是?没有泰罗式的实验?科学方式的学科建?树。因此，中国的?管理学科建设，不?但有必要，而且必?须借鉴发达国家已?有的管理学成果。? 然而，由于中国?没有经过严格意义?上的资本主义洗礼?，本身具有深厚的?封建文化传统，在?借鉴资本主义国家?的管理学方面，具?有本能式的排异反?应。随着中国向现?代化的迈进，管理?学的研究和应用在?中国迅速展开，大?量西方的管理学著?作进入中国，这对?中国管理学的发展?，有着积极的作用?。但是，异体移植?的排异反应，也使?中国的管理学科的?建设出现了一些问?题，大有淮南橘枳?的味道。管理学的?学术研究，颇有点?引进驴子的黔人色?彩。国人往往偏爱?能吃掉驴子的当地?老虎，而对不服水?土、在黔无所用的?驴子不屑一顾。而?且由于中国的国情?，使西方的管理思?想和技术有不少成?了“屠龙术”，偏?于学理探究而缺乏?实用价值。因此，?探讨中国的管理问?题，正确认识中国?特色，从中国自己?的国情出发培育自?己的管理理论、管?理人才，直至形成?自己的管理文化，?是中国管理学界的?重大课题。 ? 一、 社会?与文化对管理的影?响 由于社会组织?、文化传统、大众?心理等方面的差别?，中国的管理与西?方的管理有着巨大?的不同。有的学者?，已经从某些角度?注意到了这种不同?。例如，《中外企?业家失败比较》一?文，就从管理者角?度探讨这种不同。?该文虽然讨论的是?作为管理者的企业?家，但实质涉及到?了社会背景、组织?模式和思想文化方?面的差异，对探讨?中外管理的不同有?着一定的参考价值?。 1.?社会组织的影响 ?中国的管理，产生?于自己的社会组织?，这种组织的基本?形式，在古代，就?是家族和血缘团体?，在当代，就是“?单位”。 中国的?社会组织，一直未?能斩断其与家族以?及血缘结构的关系?，古代自不待言，?民国的“四大家族?”、各种派系，无?不具有浓厚的家族?血缘色彩。当代的?“单位”，如果撇?开其他因素单单从?组织结构分析，其?实质就是家族血缘?组织的同构放大。?从企业中强调“爱?厂如家”，到对政?府官员沿袭不绝的?“父母官”称谓，?都反映了这一同构?性。单位的成员如?同依赖家族一样依?赖单位，一切都要?依赖“组织”。单?位和家族的同构，?使中国的管理者面?临的是一种未经工?业化洗礼、未剥掉?温情脉脉面纱的组?织环境。正由于这?种同构，在中国各?式各样的组织里，?绝大多数管理者并?未经过严格的现代?化组织管理训练，?只要具备了一个好?“家长”的素质，?就完全胜任管理需?要。极少数掌握了?先进管理理论、技?术和方法的先进分?子，也会在实践中?发现自己所掌握的?所谓“科学”没有?任何实用价值，不?要说相信西蒙、杜?拉克会处处碰壁，?就是相信泰罗、法?约尔也会无用武之?地，只有向传统的?“治术”靠拢才是?唯一可行的现实选?择。 在这种组织?环境中，中国的管?理始终以社会中固?有的习惯方式为主?。所谓以《三国演?义》治理工厂，以?《论语》指导国家?，以《孙子兵法》?从事经营，就在一?定程度上反映了这?种传统惯性。在这?样的组织环境中，?即使“引进”了一?些新的思想和方法?，也无法跳出“中?体西用”的框架。?对杜拉克的引进以?及“目标管理”在?中国的实施和变味?，使中国的目标管?理远远离开了杜拉?克的思路，就是这?种“中体西用”的?典型表现之一。但?是，现代化的需要?，使管理的改革到?了非重视不可的地?步。于是，现代和?传统的杂交造就了?中国管理的独有特?色。有的学者把这?种特色形象地称之?为“管理青春期”?。尽管提出这一观?点的学者仅仅把“?管理青春期”放在?私营企业范围内予?以考察，但仔细分?析，从政府组织到?国营企事业，虽然?其“年龄”已不算?短，却没有经过由?自然经济社会、计?划经济社会向市场?经济社会的“蛹变?”，在建设市场经?济的大潮中，政府?和国企，都没有渡?过这种“管