《做最有价值好员工》心得体会.docVIP

学习《做最有用的好员工》 心得体会 公司利用春节后的时间对员工进行了一次集体培训， 非常感谢公司能提供这样的培训机会有幸观看艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，让我从中受益匪浅。这也体现出公司对员工培训的重视。观看艾莫老师的讲座时候，从中领悟了很多的道理，更好的指引我在以后的职业生涯中做的更加完美。在以往的工作中，我总是被自己的思想所限制，做事情总是根据自己的习惯进行，出现分歧，导致失败。假如我们善于听取别人的意见，怀着谦卑归零的心态，分清楚自己能做什么，应该做什么，应该怎么去做，按照前人成功的脚步，或许再完善一些，将会把事情做的更加的完美。 关于如何才能做公司最有用的好员工，下面是我的一点心得体会。 首先，要与公司保持高度一致。 企业需要的是合适企业当前需要的员工，根据不同的员工德才状况，使其在合适的位置上充分发挥其才能。员工要主动了解公司的文化制度，明确自己每个阶段的工作职责，尽快进入工作状态，做一个爱岗敬业，对实现企业愿景有帮助的员工。做公司最有用的好员工，最基本的条件就是与公司保持高度一致.只有与公司保持一致，才能正确的完成日常的工作。好的员工是在公司的工作中不断学习成长的，公司的发展带动员工的进步，员工的进步给公司的发展提供动力，两者是相辅相成、相互依存的关系。 只有与企业保持一致的价值观，才能及时、正确的完成日常的工作任务。 其次，要有良好的心态、完善的品格，更要常怀一颗感恩的心。作为公司的一名员工，我们要常怀感恩之心，随时调整心态，用归零、谦卑、积极、感恩、包容的态度建立健康完善的人格。在工作中，一定要学会感恩，感恩你的同事，他们给予过你帮助；感恩领导，他们给予过你指导和肯定；感恩公司，它给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，而是要日常工作中用行动表示出来的，工作中不推卸责任，努力做好自己力所能及的事。 我们更不能以打工者的心态来对待自己的工作，我们不是在为老板工作，我们是在为我们自己工作，我们要以企业的发展目标为方向，将自己的价值观与企业价值观统一起来，在为公司创造价值的同时使得自我价值得以体现。 再次，要明确自己在公司中的定位。要成为一个真正意义上的对企业有用的好员工，首先要明确自己的定位，看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应。在自己的实际工作中，自身所处理的工作是否与自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否适时完成自己所需要完成的工作。我觉得作为一名称职的员工，要热爱珍惜自己的工作岗位。每天都要用正式上场的姿态做好它。我们要通过不断学习来充实自己，提升自己的能力，培养个人品德，为公司永久性的发展和自我身价值的提升而努力。 艾莫老师的视频，用一个铁匠的故事开始，整个过程以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，帮助大家找到职业定位，塑造完善的职业品格。当看完这些视频的时候，我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高。在接下来的工作当中，我一定努力学习，以正确、积极的心态，踏踏实实的完成本职工作。不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高自己的业务水平。把工作当成自己的事业，与各位同事一起共同努力，共同发展，体现我们的人生价值，推动公司稳步发展。 父母规12条：为了孩子，请每天大声朗读三遍》　　1) 从此刻起：　　我要多鼓励、赞美孩子，　　而不是批评、指责、埋怨孩子。　　因为我知道只有鼓励和赞美才能带给孩子自信和力量，　　批评、指责、埋怨只是在发泄，　　我的情绪，伤害孩子的心灵;　　2)从此刻起：　　我要用行动去影响孩子，　　而不是用言语去说教孩子。　　因为我知道孩子的行为不是被教导而成，　　而是被影响和模仿而成;　　3)从此刻起：　　我要多聆听孩子的心声，　　而不是急于评断孩子。　　因为我知道聆听才是最好的沟通。　　4)从此刻起：　　我要无条件的去爱孩子本来的样子，　　而不是去爱我要求的样子;　　因为我知道那是我的自私和自我;　　5)从此刻起：　　我要学会蹲下来与孩子平等沟通，　　而不是居高临下的指使孩子。　　因为我知道强制打压只会带来孩子更强烈的叛逆和反抗;　　6)从此刻起：　　我要用心去陪伴孩子，　　而不是心不在焉的敷衍孩子。　　因为我知道只有真正的陪伴才能让孩子感受到爱的温暖;　　7)从此刻起：　　我要控制自己的情绪，　　和孩子一起安静和平地处理好每一个当下。　　因为我知道脾气和暴力只代表我的无能和对孩子的伤害;　　8)从此刻起：　　我要积极主动地处理好与爱人的关系，　　创造一个和谐的家庭环境，　　绝不让夫妻矛盾影响和伤害到孩子，　　因为我知道