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公司各部工作职责
一、金苏财富行政部门的工作职责
部门名称：??部门性质：劳动人事薪酬福利绩效考核培训修订等工作。
二、前台的主要工作内容：1、接听电话
2、来访客户的登记
3、客户的引导
4 、水、资料的准备
5、一楼大厅、二楼会议室卫生保持清洁
6、一楼绿植的维护
7、文件的打印以及收发公司的文件
三．人事专员的主要工作内容
对公司的招聘网站已发布的信息进行刷新，对有价值的简历进行下载（储备）、并进行电话沟通。
接听应聘者电话的咨询，做以解答，同时做好接听电话的统计记录
对招聘网站的简历进行搜索，合适的简历进行邀约面试。
对招聘岗位的登记以及招聘网站的刷新。
负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划??? 部门性质：部门
?主要工作职责：
金苏财富企划部门的工作职责
部门名称：??部门性质：
2、负责产品推广与执行；
3、负责产品创意与推广策略的制定；
4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广 方案，呈报总经理；
5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案；
6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；
7、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；
8、负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作；
9、负责与合作广告公司的沟通工作，直接对广告公司负责
制度汇编（工作职责）
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