WZT2011安全生产月安全知识培训【生产部3】.pptVIP

生产部 生产部 无锡市振太酒业有限公司 安全生产定义 安全生产管理方针 安全第一， 预防为主， 综合治理！ 安全生产管理职责 公司总经理： 对公司的安全检查和事故隐患整改工作负全面的领导责任。 各部门主要负责人： 对所辖范围的安全检查和事故隐患整改工作负主要领导责任。 每位员工： 对本岗位的安全检查和事故隐患整改负责。 习惯性的坏行为危害很大，很多事故都与习惯性的不良行为有关，这种行为在安全管理工作中被称为“习惯性违章”。 三违行为 有下列情形之一 造成伤亡事故的要追究当事人的责任： 违章操作； 违章指挥； 玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律； 擅自拆除、损坏、挪用安全装置和设施； “三不伤害”原则 安全事故四不放过 事故原因没有查清不放过、 事故责任人没有受到严肃处理不放过， 广大干部和群众没有受到教育不放过， 安全防范措施没有落实不放过。 事故隐患 指在生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 危 险 指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 安全事故发生原因 人的不安全行为 物的不安全状态 环境的不安全因素 我懂安全 我会安全； 安全管理三要素 消除物的不安全状态 消除人的不安全行为 控制不安全环境因素 安全管理五个一样 大事小事，安全管理一个样； 领导在场不在场，“执行操作规章”力度一个样； 复杂与简单工作，组织及措施落实到位一个样； 时间长短、松紧，安全工作程序一个样； 人多人少，执行工作分工及监护到位一个样。 安全生产教育培训制度 新员工入厂三级教育制度； 员工转岗培训制度； 特种作业人员培训教育制度； 员工日常教育制度； 岗位安全操作规程培训、考核制度； 新设计、新工艺安全培训制度。 安全生产对企业效益的影响 事故的损失 安全事故对企业的影响 ▲ 直接损失——事故赔偿、医疗抢救费用、设备设 施损坏修复费用。 ▲ 间接损失——工效下降、员工心理受挫、 公司名誉受损等。 安全是企业最大的效益！ 安 全 生 产 谢 谢！ 【生产部】 2011年6月 无锡市振太酒业有限公司安全培训 生产部2011.6.28 安全生产知识培训（参加对象：部门安全员、班组长） 无锡市振太酒业有限公司 指生产过程中防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 不良习惯 习惯性违章发生的主要原因就是人的安全思想认识不深，操作徒省事，存在侥幸心里。 习惯保障安全 “三违” 现象 违章指挥 违反劳动纪录 违章操作 员工有拒绝违章指挥、冒险操作的权利！ 不伤害自己； 不伤害他人； 不被他人伤害。 我们每个员工都要对其自身的安全和周围工友的安全负责，要做到自我管理的同时，还要进行互相监督； 我们在做每一件事的时候，都要问一下自己，这样安全吗，会不会伤害到自己，会不会伤害到别人（也就是下意识时想到安不安全）。 安全理念的转变 使员工完成思想认识上的安全理念转变 要我安全 我要安全！ 安全生产 决 定 企业发展 决 定 效益增长  * * * *