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总 则 第一条 为搞好企业现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，完善各项工作制度，提升企业效益，促进公司发展壮大，特依据国家相关的法律法规，并结合公司的实际现状制定本公司员工手册。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 第三条 公司的财产属股东所有。禁止任何组织和个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属部门和个人损害公司的形象、声誉和生产经营。 第五条 公司禁止任何所属部门和个人为小集体及个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍，打造出一个一流的团队。 第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条 公司为员工提供收入、住房和福利保障，并随着企业经济效益的提高逐步增加员工各方面的待遇。 第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度，彻底打破“大锅饭”和家族式管理制度。 第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要严肃予以追究。 纪律准则 第十八条 遵守国家的法律、法规、法令和本公司的一切规章制度。 第十九条 热爱公司，忠于公司，爱岗敬业，诚信做人 第二十条 艰苦奋斗，勤俭节约，爱护公物，努力工作 第二十一条 服从领导，服从管理，态度端正，尽职尽责 第二十二条 坚持原则，严于律己，团结拼搏，同心协力 第二十三条 努力学习，不断提高，掌握过硬的业务技能 第二十四条 讲文明，讲礼貌，讲卫生，讲道德，讲秩序 第二十五条 坚定“质量是生命，用户是上帝”信念，不断探索，勇于创新 第二章 行为规范 第二十六条 所有员工应着装整洁，树立和保持良好的形象。工作时间必须按规定要求佩戴工作牌。 第二十七条 严禁酒后上班，管理人员因工作需要除外；上班时间严禁擅离职守，脱岗，窜岗，不得干与本职工作无关的事。 第二十八条 公司上下一律实行首问负责制。对客户和来访人员应热情接待、文明办公、礼貌待人；对不属于自己工作或处理的范围的，不得自作主张，随意表态或处理，应将其带至相关部门或电话通知相关部门予以接待处理。 第二十九条 礼貌用语 1、 在公司大力提倡使用普通话对话，与客户交流应尽量使用普通话或与客户相同、相近的语言与之交流。 2、 员工间上下班应互相问候。请使用基本礼貌用语，如“早上好！”、“你好！”、“再见！”、“明天见”等；公司内倡导文明礼貌，不得使用脏话和粗话，严禁拉帮结派、挑拨离间、破坏团结和安定。 3、 到其他部门办事，应先敲门后办事，请注意使用礼貌用语，例如“对不起，打扰一下，我能进来吗？”“请问某某在不？”等事情办完后，要说“谢谢！”等。 4、接待客人见面要说“您好，观迎光临！”、“请问有什么事需要帮忙吗？”。等客人离开，要说“您慢走，再见” 。 5、接外线电话，要讲“您好，福仁缘公司”；接内线电话，要讲“您好XX部门”（以内部分机通讯录为准）。 6、公司内部统一实行职务称呼。 第三十条 清洁卫生 1、爱护清洁卫生，人人有责；共建一个干净、整洁、舒适的工作环境，是每一位员工的义务。 2、办公桌和抽屉内要保持整洁，物品摆放有序。 3、办公区内不允许乱堆放杂物。 4、不准随地吐痰和乱仍果皮纸屑。 5、下班时要检查电灯、机器设备、空调、门窗等设施是否关好。 第三章 考勤和休假制度 第一节 考勤制度 第三十一条 公司根据生产情况实行:生产工人根据生产任务完成情况轮休，行政管理人员每月四天轮休。 第三十二条 员工每日工作时间为8小时，但因特殊情形或基于业务的需要，可延长。上班时间为： 上午8：00——12：00 下午2：00——6：00；公司另有规定的人员具体考勤例外。 第三十三条 为应付突