人员定期考核表.docVIP

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2018-06-17 发布于上海
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人员定期考核表.doc

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人员定期考核表编号：XM/QR-08-02 序号：01 姓名唐元光部门工程技术研究中心职务质检员岗位性质在岗时间工作年限 4 考核内容分值 17年度 18年度 19年度 1．是否符合公司岗位任职条件的规定 2．对岗位职责是否清楚 3．对本岗位需使用的工作文件是否清楚 4．是否清楚岗位与其它岗位的工作联系 5．质量环境安全意识、工作主动性如何 6．与公司其它部门的配合如何 7．是否主动学习，不断提高知识技能 8．是否能高效率完成岗位工作 9．是否具有岗位所需技能 10．是否能提出有效的合理化建议 1.5 1 1 0.5 1 1 1 1 1.5 0.5 1.5 1 1 0.5 1 1 1 1 1.5 0 （7分以上合格）合计： 9.5 存在不足：无考核结论：合格考核人：谢家庆日期：2017.1.5 姓名赵建荣部门市场营销中心职务经理岗位性质在岗时间工作年限 4 考核内容分值 17年度 18年度 19年度 1．是否符合公司岗位任职条件的规定 2．对岗位职责是否清楚 3．对本岗位需使用的工作文件是否清楚 4．是否清楚岗位与其它岗位的工作联系 5．质量环境安全意识、工作主动性如何 6．与公司其它部门的配合如何 7．是否主动学习，不断提高知识技能 8．是否能高效率完成岗位工作 9．是否具有岗位所需技能 10．是否能提出有效的合理化建议 1.5 1 1 0.5 1 1 1 1 1.5 0.5 1.5 1 1 0.5 1 1 1 1 1.5 0 （7分以上合格）合计： 9.5 存在不足：无考核结论：合格考核人：谢家庆日期：2017.1.5 人员定期考核表编号：XM/QR-08-02 序号：02 姓名赵建荣部门市场营销中心职务经理岗位性质在岗时间工作年限 5 考核内容分值 17年度 18年度 19年度 1．是否符合公司岗位任职条件的规定 2．对岗位职责是否清楚 3．对本岗位需使用的工作文件是否清楚 4．是否清楚岗位与其它岗位的工作联系 5．质量环境安全意识、工作主动性如何 6．与公司其它部门的配合如何 7．是否主动学习，不断提高知识技能 8．是否能高效率完成岗位工作 9．是否具有岗位所需技能 10．是否能提出有效的合理化建议 1.5 1 1 0.5 1 1 1 1 1.5 0.5 1.5 1 1 0.5 1 1 1 1 1.5 0 （7分以上合格）合计： 9.5 存在不足：无考核结论：合格考核人：谢家庆日期：2017.1.5 人员定期考核表编号：XM/QR-08-02 序号：02 姓名何鸽部门财务职务经理岗位性质在岗时间工作年限 6 考核内容分值 17年度 18年度 19年度 1．是否符合公司岗位任职条件的规定 2．对岗位职责是否清楚 3．对本岗位需使用的工作文件是否清楚 4．是否清楚岗位与其它岗位的工作联系 5．质量环境安全意识、工作主动性如何 6．与公司其它部门的配合如何 7．是否主动学习，不断提高知识技能 8．是否能高效率完成岗位工作 9．是否具有岗位所需技能 10．是否能提出有效的合理化建议 1.5 1 1 0.5 1 1 1 1 1.5 0.5 1.5 1 1 0.5 1 1 1 1 1.5 0 （7分以上合格）合计： 9.5 存在不足：无考核结论：合格考核人：谢家庆日期：2017.1.5