企业文化中心2017年猴年春节致辞与企业文化发展思考合集.docVIP

企业文化中心2017年猴年春节致辞与企业文化发展思考合集 企业文化中心2017年猴年春节致辞 企业文化中心20**年猴年春节致辞 尊敬的新老朋友们，各位xx的忠实消费者以及所有关心xx传承与发展的各届领导和社会各界朋友： 大家新年好！ 值此20**年新春佳节来临之际，也值此xx60周年，为了感谢您与您家人一直以来对我们的支持与厚爱，第八代嫡传传承人欧阳锡川携xx全体员工对您表示衷心的感谢和美好的祝福！ 过去的一年有您的呵护以及给我们无比的支持帮助和信心，在大环境不理想的情况下我们完成了既定的目标，也因我们孜孜追求的态度与信心让我们有更上高峰的动力。在20**年在同领域中我们又荣获一大殊荣：“xx产品荣获国家发明专利”， 为xx产品的发展注入了科技动力。这是献礼xx60周年大庆的最好礼物与证明。 在您的大力关照与支持以及公司全体员工的勤奋努力下相信我们能克服困难勇攀高峰。xx全体员工真诚的向那些支持我们的新老朋友致以崇高的敬意与感谢！ 诚然，我们在20**年也遇到诸多困难，因有您百分之百的支持信任，才使我们携手度过难关。 金猴舞棒势拔千钧！xx生产厂房整体迁建工程也在龙马潭区食品工业园区开工建设，我们有理由相信，xx即将迎来翻天覆地的变化。我们还将建成xx传统手工制作技艺展示场馆和非遗博物馆，把xx打造成不仅是食品，还是具有旅游价值的活文物的同时，还将根据中国消费者的消费习惯推出全新的高端中老年专用配方米粉，面条、零食、众多xx土特产也在发展之列，形成为全阶段的人群提供全面的营养解决方案的策略。 在未来我们希望得到您持续的关心与大力的支持，让您成为助推我们进步的强大动力。在新的一年里让我们携手共创精彩未来。 xx烙印，童年记忆。这是几代人的共同记忆与乡愁，让xx的传承与未来和我们同在。 在此，xx向您和您的家人恭祝新春佳节愉快、合家欢乐、身体健康，幸福美满，万事如意！ 企业文化发展思考 当前世界形势正在发生重大而深刻的变化，文化因素的作用不断凸现，文化在综合国力中的地位不断提高，文化因素在国际关系中的地位日趋突出。同时文化多元化日益得到国际社会的认同，国际文化交流与合作更加活跃。中华文化历史悠久，博大精深，具有极大的独特性、丰富性、完整性和消化变通能力，在广袤的土地上原生、历经至少5000年而不衰，并不断发展壮大，这是任何其他文化所无法取代的。不断壮大的经济实力，开放的环境和高度发达的现代化科学技术，为中国文化真正走向世界提供了良好的条件。要通过对外文化工作，向世人展示我国历史悠久的灿烂文明和当代文化建设成就，使他们通过了解和热爱中华文化来了解和热爱中国。新经济时代，企业文化出现以下六种发展趋势。 一、企业文化要适应“结盟取胜、双赢模式”新战略发展的要求 “协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是美国著名的麦肯齐咨询公司提出的21世纪企业发展的新战略。这是一种适应新经济需要的网络型的战略，其特点是优势企业抱成一团，目的是为了把竞争对手挤垮，或者使对手实力受创。虽然其责权关系是宽约束，但从本质上讲，它是企业界组织制度和经营机制的一种创新。自20世纪80年代以来，这种战略从形式到内容，都发生了巨大变化，结盟、兼并、接管的事例层出不穷。近三年，世界上有3．2万家公司进行联盟。这是经济发展及经济全球化的必然结果。这给企业文化发展提出了新的要求，即企业重组后企业文化怎样融合的问题。因为企业联合、兼并的过程中，不能只从经济和财力方面考虑问题，更重要的是要注重文化方面的差异。一般来说，各个企业都有各自的文化特征，创业历史、发展目标、经营理念、所处环境、队伍素质等各有不同，所形成的企业文化也必然各具特色、互有差异。如果没有企业文化的融合，就会出现“貌合神离，形连心不连”现象。所以，只有做到取长补短、扬优避劣、达成共识，形成“结盟取胜、双赢模式”型的企业文化，企业才更具生命力、凝聚力和竞争力。要做到这一点，必须注意以下两个方面：首先，要遵循从实际出发 的原则，根据联合兼并企业的不同情况区别对待。其次，双方都应注意克服排斥对方的自大心理，加强相互的了解与交流，吸纳对方文化的精华，发展成为经过融合后更为优秀的企业文化。 二、注意学习氛围的培养 20世纪末最成功的企业是学习型组织，它不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最强、最具活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。随着知识经济的到来，企业组织形式向扁平式的灵活方向发展，随着其管理的核心为发挥人的主观能动性，实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变，对个人及企业的知识水平提出了更高的要求。彼得圣吉在《第五项修炼》中强调“系统思维和创造性思维根源于知识及知识的灵活运用和潜能及智慧的开发”。可见，学习对组织的持续发展至关重要，新经济环境下最成功的企业仍然会是学习型组