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企业文化管理理念标语25条（士气激励）与企业文化管理理念标语34条合集 企业文化管理理念标语25条（士气激励） 企业文化管理理念标语25条（士气激励） 1、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道 2、克服逃避心理，勇于承担责任 3、宝剑锋从磨励出，梅花香自苦寒来 4、舒缓工作压力的有效方法就是静静的思考解决问题的方法 5、 思考、行动——双刃剑 6、没有任何借口——禁止借口 7、没有失败，只是暂时停止成功 8、过程与结果同样重要 9、常常告诉自己：我能 10、迂回也是前进。理念：成功的路径不是一条从A到B的直线，而是像登山一样盘旋而上。 11、百炼钢成绕指柔。理念：人的成长就是一个经历的过程。即要坚持原则，又要懂得妥协，使事情的结果朝预期的方向发展，而不是顽固坚持自己的原则，不讲求方法。 12、假如没有得到胜利，那么就得到了学习 13、快乐的最高境界是自得其乐 14、不渴求达不到的东西，就无法得到可达到的东西 15、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路 16、今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力 17、生存原则：只有想不到的事，没有做不到的事 18、成功的人：做别人不愿做的事，做别人不敢做的事，做别人做不到的事。 19、目标激励：向着同一个目标，凝聚力量去实现。 20、成功者找方法，失败者找借口 21、今天工作不努力，明天努力找工作 22、赢自己，赢得世界！ 23、攀越无极限 坚持是企业的灵魂，挑战是企业的生命 24、雪莲品格：洁身自爱 奋发向上 坚韧不拔 25、我不能左右天气，但我能转变我的心情8 企业文化管理理念标语34条 企业文化管理理念标语34条 1、认真第一，聪明第二 2、行动第一，成败第二 3、速度第一，完美第二 4、胜利第一，理由第二 5、执行力的关键是细节 6、没有执行力，就没有竞争力 7、挖掘有执行力的员工 8、谁能把信带到加西亚？ 注解：（致加西亚的信）至少告诉我们这样一个道理；上司分派任务时，他往往也没有具体答案，而是需要你自己去寻找答案的。 9、行动是果实，而语言只是树叶 10、想要有所突破，须得迅速行动 11、 纠正引导回归正确的方向：每个人都有两只脚，一只左脚一只右脚，在走路的时候，如果左脚走偏了，右脚就要做出调整，回到正确的方向。 12、一等二看三落空，一想二干三成功 13、管理者要不断修炼自己，以身作则，提高自己的执行力 14、成功属于那些做好准备 并能快速行动的人 15、积极表扬和认可部属 激发部属的执行力 16、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力 17、领导者要带头建立执行文化 18、流程繁琐是执行力不佳的要因之一19、企业执行力的关键在于集体的执行力 20、执行力：用正确的人 做正确的事 把事做正确 21、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力 22、基层管理者要紧盯任务 监督部署及时纠偏 23、通过提高部属时间管理能力 提高部属执行力 24、除非付诸行动，要不然再好的想法与梦想都是空想 25、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一26、加强绩效管理 运用合理公平的激励手段提高执行力 27、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一28、高执行力的人做事主动 工作投入;求胜欲望强烈 29、高执行力的三项准则：没有抱怨的消极情绪，没有拖拉的做事风格，没有对责任的推卸 30、成功的企业：20％靠策略，80％靠企业各层管理者和员工的执行力 31、执行前 执行中 执行后 32、会议的结果是行动 33、执行力，速度，准度，精度，广度，深度的全面的贯彻 34、制度的执行力决定管理的生命力 5 1