实习护士岗前培训方案和内容.ppt

实习护士岗前培训方案及内容 神内二病房 （一）培训目标 通过岗前培训，使实习护士了解我科护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士法律法规，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。 1、培训时间： 护理部安排（4周） 2、培训内容 （1）介绍科室环境，专科护理的发展方向。及当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。 （2）爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、科室各项制度教育等。 （3）护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。 A． 护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。 B． 医院防火防盗、灭火器应用等安全教育 C． 介绍医院内感染与护理八大质控内容 1、教育内容 （1）专业知识：了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理法规相关知识，巩固所学的护理理论知识，了解所在科室的专业理论知识，了解护理程序的理论知识。 （2）专业技能：熟悉临床护理基本操作技能，了解专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，在老师指导下完成各种护理文件书写。 2、教育形式 （1）由教学老师一对一带教。 （2）参加全院性的各类讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。 护理核心制度 一 查对制度 医嘱查对制度 1、处理长期遵医嘱或临时医嘱时要记录处理时间、签全名，若有疑问必须问清后方可执行。 2、主管护士和护士长对当日24小时医嘱要进行查对，晚夜班查对。 3、除急救外，不得执行口头医嘱。抢救患者时，下达口头医嘱后执行者须复诵一遍，经医师核对后方可执行，并暂保留用过的安瓿，事后督促医师及时补记医嘱。 服药、注射、输液查对制度 1、必须严格三查七对一注意，可疑医嘱问清后方可执行。 三查：操作前、操作中、操作后查。 八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药物的有效期。 一注意：注意用药后的反应。 2、清点药品时和使用药品前，应检查药品名称、质量、标签、失效期和批号，不符合要求不得使用。 3、摆药后必须经第二人核对方可执行。 4、给药前，注意询问有无过敏史。使用麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品时药经过反复核对。静脉给药检查有无变质，瓶口有无松动、裂缝。给多种药物时，注意配伍禁忌。 输血查对制度 1、查采血日期、血液有无凝血块或溶血，并查血袋有无破裂。 2、输血前需两人核对患者床号、姓名、住院号及血型，无误后方可输入。 3、输血完毕应保留血袋24小时，以备必要时送检。 手术患者查对制度 1、术前准备及接手术病人时，要查对科别、床号、姓名、性别、年龄、诊断、配血报告、术前用药、过敏试验结果、手术名称及手术部位（左、右）。 2、查对无菌包内灭菌指示剂以及手术器械是否齐全。 3、凡体腔或深部组织手术，手术前和术毕缝合前洗手护士和巡回护士都必须严格核对，共同查对手术包内器械、大纱垫、纱布、缝针等数目，并由巡回护士即时在手术护理记录单记录并签名。术前后包内器械及物品数目相符，核对无误后，方可通知手术4.医师关闭手术切口，严防将异物留于体腔内。 4、凡手术留取的标本，应由洗手护士与手术者核对后，及时登记送检并查对科别、姓名、部位和标本名称。 二 交接班制度 1、各科护士实行昼夜轮班制，工作时间必须坚守工作岗位，认真履行职责，保证各项治疗护理准备及时进行。 2、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告、护理病历及医嘱本。 3、在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。 4、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好各项护理记录，处理好用过的物品，遇有特殊情况，必须做详细交待，与接班者共同做好工作方可离去。白班为夜班做好用物准备，如抢救药品及抢救用物、呼吸机、麻醉机、消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、被服等，以便于夜班工作。 5、交接班做到书面、床头、口头三交接。每日晨8点集体交班，由夜班护士做病情报告和病人护理交班，再由护士长及白班护士进行床头重点交班。 6、交班中发现病情、治疗、器械物品不符时，应立即查询。接班时发现问题，应由交班者负责；接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。交班内容及要求：（1）患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术后或有特殊检查处理、病情变化及思想情绪波动的患者，均应详细交待。医嘱执行情况、重症护理记录、留送各种标本完成情况。对尚未完成的工作，应向接班者交待清楚。（2）床头交班查看危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪患者的病情，如生命体征、输液、皮肤、各种管道、特殊治疗情况及专科护理执