班组安全生产建设评比考核标准横版1.doc

班组安全生产建设评比考核标准 单位： 班组名称： 考核时间： 得分： 项目 考 核 标 准 存在问题 扣分 实得 分数 安全指标 20分 1、隐患情况：每发现一处A类隐患扣2分，B类隐患扣1分，C类隐患扣0.5分。 2、“三违”情况：发现严重“三违”行为取消班组评比资格，发现一次一般“三违”行为扣1分，轻微“三违”行为扣0.5分。 3、事故情况：每发生轻伤及以上人身事故或三级非伤亡事故扣3分，发生重伤及以上人身事故或二级及以上非伤亡事故取消班组评比资格。 制度建设指标 20分 1、规章制度:没制定班组安全生产建设8项管理制度扣10分，每缺少一项扣1分，制度没有落实到位的每项扣0.5分，内容不全扣0.5分，不规范扣0.2分。 2、班组建设: 没有履行班组长的岗位职责或权利的每人次扣5分，班组长不具备基本条件的每人扣3分。 3、班前、班后会议制度: 不开会扣2分/次，无会议记录扣1分/次，会议记录内容不全扣0.5分/次。 4、持证上岗制度:特种作业人员不持证上岗扣5分/人次，其他从业人员不持证上岗扣1分/人次。 5、现场考核制度:班组长、特种作业人员考核不合格扣2分/人次，其他从业人员考核不合格扣1分/人次。 其它综合指标 20分 安全质量达标问题：存在安全质量问题一次扣0.2分，较严重的一次扣0.5分.此项共3分。 2、安全设施齐全有效：安全设施使用不规范的一处扣0.5分，安全设施不使用的一处扣1分 3、现场文明生产符合要求：作业现场有杂物造成文明生产差的一次扣0.5分 2、信息管理：没有建立健全信息管理的扣5分，每缺少一项扣1分，每项内容不全的扣0.5分。 3、隐患排查：没有进行隐患排查扣10分，隐患排查不到位扣5分，不建立隐患排查记录扣1分、有1件不及时整改扣3分、记录不规范扣0.5分。 4、工作任务：没完成各项工作任务取消评比资格。 项 目 考 核 内 容 和 标 准 存在问题 扣分 实得分数 群 监 组织 发挥 作 用 （3分） 1、群监员机构、网络健全，得0.1分。否则，不得分。 2、群监员补贴到位。得0.3分；否则，不得分。 3、群监员熟知本身职责和煤矿工人十项权利得0.1分。否则，不得分。 4、群监员充分发挥作用，效果明显，得1.5分；作用发挥不好扣0.2分，没有明显效果扣0.2分； 不发挥作用不得分。 5、女工家属组织对“三违”人员进行帮教，得 1分。有1例女工家属组织未对“三违”人员进行帮教的，扣0.5分。 3 班组安全生产治 理 （1分） 组织开展提安全生产合理化建议活动，每月不少于3条，得0.3分。每少1条扣0.1分；没开展活动不得分。 2、组织开展安全生产隐患排查活动，每月不少于 3次，得0.3分。每少1次扣0.1分；没开展活动不得分。 3、组织开展专项安全生产隐患治理工作，每月不少于4次，得0.4分。每少1次扣0.1分；没开展活动不得分。 1 安全制度 （1分） 1、班组有安全全家福板；有安全互联保合同，得 0.6分。少1项扣0.3分。 2、班组安全业绩档案；有安全责任制度，得0.4分。少1项扣0.2分。 1 “五型”班 组建 设 （5分） 1、班组有年度及月份学习计划，有技能培训规划和安全知识书籍，2分。每少一项扣0.2分。 2、开展班组安全竞赛活动，得2分。没开展活动扣2分。 3、开展革新攻关活动达到提素保安目标，得0.5分。开展活动没有效果扣0.3分；不开展活动不得分。 4、班组无违法乱纪现象，0.5分。有因违法乱纪被单位或公安机关处理者不得分。 5 项目 考 核 内 容 考 核 标 准 扣分 实得分数 班组廉政文化建设 5分 建立廉政文化专栏，廉政箴言、警句上专栏，（1分）。没有专栏不得分。 1 设置廉政文化书籍，并在图书角中摆放，（1分）。没书籍不得分，有书籍没摆放扣0.5分。 1 开展廉政建设学习，组织廉政文化教育活动，（1分）。没开展学习教育活动不得分。 1 班长及党员贯彻执行安全生产责任制，（1分）。贯彻执行不好不得分。 1 班长及党员无“三违”现象发生，（1分）。有发生不得分。 1 班务公开民主公开 5分 坚持分配公开，实行工分、工资、资金上墙，（1分）。没公开不得分，没上墙扣0.5分。 1 坚持办事公正，涉及职工利益事项公开，（1分）。没公开不得分。 1 建立班务公开工作制度，并认真落实执行，（