- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
结合实际在整改上下功夫
结合实际 解放思想 在整改上下功夫
县乡公路管理处
在开展“兴解放思想之风,走科学发展之路”大讨论中,我们不搞空对空、为学习而学习、为讨论而讨论,而是紧密联系实际,务求实效、促进发展,认真查找在思想、观念、作风、服务等方面存在的突出问题,提出围绕“三个服务”,狠抓“五项工作”,落实“十个严禁”,努力完成年度目标的总体思想。正确处理好工学矛盾,认真查摆存在的问题,认真整改,取得较大的进步和实效。现作简要汇报:
一、机关作风有了较大的转变。一直以来,我处机关在组织纪律、工作作风、办事效率等方面不同程度存在着懒、散现象,如上下班迟到早退,工作时间利用办公电脑从事与工作无关的事,窜岗聊天,办事推萎,不及时办理职责范围和领导交办的事情。存在的问题引起处领导的高度重视,从抓思想教育、转变工作观念入手,大刀阔斧进行作风纪律整顿,先后利用一星期的时间组织集中学习、讨论、整顿,配合市局加大巡查和督查,收到了良好的效果。目前,我处机关办公秩序井然有序,上班时间无干私活、无无故迟到、无玩电脑、无办事拖拉、无闲聊等现象,机关的精神面貌焕然一新。
二、基建工作进度缓慢有了较大的改变。基建工作由于种种原因进展缓慢,在某种程度上影响了干部职工的情绪,讲怪话、发牢骚,埋怨的情绪现象时有发生,影响到单位和谐、稳定,也严重困扰了领导,分散了领导抓中心工作的精力。针对这种现象,在大讨论中,党委把基建工作存在的问题正式提出来,从维护干部职工的切身利益和单位的安定团结高度出发,认真对待这一困扰单位全面建设的难题,加强领导力量,加大协调力度。同时,认真做好干部职工的思想工作,把为何基建工作进展缓慢事由向他们讲清楚,以求大家的谅解和支持。通过不懈的努力,工作进度明显加快,有不少的难题得以解决,到目前职工购买的房子已领到了锁匙,其它附属配套工程也在紧锣密鼓进行。
三、深入基层,解决实际问题,作风更加务实。农村公路建设发展迅速,而管养相对滞后,重建轻养思想突出,新建里程心中无底,为做好迎接养护体制改革的工作,根据市局领导的指示,结合行业实际,我们抽调精兵强将,组成6个调查摸底小组,由处主管领导带队深入到各县市农村调查里程;由书记带队核实县所人事等情况,为养护体制改革工作的顺利开展奠定了基础。
湘南路桥公司针对自身存在的问题,重点破解了五个方面阻碍发展的难点:即:“小进即满,不紧不慢,因循守旧,封闭狭隘,等靠要。”公司在开展大讨论中认识到,如果不破除以上的思想,就谈不上发展,甚至会倒退。因此,他们找准切入点,深入施工现场作调查研究,董事长、总经理张中信同志亲自带领相关人员到一线现场办公,坚守在工地,掌握第一手资料,为解决施工中的难点问题,提供了科学依据,困扰施工的疑难问题得以顺利解决。目前,公司直管的在建项目进展良好,其它工作也正在稳步提升。
工作的创新,来源于思想的解放,城区征稽所克服困难,大胆创新工作思路,认真解决“征费工作只动手不动脑、小打小敲、游击队、短期行为”,重征收轻服务,讲待遇不讲奉献的思想。找准阻碍征收的症结,在大讨论中,该所认识到不是费难征,而是自身的认识和工作没到位。认识的提高,促进了工作的开展,全所上下齐心协力,在原征收到位的基础上,再战100天,力争突破430万元。
四、完善制度,促发展。制度是管人、管事、管物的基准,一直以来,我处都有较为完备的管理制度,各种制度比较齐全,但随着时代的发展,已有不少的制度不相适应。因此,我们在讨论中查找制度中存在的不科学、不完善、不切合实际的条款,加以完善,现已趋形。
干部管理方面还有不尽人意的地方,比如说,部门和直属单位缺正职的时间太长,这不利于工作的开展,希望党委和职能部门加以关注,及时配备到位。再有,对于两个所的队、股能否以文件加以明确,这样有利于明确职责,增强责任心。
五、加强廉政建设,确保行业健康发展。针对县所(站)出现的问题,我们于2008年7月26日召开了全市“加强党风廉政建设,确保农村公路建设促健康有序发展”大会。全市行业总的在廉政建设方面不错,但是按上级的要求还存在着不少不足的地方,在深入调查中发现主要有以下几个方面突出的问题:1、不按上级计划实施。2、弄虚作假,多报通村公路里程。3、开支费用超标,乱发乱补严重。4、私设小金库,收入不入帐。5、收受红包礼金,索拿卡要。6、专项资金管理不严,专款不专用。7、财务管理制度不严、不规范、不按章办事。8、工作失职,造成工程质量问题。9、拖欠工程款及农民工资。
在大讨论过程中,党委一班人清醒地认识到,以上问题的存在,严重制约了农村公路的高质量发展。
因此,我们从建章立制、管理、督查上做文章,切实加强对农村公路建设的管理力度,重点放在监管,拟定每季度进行一次检查,平时随机抽查,对重点项目采取跟踪督查的办法,以确保农村公路建设的顺利进行。
六、解放思想,勇于创新,
您可能关注的文档
- 第四部分 第四单元 第十二课 针对训练.doc
- 等或多或少.doc
- 第四课不vvb.ppt
- 第四讲INTERNET.ppt
- 第四章第六章土壤学.ppt
- 等离子体处理对涤纶染色性能的影响.doc
- 筑牢战斗堡垒 夯实发展基石(党课).doc
- 答案 高考一轮词汇复习课件必修1 Unit 5 Nelson Mandela.ppt.Convertor.doc
- 答案解析:1993-2000年阅读题答案解析.doc
- 策划书——吉尼斯大赛.doc
- 青春励志发言稿6篇 .pdf
- 建筑施工环境保护监理措施.docx
- 清明节演讲稿小学生【6篇】 .pdf
- 文明行为伴我行演讲稿范文(真题7篇) .pdf
- 2025年山东华鲁恒升集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 《深圳前海自贸区》课件.ppt
- 2025年光伏发电系统开题报告.docx
- 2025年山东垦利石化有限责任公司校园招聘模拟试题及答案1套.docx
- 2025年山东垦利石化集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 2025年山东大成农药股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
文档评论(0)