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用科学发展创新思想政治工作 摘 要：党的十七大提出要加强文化建设，提高全民族的文明素质，让社会主义核心价值体系深入人心。这对企业的思想政治工作提出了更高的要求。党的十七大还提出了以科学发展观统领全局，这就要求企业思想政治工作也应该以科学发展观为指导，不断研究新情况和新问题，运用新的思维方式，并从新的角度去研究探索思想政治工作的新路子。 关键词：思想政治工作；科学发展观；创新 一、必须打造高素质的政工队伍来实现思想政治工作的创新 在新形势下，大多数企业政工队伍整体趋向年轻化，主体素质显著提高，接受新事物快，市场经济观念强，善于运用市场经济手段进行思想政治工作。但由于思想政治工作经验偏少，有热情、有干劲，但不熟悉企业新老员工的思想脉胳，尤其对老同志的心里想法把握不准，往往不能取得思想政治工作的实效。因此，广大政工人员必须学习好、理解好、贯彻好“三个代表”重要思想的内涵。用科学发展观为统领，做到政治坚定，思想常新，理想永存，并在思想上、政治上与党中央保持高度一致；要具有强烈的革命事业心和政治责任感，始终以保持饱满的政治热情和旺盛的干劲，集中精力做好思想政治工作，全心全意为人民服务。 常言到：”打铁先要自身硬”，理论才是行动的指南，只有理论上的清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。在当前，企业的政工人员必须认真学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义；学习毛泽东思想和邓小平理论；理解并实践“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵，了解和掌握本单位行政、业务、生产工作所具备的专业技术和科学文化知识；促进理论素质的提高。邓小平同志讲过：“思想战线的战士都应当是人类灵魂的工程师，现代企业管理涉及领域十分广泛，思想政治工作也是如此。”这就决定了企业政工人员要不断地强化个人政治素养和专业素质，扩大知识的涉猎面，做到“一专多能”、视野开阔、思维敏捷。 在社会主义市场经济条件下，企业广大政工人员，不但要具有较高的政治理论素质，还必须以身作则，按照“社会主义荣辱观”的要求，树立良好的政工人员形象；要有人格感染力，使物质鼓励与精神鼓励，身教与言教的有机结合；要清除“思想政治工作不管用，有钱样样都通”的错误观念，树立社会主义市场经济条件下，思想政治工作的新观念；要密切同职工群众的血肉联系，倾听职工群众的心声，解决他们存在的实际困难，从小事做起，把实事办好，形成自律与他律的共同作用的机制。因此，政工人员只有继承和发扬理论联系实际，密切联系群众、团结互助，无私奉献、艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的优良传统和作风，才能在工作中从实际出发，实事求是，不做表面文章，走群众路线，才能在实践中努力探索新形式下思想政治工作的新路子、新方法。 二、 以人为本，注重员工的心理疏导 科学发展观的核心是以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社发展的根本目的。深刻理解以人为本，才能深刻理解和全面把握科学发展观，切实把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。随着我国经济体制、社会结构、利益格局、思想观念的深刻变化，社会矛盾和利益关系更趋复杂，收入的差距也逐步加大，企业面临着激烈的市场竞争，对员工的要求也越来越高，处在这样复杂多变的时代，人的思想、生活都面临着许多压力和挑战，如果压力得不到正确的疏导，对员工、企业乃至社会都会产生不良的影响。这就要求思想政治工作者紧跟时代步伐，坚持以人为本的思想，时刻关注员工情绪，及时了解员工的思想动态，针对员工的不同性格，不同情况，对员工面临的问题及时解决。 三、把握思想政治工作对象的新变化，在“帮”字上不断创新 首先，在社会主义市场经济条件下，随着企业改革的进一步深入，在公有制为主体，多种所有制经济共同发展的前提下，表现为经济成份和经济利益多样化，致使企业职工群众思想多样化，思想活动也具有多变性和差异性。其次，由于市场经济的负面影响，使驱动实惠化，职工群众对知识或信仰的追求，更多地从能否自己带来实惠来考虑；第三，长期以来，思想政治工作的方式方法，缺乏新意，少有突破，老模式的东西多，都容易引起职工的逆反心理，从而出现企业思想政治工作越来越难做，因此，我们企业思想政治工作者要充分认实到思想政治工作对象的变化和新特点，应该本着“尊重人、关心人、理解人”的原则，坚持对症下药，找准突破口，坚持“一把钥匙与多把锁和多把钥匙与一把锁”的辩证关系，动之以情，晓之以理，施之以爱。为了增强思想政治工作的有效性，新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫。从事思想政治工作的干部应多到员工中去，帮助员工正确认识形势，增强信心。对员工进行形势教育，帮助员工转变思想观念。帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。随着医疗制度改革、社会保障制度改革等一系列政策的陆续出台，帮助员工学习掌握这些政策，是思想政治工作的