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17春《劳动关系管理》作业_2交卷时间：2017-08-29 13:36:23一、单选题1.(5分)三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）A. 产业一级的协商 B. 国家级三方协商 C. 地方一级的协商 D. 企业一级的协商 纠错得分： 5 知识点： 13.三方协商机制,13.2三方协商机制的主要内容 2.(5分)不属于雇主的产业行动的是（）A. 关闭工厂 B. 怠工 C. 雇用罢工替代者 D. 复工运动 纠错得分： 5 知识点： 11.集体谈判和罢工,11.2罢工及其处理 3.(5分)哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）A. 美国 B. 日本 C. 德国 D. 英国 纠错得分： 5 知识点： 2.劳动关系理论,2.1 劳动关系理论：各学派的观点 4.(5分)病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）A. 60% B. 50% C. 70% D. 80% 纠错得分： 5 知识点： 7.2 工资的法律保障,7.劳动法-调整劳动关系的法律 5.(5分)雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A. 独裁/剥削 B. 自主/合作 C. 集权/宽容 D. 集权/合作 纠错得分： 5 知识点： 4.管理方,4.3 管理模式和实践 6.(5分)我国的标准日为每日工作多少小时（）A. 7小时 B. 6小时 C. 8小时 D. 9小时 纠错得分： 5 知识点： 7.劳动法-调整劳动关系的法律,7.3 工作时间和休息休假 7.(5分)劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）A. 收入政策 B. 就业政策 C. 最低工资立法 D. 失业津贴 纠错得分： 5 知识点： 6.政府,6.3 政府劳动关系策略与实践 8.(5分)管理方的职权源于什么（）A. 管理权 B. 经营权 C. 企业产权 D. 代理权 纠错得分： 5 知识点： 4.管理方,4.1 谁是管理方 9.(5分)法律规定劳动关系的建立时间是（）A. 自用工之日起 B. 订立劳合同时 C. 用工10天 D. 试用期满 纠错得分： 5 知识点： 8.劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束,8.1 劳动合同法概述 10.(5分)《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A. 3个月 B. 6个月 C. 一年 D. 9个月 纠错得分： 5 知识点： 14.劳动争议处理,14.2劳动争议的时效与期限 二、多选题1.(5分)在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A. 科学管理理论 B. 霍桑试验 C. 社会系统理论 D. 工业心理学的出现 纠错得分： 5 知识点： 3.劳动关系的历史和制度背景,3.3 冲突的制度化 2.(5分)劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）A. 劳动者提前通知解除劳动合同 B. 因工负伤正在医疗期 C. 用人单位违法 D. 用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况 纠错得分： 5 知识点： 8.劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束,8.4 劳动合同解除与终止 3.(5分)三方协商的特点是什么（）A. 主体独立 B. 权利平等 C. 民主协商 D. 充分合作 纠错得分： 5 知识点： 13.三方协商机制,13.1三方协商机制概述 4.(5分)国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）A. 盗窃物品 B. 连续旷工 C. 在工作场所赌博 D. 侵占公款 纠错得分： 5 知识点： 10.1如何实施惩处,10.惩处与申诉 5.(5分)集体合同有哪些特征（）A. 合同主体具有特定性 B. 合同目的具有特定性 C. 合同内容具有广泛性 D. 是特殊的双务合同 纠错得分： 5 知识点： 12.集体合同,12.1集体合同概述 三、判断题1.(5分)决策过程理论假定管理方是理性人。错得分： 5 知识点： 4.管理方,4.2 管理方的角色理论 2.(5分)劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。 错得分： 5 知识点： 2.劳动关系理论,2.3 劳动关系调整模式 3.(5分)非全日制用工不得约定试用期。 对得分： 5 知识点： 8.劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束,8.6 非全日制用工 4.(5分)拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。 对得分： 5 知识点： 5.工会,5.5 劳资合作策略 5.(5分)新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》。 对得分： 5 知识点： 2.劳动关系理论,2.2 劳动关系理论溯源